Business Development Manager DE & INT (m/f/d) FMCG 100% — Delica AG
NuovoCHF 103'500 - 159'500
Delica AG · Birsfelden (BL)
- Località
- Birsfelden
- Contratto
- internship
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 103'500 - 159'500
Panoramica
Vuoi promuovere attivamente la crescita in un ambiente di vendita al dettaglio dinamico?
In questo ruolo, continuerai a sviluppare relazioni di trading centrali nella regione DE e in altri mercati internazionali di riferimento, unire lo sviluppo commerciale strategico con l'eccellenza operativa e ottenere un impatto evidente sul mercato con marchi forti e soluzioni private label.
- Vuoi promuovere attivamente la crescita in un ambiente di vendita al dettaglio dinamico?
- In questo ruolo, continuerai a sviluppare relazioni di trading centrali nella regione DE e in altri mercati internazionali di riferimento, unire lo sviluppo commerciale strategico con l'eccellenza operativa e ottenere un impatto evidente sul mercato con marchi forti e soluzioni private label.
- Sviluppi e controlli conti retail centrali e marchi / conti commerciali in mercati core definiti e espandere il business in modo sostenibile.
- Si analizzano i dati di vendita, mercato e concorrenza e si ricavano misure concrete per aumentare le prestazioni.
- Diversi anni: esperienza approfondita nell'ambiente FMCG con focus sul retail / retail
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): in amministrazione aziendale, marketing, vendita o qualificazione comparabile
Responsabilità principali
- Sviluppi e controlli conti retail centrali e marchi / conti commerciali in mercati core definiti e espandere il business in modo sostenibile.
- Si analizzano i dati di vendita, mercato e concorrenza e si ricavano misure concrete per aumentare le prestazioni.
- Si costruisce nuovi e esistenti sistemi di caffè in modo sostenibile.
- Rafforzare le partnership esistenti e identificare attivamente nuovi potenziali aziendali.
- Coordinate le parti interessate interne ed esterne e assicurate un'efficace attuazione sul mercato.
- mentalità, alta responsabilità personale e forza nella gestione e nell'implementazione degli stakeholder.
- Forte capacità di negoziazione, pensiero imprenditoriale e un modo pragmatico e orientato alla soluzione di lavoro. Attività di viaggio: circa il 40% in tedesco (negoziato fiducioso) Inglese (negoziabile) Cosa di friamo
- Attività ricreative e culturali: oltre il 50% di sconto sugli abbonamenti nel bagno termale di Schinznach, Sole Uno o parco avventura Alpamare
- Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen, oltre a CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness
- Club School Migros: fino al 70% di rimborso per corso
Requisiti principali
- Diversi anni: esperienza approfondita nell'ambiente FMCG con focus sul retail / retail
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): in amministrazione aziendale, marketing, vendita o qualificazione comparabile
- Forte competenza di categoria, comprensione approfondita della visione di scaffali, prezzi, promozioni e l'esperienza di etichetta idealmente privata.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione specialistica con presentazione di casi Le competenze specifiche saranno valutate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 100 %
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Sei responsabile della pianificazione delle previsioni, dei prezzi e delle vendite e della promozione con un focus sulla crescita e la redditività.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
- Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica o video personale per un gran numero di candidati.
Dettagli ulteriori
- Forte capacità di negoziazione, pensiero imprenditoriale e un modo pragmatico e orientato alla soluzione di lavoro. Attività di viaggio: circa il 40% in tedesco (negoziato fiducioso) Inglese (negoziabile)
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 100 %
Note e contenuto originale
- Forte capacità di negoziazione, pensiero imprenditoriale e un modo pragmatico e orientato alla soluzione di lavoro.
- Attività di viaggio: circa il 40%
- in tedesco (negoziato fiducioso)
- Inglese (negoziabile)
- Cosa di friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 100 %
