Change Enablement Specialist — Swiss Re

Descrizione completa

Siete all'inizio del vostro viaggio di gestione del cambiamento e desiderosi di crescere in un ruolo in cui si può fare un impatto reale? Hai una passione per le persone, la struttura e aiutare le organizzazioni a navigare nel cambiamento con fiducia? Se siete pronti a imparare, contribuire e sviluppare — questo potrebbe essere il passo successivo perfetto per voi.

Informazioni sul ruolo

Il cambiamento non si riesce - ed è esattamente dove si entra. In qualità di Change Enablement Specialist, supporterai alcune delle nostre iniziative strategicamente importanti, aiutando a garantire che le persone colpite dal cambiamento siano informate, preparate e create per il successo. Questo è un ruolo in cui costruirete le vostre competenze di gestione dei cambiamenti hands-on, lavorando insieme a colleghi esperti per coordinare i viaggi di cambiamento end-to-end che guidano l'adozione reale e misurabile in tutta l'organizzazione.

Questo è un ruolo per qualcuno che è organizzato, curioso e orientato alla gente — qualcuno che è pronto a crescere in un partner di cambiamento fidato e sa che la vera misura di successo del cambiamento è quello che succede dopo il go-live.

Responsabilità chiave

• Sostenere le attività di cambiamento in progetti chiave e iniziative di business.
• Coordinate le attività tra team e stakeholder per garantire che tutti rimangano informati e allineati.
• Lavora con team di progetto, stakeholder aziendali e leader per supportare l'adozione di cambiamenti di successo.
• Aiuta a identificare i gruppi colpiti, valutare le loro esigenze e capire come i cambiamenti possono influenzare.
• Sostenere la creazione e la consegna di comunicazioni di cambiamento e piani di fidanzamento.
• Monitorare la disponibilità e l'adozione del cambiamento raccogliendo feedback, i sondaggi in esecuzione e il monitoraggio delle metriche chiave.
• Identificare potenziali rischi di adozione e aiutare a affrontarli presto.
• Coordinare le attività di go-live e aiutare a preparare i dipendenti per i prossimi cambiamenti.
• Supporta la segnalazione e mantiene la visibilità delle attività di cambiamento, le linee temporali e lo stato di disponibilità.
• Contribuisci a un approccio coerente e pratico per cambiare la gestione in tutta l'organizzazione.

Informazioni sulla squadra Il team Change Readiness & Enablement (CRE) si trova all'interno della struttura organizzativa Operational Model Excellence (OMEX) e fornisce strategia di gestione dei cambiamenti e supervisione alle iniziative strategiche di CorSo. Il mandato del CRE è di assicurare che le nostre comunità interne siano preparate, disponibili e in grado di adottare i vari cambiamenti di processo e di tecnologia che influiscono sui loro ruoli. Collaboriamo anche a stretto contatto con i project manager e i leader per garantire la trasparenza e la collaborazione in tutto il portafoglio. Se siete alla ricerca di un ruolo in cui si applica il pensiero strategico e può fare un impatto all'interno di CorSo – questo è tutto.

A proposito di te

Sei un professionista organizzato, curioso e orientato alla gente che è desideroso di costruire una carriera nella gestione dei cambiamenti.

Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• 3+ anni di esperienza a sostegno di iniziative di cambiamento, programmi di trasformazione aziendale, implementazioni di sistema, progetti di miglioramento di processo, o attività di cambiamento organizzativo.
• Inglese fluente, sia scritto che parlato.
• MS solido Capacità di ufficio, in particolare Excel e PowerPoint.
• Forte capacità di coinvolgimento e comunicazione degli stakeholder in più team e funzioni aziendali.
• Esperienza con il coordinamento di attività, timeline, dipendenze e consegnabili attraverso più flussi di lavoro.
• Forte capacità organizzativa e capacità di gestire più priorità in un ambiente frenetico.

Questi sono ulteriori bello da avere

• Esperienza che supporta le attività di comunicazione, formazione o adozione dei cambiamenti.
• Esposizione a grandi organizzazioni matrici, preferibilmente all'interno di servizi finanziari o assicurazioni.
• Prosci, CCMP, o altra certificazione di gestione dei cambiamenti (o inseguimento attivo).

Per la Slovacchia la gamma di stipendio base per questa posizione è compresa tra 2.100 EUR e 3.400 EUR al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
• il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.

Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici posizione. L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro. Forniamo feedback a tutti i candidati via e-mail. Se non avete sentito indietro da noi, si prega di controllare la cartella spam. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 138646