Team Lead Engineering - Content Search and Knowledge Management 2 — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione Come Team Lead Engineering Content Search and Knowledge Management 2 ti concentrerai sullo sviluppo delle capacità dei membri del tuo team che si allineano alla visione della funzione. Incoraggiate il vostro team a autodefinire il loro viaggio di carriera e cercare modi per consentire opportunità di sviluppo nella direzione del viaggio. Li supporterete nella rimozione dei blocchi stradali e impostando l'attenzione nella loro gestione delle prestazioni. Assicurati di sviluppare il tuo team con le giuste competenze, dinamiche sane e un ritmo sostenibile. Supporti il software e/o la fornitura di servizi come un focus di impostazione leader, la rimozione di impedimenti, la gestione delle parti interessate e la creazione di efficienze in collaborazione dove possibile.

Descrizione della zona Questa area comprende piattaforme che permettono e guidano l'adozione a livello organizzativo della ricerca aziendale offrendo soluzioni scalabili, affidabili e facili da usare allineate alle reali esigenze aziendali. Il ruolo è responsabile di guidare l'evoluzione continua della piattaforma di ricerca aziendale attraverso miglioramenti di capacità, lo sviluppo di funzioni self-service e blocchi di costruzione riutilizzabili che permettono ai team di salire a bordo e innovare indipendentemente. Una forte comprensione delle moderne architetture di ricerca dei contenuti, le relative infrastrutture, , tra cui Retrieval-Augmented Generation (RAG) e AI applicata, è necessario estendere le capacità di ricerca verso agentic, esperienze aziendali AI-driven.

responsabilità

• Team Member Capability and Career Development 
• Si concentra sullo sviluppo di capacità di team ingegneristici che si allineano alle esigenze e agli obiettivi e alla visione generale della funzione.
• Incoraggia i membri del team a autodefinire il loro viaggio di carriera e consente attivamente opportunità di sviluppo che si allineano con esso.
• Rimuove i blocchi stradali e imposta obiettivi di performance chiari e realizzabili.
• Assicura che il team sviluppi le giuste competenze e dinamiche interne sane per soddisfare le sfide attuali e future.

• Salute e sostenibilità del team
• Mantiene un ritmo di lavoro sostenibile per il team, bilanciando gli obiettivi di consegna con il benessere del team.
• Coltiva dinamiche e collaborazione di team sane, garantendo sicurezza psicologica e comunicazione aperta.
• Rimuove gli impedimenti che ostacolano il flusso o il morale, agendo come punto di escalation per la squadra.
• Assicura che i membri del team siano dotati delle competenze necessarie, pertinenti e che i ruoli siano chiaramente definiti.
• Leadership del prodotto e del servizio ⚙️
• Responsabile per la co-creazione di Product / Service Roadmap da un punto di vista tecnico, collaborando con il Product Manager che è responsabile generale.
• Affidabile per la consegna end-to-end del team di funzionalità come parte dello sviluppo del prodotto, garantendo l'allineamento con la roadmap del prodotto e gli standard di qualità.
• Orchestra la mossa di un setup più maturo che coinvolge i servizi gestiti per le operazioni
• Imposta la messa a fuoco chiara e le priorità per il lavoro di consegna del team, garantendo l'allineamento con le roadmap del prodotto.
• Rimuove attivamente gli impedimenti e i blocchi stradali per progredire, aumentando quando necessario per proteggere l'attenzione del team.
• Gestisce e allinea le aspettative e le esigenze degli stakeholder, fornendo aggiornamenti regolari sui progressi e sui rischi.
• Crea efficienze in collaborazione ovunque possibile tra team e funzioni.
• Prestazioni e ottimizzazione ⏫
• Definisce le metriche di successo, analizza le tendenze della capacità della forza lavoro e identifica le opportunità di ottimizzazione per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Traduci i dati in intuizioni attuabili e regu