Abteilungsleitung Pflege (a) — Spital Emmental

Descrizione completa

Con specialisti nelle due sedi ospedaliere di Burgdorf e Langnau, l'Ospedale Emmental garantisce assistenza medica di alta qualità a 150.000 residenti – 24 ore su 24. Curarsi con cuore, mente e flessibilità – benvenuti allo Spital Emmental. Cosa ci rende speciali? In quanto ospedale periferico versatile con cuore e mente, viviamo un'atmosfera di fiducia e un'atmosfera lavorativa caratterizzata da apertura, rispetto e apprezzamento. Per noi lavorare in modo moderno significa agire umanamente, con libertà creativa e ascolto reciproco. I nostri dipendenti sono al centro di tutto ciò che facciamo invece di essere semplicemente presenti, sia a livello professionale che personale. Condizioni favorevoli alla famiglia e una pianificazione dei turni concordata fanno per noi parte della vita quotidiana. Per il nostro reparto chirurgico interdisciplinare con 28 posti letto, di cui 8 nel reparto di maternità, cerchiamo una personalità impegnata a Burgdorf dal 1° agosto 2026 o su appuntamento. Con specialisti nelle due sedi ospedaliere di Burgdorf e Langnau, l'Ospedale Emmental garantisce assistenza medica di alta qualità a 150.000 residenti - 24 ore su 24. Curarsi con cuore, mente e flessibilità – benvenuti allo Spital Emmental. Cosa ci rende speciali? In quanto ospedale periferico versatile con cuore e mente, viviamo un'atmosfera di fiducia e un'atmosfera lavorativa caratterizzata da apertura, rispetto e apprezzamento. Per noi lavorare in modo moderno significa agire umanamente, con libertà creativa e ascolto reciproco. I nostri dipendenti sono al centro di tutto ciò che facciamo invece di essere semplicemente presenti, sia a livello professionale che personale. Condizioni favorevoli alla famiglia e una pianificazione dei turni concordata fanno per noi parte della vita quotidiana. Per il nostro reparto chirurgico interdisciplinare con 28 posti letto, di cui 8 nel reparto di maternità, cerchiamo una personalità impegnata a Burgdorf dal 1° agosto 2026 o su appuntamento come Progettare cura, rafforzare le persone: il vostro campo di attività con noi. In questo ruolo di leadership responsabile, assumerai la gestione tecnica, del personale e organizzativa del tuo dipartimento. Non solo garantite un'assistenza professionale e di alta qualità, ma promuovete anche lo sviluppo, la collaborazione e il benessere dei vostri dipendenti. Con il tuo impegno, darai forma a una cultura dell'assistenza basata sulla qualità, sulla sicurezza, sull'apprezzamento e sull'attenzione al paziente.

• Garantisci un'assistenza professionale, sicura e orientata al paziente in conformità con i nostri principi infermieristici e il concetto di mix di competenze e livelli.
• Guidate i vostri collaboratori in modo orientato agli obiettivi in ​​termini di competenza, personale e organizzazione e rafforzate la loro responsabilità personale. Siete corresponsabili della pianificazione del personale e dell'assunzione di nuovi collaboratori
• Lo sviluppo mirato del personale vi sta a cuore: riconoscete il potenziale, promuovete le competenze e sostenete il vostro team nello sviluppo professionale e personale
• Tenete d'occhio anche il budget del dipartimento e portate attivamente la vostra comprensione aziendale nella gestione del dipartimento
• Promuovete la collaborazione interdisciplinare, siete attivamente coinvolti nell'attività quotidiana e contribuite ad una collaborazione costruttiva e orientata alla soluzione tra gruppi professionali
• Accompagnate i processi di cambiamento con lungimiranza e impegno. Parteciperai attivamente all'ulteriore sviluppo e ottimizzazione dei nostri processi di assistenza. Cosa ti serve per avere successo
• Sei uno specialista infermieristico qualificato AKP, DN II, HF o FH e hai diversi anni di esperienza nell'assistenza per acuti
• Hai già una formazione manageriale a livello NDS o CAS o sei pronto a completarla
• Idealmente hai già acquisito esperienza manageriale in una funzione comparabile
• Impressioni per impegno, iniziativa e forti competenze tecniche e sociali
• Il tuo stile di leadership è caratterizzato da rispetto, apprezzamento e una chiara attenzione alle azioni centrate sul paziente
• Pensi in rete, agisci in modo strutturato e hai una buona comprensione dei contesti operativi
• Rimanete orientati alla soluzione, affrontate i conflitti in modo costruttivo e rafforzate la collaborazione e la responsabilità personale dei vostri collaboratori anche in situazioni impegnative. La nostra offerta Pianificazione Assistenza Vacanze GAV Gastronomia Modern Human Diritto al centro Parcheggio Occasioni Sconti
• Pianificazione Assistenza
• Vacanze
• GAV
• Gastronomia
• Modern Human Diritto al centro
• Parcheggio
• Eventi
• Sconti Abbiamo suscitato il vostro interesse? Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura! Natasa Markovic, CNO ad interim, sarà lieta di fornirvi ulteriori informazioni, telefono 034 421 28 10. Contatto Tamara Kohler Gestione del personale Indirizzo Spital Emmental AG Gestione del personale 3400 Burgdorf www.spital-emmental.ch Siamo moderni
• umani
• proprio nel mezzo e aspettiamo tutti! Filmato aziendale: il tuo browser non supporta il tag video. Applicare Applicazione WhatsApp Con specialisti nelle due sedi ospedaliere di Burgdorf e Langnau, l'Ospedale Emmental fornisce assistenza medica di alta qualità a 150.000 residenti
• 24 ore su 24. Curarsi con cuore, mente e flessibilità – benvenuti allo Spital Emmental. Cosa ci rende speciali? In quanto ospedale periferico versatile con cuore e mente, viviamo un'atmosfera di fiducia e un'atmosfera lavorativa caratterizzata da apertura, rispetto e apprezzamento. Per noi lavorare in modo moderno significa agire umanamente, con libertà creativa e ascolto reciproco. I nostri dipendenti sono al centro di tutto ciò che facciamo invece di essere semplicemente presenti, sia a livello professionale che personale. Condizioni favorevoli alla famiglia e una pianificazione dei turni concordata fanno per noi parte della vita quotidiana. Per il nostro reparto chirurgico interdisciplinare con 28 posti letto
• di cui 8 nell'ospedale di maternità
• cerchiamo una personalità impegnata a Burgdorf dal 1 agosto 2026 o su nomina a capo del reparto infermieristico (a) 80-100% Progettare l'assistenza, rafforzare le persone: il vostro campo di attività con noi. In questo ruolo di leadership responsabile, assumerai la gestione tecnica, del personale e organizzativa del tuo dipartimento. Non solo garantite un'assistenza professionale e di alta qualità, ma promuovete anche lo sviluppo, la collaborazione e il benessere dei vostri dipendenti. Con il tuo impegno, darai forma a una cultura dell'assistenza basata sulla qualità, sulla sicurezza, sull'apprezzamento e sull'attenzione al paziente.
• Garantisci un'assistenza professionale, sicura e orientata al paziente in conformità con i nostri principi infermieristici e il concetto di mix di competenze e livelli.
• Guidate i vostri collaboratori in modo orientato agli obiettivi in ​​termini di competenza, personale e organizzazione e rafforzate la loro responsabilità personale. Siete corresponsabili della pianificazione del personale e dell'assunzione di nuovi collaboratori
• Lo sviluppo mirato del personale vi sta a cuore: riconoscete il potenziale, promuovete le competenze e sostenete il vostro team nello sviluppo professionale e personale
• Tenete d'occhio anche il budget del dipartimento e portate attivamente la vostra comprensione aziendale nella gestione del dipartimento
• Promuovete la collaborazione interdisciplinare, siete attivamente coinvolti nell'attività quotidiana e contribuite ad una collaborazione costruttiva e orientata alla soluzione tra gruppi professionali
• Accompagnate i processi di cambiamento con lungimiranza e impegno. Parteciperai attivamente all'ulteriore sviluppo e ottimizzazione dei nostri processi di assistenza. Cosa ti serve per avere successo
• Sei uno specialista infermieristico qualificato AKP, DN II, HF o FH e hai diversi anni di esperienza nell'assistenza per acuti
• Hai già una formazione manageriale a livello NDS o CAS o sei pronto a completarla
• Idealmente hai già acquisito esperienza manageriale in una funzione comparabile
• Impressioni per impegno, iniziativa e forti competenze tecniche e sociali
• Il tuo stile di leadership è caratterizzato da rispetto, apprezzamento e una chiara attenzione all'azione centrata sul paziente
• Pensi in modo di rete, agisci in modo strutturato e hai una buona comprensione dei contesti operativi
• Rimanete orientati alla soluzione anche in situazioni impegnative, affrontate i conflitti in modo costruttivo e rafforzate la collaborazione e la responsabilità personale dei vostri collaboratori. La nostra attenzione alla pianificazione dell'offerta: cerchiamo di soddisfare il più possibile i desideri individuali con un'attenta pianificazione operativa. Vacanze: programmi speciali per le vacanze? Se i 25-32 giorni di ferie all'anno non bastano, puoi verificare con noi la possibilità di ferie non retribuite. I nostri dipendenti ricevono anche un giorno libero aggiuntivo per il loro compleanno! GAV: Le nostre condizioni di lavoro si basano fondamentalmente sul contratto collettivo di lavoro (GAV) per il personale degli ospedali e delle cliniche bernesi. Gastronomia: Le nostre cucine a Burgdorf e Langnau lavorano soprattutto con prodotti stagionali, sani e locali. I dipendenti beneficiano di uno sconto e possono concedersi una variegata selezione di buffet. Sono disponibili anche forni a microonde per portare il proprio cibo. Il diritto umano moderno al centro: vogliamo essere un datore di lavoro moderno nei confronti dei nostri dipendenti e creare una buona atmosfera interpersonale in modo che i nostri dipendenti si sentano sempre al centro e a proprio agio. Parcheggio: i dipendenti possono utilizzare diversi parcheggi a seconda della posizione. L'accesso e la fatturazione avvengono tramite la carta Parkingpay. Occasioni: per promuovere la nostra cultura aziendale, concediamo ai nostri dipendenti un giorno libero. I colleghi dei diversi dipartimenti possono partecipare a una giornata dedicata allo sci, al ciclismo, alla moto, all'escursionismo, al divertimento, al mercatino di Natale o alla cultura. Sconti: nell'Intranet i nostri collaboratori trovano informazioni/link a numerose offerte interessanti e beneficiano di prezzi ridotti, ad esempio per piscine coperte, cinema, automobili o acquisti nelle farmacie regionali. Abbiamo suscitato il tuo interesse? Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura! Natasa Markovic, CNO ad interim, sarà lieta di fornirvi ulteriori informazioni, telefono 034 421 28 10. Indirizzo Spital Emmental Tamara Kohler Gestione del personale 3400 Burgdorf Filmato aziendale: Il tuo browser non supporta il tag video. Applica WhatsApp Area di applicazione: Reparto chirurgico Occupazione: a tempo indeterminato Carico di lavoro: 80-100%