stellvertretende Leitung TopShop (w/m/d) — LANDI Graubünden AG

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Vantaggi - Formazione Investiamo nello sviluppo dei nostri dipendenti. Una vasta gamma di istruzione interna è aperta a tutti, e sosteniamo la formazione esterna. Schema di vacanza attraente Il nostro programma di vacanza garantisce a tutti i dipendenti almeno 5 settimane di vacanza. Dall'età di 50 anni, ci sono 6 settimane e dall'età di 60 anche 7 settimane. Inoltre, l'acquisto di giorni festivi aggiuntivi è possibile. Durante le 18 settimane di congedo di maternità, le madri ricevono il 100% del loro salario assicurato. L'altro genitore gode di 3 settimane di vita familiare con salari completi. Garantiamo ai nostri dipendenti con prestazioni sociali e pensioni superiori alla media e offriamo condizioni speciali per l'assicurazione integrativa per diverse compagnie di assicurazione sanitaria per tutta la loro famiglia. Vantaggi e sconti I nostri dipendenti beneficiano di sconti quando lo shopping e il rifornimento, crediti su soldi REKA e abbonamenti mobili scontati per loro e le loro famiglie.