Teamleiter*in Kommissionierung Frauenfeld — Denner

Descrizione completa

Ti occupi di garantire che il nostro negozio funzioni dietro le quinte? Benvenuto nel nostro team vincente. Senza logistica, nulla funziona da noi. È il collo di bottiglia, il propulsore di efficienza e il battito cardiaco in uno. Qui abbiamo bisogno di professionisti assoluti come te. Denner. Questo è il nostro negozio. ## Mansioni

• Gestire un team di 22 collaboratori a livello personale e professionale
• Promuovere e sviluppare la collaborazione interdipartimentale all’interno del centro di distribuzione
• Supportare lo sviluppo dei dipendenti e condurre colloqui di valutazione e qualificazioni annuali
• Garantire processi senza intoppi e contribuire al miglioramento continuo (KVP) nelle operazioni quotidiane
• Supportare attivamente nelle attività quotidiane, come l’assicurare il magazzinaggio e il rifornimento
• Collaborare a progetti legati alla sede ## Requisiti
• Almeno 4 anni di esperienza professionale in una posizione simile
• Diploma professionale (EFZ) nel settore logistico, integrato con un attestato federale di logistica
• Esperienza comprovata di leadership in team numerosi
• Pensiero orientato ai processi e trasversale ai reparti
• Sensibilità e empatia nel rapporto con gli altri
• Esperienza con MS-Office e vari strumenti logistici, preferibilmente con LFS
• Tedesco (fluente) ## Cosa offriamo
• Abbonamento telefonico: La scelta tra Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise, già a partire da CHF 10.-, per essere sempre connessi
• Offerte per i dipendenti: 10% di sconto sul prossimo grande acquisto (due volte all’anno)
• Autonomia e spazio di manovra: Molto spazio per le tue idee e per muoverci insieme
• Libertà di progettare e decidere: Possibilità di contribuire alla storia di successo di Denner e di mettere in pratica le proprie idee
• Ferie: 6 settimane di ferie per tutti e, in occasione di anniversari di servizio, anche giorni aggiuntivi ## Contatto ## Candidature & Contatto Fabienne Tschantré ## Processo di selezione Colloquio con HR e reparto specializzato Il colloquio si svolge con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato, virtualmente o di persona. L’obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e professionali e offrire a entrambe le parti l’opportunità di valutare l’adattamento culturale all’azienda e al team. Tempo di risposta: fino a tre settimane Test di personalità e performance In determinate condizioni, utilizziamo come passo aggiuntivo un test di personalità (BIP, test Scales o simili) per supportare la selezione. I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituiscono la base per la selezione successiva. Tempo di risposta: fino a una settimana Prova sul campo Un giorno o mezza giornata di prova permette di conoscere meglio l’ambiente di lavoro e i colleghi. Allo stesso tempo, ci dà la possibilità di valutare quanto bene una persona si adatta al team. Tempo di risposta: fino a tre settimane Offerta e stipula del contratto Dopo aver ricevuto l’offerta verbale, vengono verificati i punti principali del contratto. Con l’accordo, si procede alla redazione del contratto e alla sua spedizione postale. Tempo di risposta: fino a tre settimane