Business Manager EMEA — Swiss Re

Descrizione completa

Sei un professionista ben organizzato che ama sostenere la consegna operativa, preparare informazioni chiare e coordinare tra le squadre? Si prospera in ambienti dinamici e interfunzionali in cui le tue capacità di pianificazione, follow-up e comunicazione aiutano i colleghi a lavorare efficacemente in una regione diversa ed emozionante? Informazioni sul ruolo In qualità di Business Manager per EMEA Corporate Real Estate presso Swiss Re, supporterai la funzione in portfolio e analisi correlate ai fornitori e coordinamento specifico del progetto e report sullo stato. Il ruolo si riferirà al Capo Regionale del Corporate Real Estate e fornirà supporto giornaliero a questo ruolo, così come al più ampio team di gestione CRES EMEA. Potrai lavorare a stretto contatto con i responsabili delle operazioni di localizzazione e gli esperti di materia regionale, aiutando a preparare materiali, coordinare gli input, monitorare le azioni e mantenere una chiara panoramica delle attività attraverso un'organizzazione di matrice.

Responsabilità chiave

• Coordinare il reporting aziendale preparando informazioni di gestione di alta qualità, dashboard e report sulle prestazioni per la revisione di leadership senior.
• Sostenere l'impegno degli stakeholder preparando materiali di progetto per i responsabili delle posizioni, gli esperti regionali e la leadership regionale del CRES.
• Aiuta a coordinare progetti chiave e iniziative interfunzionali tracciando azioni, dipendenze, linee temporali, rischi e articoli di follow-up in tutta la regione.
• Sostenere il miglioramento del processo operativo, aiutando a identificare inefficienze, catturare feedback e preparare raccomandazioni pratiche per il miglioramento continuo nella funzione CRES.
• Supporto fornitore e gestione dei contratti mantenendo una visione coerente della spesa dei fornitori, informazioni sulle prestazioni, documentazione e relative attività di follow-up.

Informazioni sulla squadra Il team Corporate Real Estate & Services (CRES) è responsabile del mantenimento dell'eccellenza sul posto di lavoro nella regione EMEA. Garantiamo che le nostre strutture forniscano ambienti sicuri, conformi e produttivi attraverso una governance chiara, una competenza operativa e un coordinamento efficace. Il nostro team lavora in una struttura a matrice dove i responsabili delle operazioni di localizzazione gestiscono l'esecuzione quotidiana, mentre gli esperti regionali forniscono la governance tecnica e la garanzia che mantiene i nostri elevati standard. Unirsi a CRES significa diventare parte di un team collaborativo e mirato che si orgogliosa di creare ambienti in cui le persone possono fare il loro lavoro migliore. A proposito di te Sei un professionista proattivo e organizzato che porta chiarezza alla complessità. Si comunica con fiducia in tutti i livelli di un'organizzazione e sono comodi lavorare in modo indipendente o collaborando all'interno di una struttura a matrice. Si è orientati al dettaglio, mantenendo la vista del quadro più grande, e si porta un pratico, soluzioni-focused mentalità per il vostro lavoro. Si prende la proprietà di pianificazione e follow-through, costruire la fiducia naturalmente, e sono motivati da aiutare le squadre rimanere allineati e ben preparati. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Esperienza comprovata nella gestione aziendale, nelle operazioni, nel coordinamento dei progetti o in un ruolo di supporto aziendale simile, idealmente all'interno di immobili aziendali, nella gestione delle strutture o in un ambiente di servizi professionali.
• Forte capacità di Project Management Office, con esperienza pratica che supporta progetti multidimensionali con più stakeholder e input, tra cui la cattura di progressi, stato, rischi, problemi, dipendenze e piani di azione attraverso il completamento.
• Buone competenze di gestione degli stakeholder, con la capacità di supportare la collaborazione tra più funzioni e geografie in un'organizzazione di matrice.
• La competenza avanzata negli strumenti di analisi e reportistica dei dati (ad esempio, Excel, Power BI o equivalente), con la capacità di tradurre dati complessi in informazioni chiare e attuabili per il pubblico senior, in particolare in relazione ai punti di dati del portafoglio immobiliare.
• L'esperienza nel fornitore di onboarding e account sistemi e processi pagabili è vantaggiosa, compreso il supporto nella fornitura di una supervisione costante della spesa del fornitore e KPI per guidare il miglioramento continuo nella nostra fornitura di servizi in tutta la regione.

Questi sono ulteriori bello da avere

• Esperienza di lavoro all'interno di un CRES, strutture o ambiente di gestione del posto di lavoro a livello regionale o globale.
• Familiarità con la gestione del portafoglio immobiliare o concetti di strategia sul posto di lavoro.
• Esposizione a metodologie di project management e esperienza di supporto alle iniziative interfunzionali.
• Esperienza di lavoro in un ambiente aziendale multinazionale o matrice, con un apprezzamento per la sfumatura culturale e le differenze di paese locale.

Per la Slovacchia la gamma di stipendio base per questa posizione è compresa tra 1.900 euro e 3.200 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
• il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.

Oltre al vostro stipendio base, si può essere idonei per ulteriori ricompense e benefici, tra cui un attraente bonus basato sulle prestazioni. Forniamo feedback a tutti i candidati via e-mail. Se non avete sentito indietro da noi, si prega di controllare la cartella spam. #LI-Hybrid # Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

Parole chiave

Codice di riferimento: 138766