Anlageführer*in Pasta Buchs — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e in Svizzera. Ami la pasta e hai sempre voluto sapere come sono fatte? Stai cercando un ingresso in una posizione di leadership? Allora non esitare e applicarci oggi e trarre profitto dalle grandi condizioni di lavoro nell'industria Migros.

Mansioni

• Produzione di pasta (silo impianto / pasta presse / essiccatori e prodotti finiti silos)
• Assicurare la produzione della quantità prevista
• decidere l'approccio ai problemi di produzione
• Leader professionale dei dipendenti in assenza del leader del gruppo o del leader del team
• conformità alle normative operative e alle linee guida igieniche

Requisiti

• Esperienza di livello: Industria
• Formazione completa di base o avanzata: nel settore alimentare
• Buona comprensione tecnica
• Alta qualità e consapevolezza dell'igiene
• Pronto a lavorare in funzionamento a 3 turni (spring/spring/notte) senza lavoro domenicale
• Esperienza nelle principali piante più grandi
• Tedesco (buona conoscenza)

Cosa?

• congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito (invece di 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (invece di 2 settimane).
• Pensione professionale: assicurata nel Migros-Pensionskasse – con servizi di prima classe e attraenti.
• Prestazioni sociali: 730 giorni di malattia con salario netto completo.
• I dipendenti offrono: Punti di lavoro Cumulus, Beneficiaries Mobileabos, Tassi di interesse più elevati Migros Bank, Contributions Club School/Fitness e altro ancora.
• Vacanze: 5 settimane Vacanze per tutti, 6 settimane Vacanze dall'età di 50, 7 settimane Vacanze dall'età di 60 anni.
• Offerte di sport e fitness: CHF 200 rimborso per abbonamento annuale fitness.
• Formazione e formazione continua: formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito dei programmi interni e, se necessario, sosteniamo la formazione esterna con tempo e denaro.
• Du culture: Hoi, hoi zämä, sali - siamo da voi!

Contatto Applicazione & Contatto Jasmin Nick Recruiter ## processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni (FFB-Group) Esaminiamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail. Intervista con HR & Department (FFB-Group) La conversazione è effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team. Un Schnuppertag o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare come una brava persona si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di offerta & fiera del contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. ## Nota per i fornitori di servizi personali Prendiamo anche in considerazione le applicazioni dirette.