Assembler III. — Medtronic

Descrizione completa

A Medtronic puoi iniziare una carriera di esplorazione e innovazione per tutta la vita, aiutando al contempo l'accesso e l'equità del campione. Potrai condurre con scopo, abbattere le barriere all'innovazione in un mondo più connesso e compassionevole. Un giorno nella vita Le responsabilità possono includere le seguenti e possono essere assegnate altre funzioni.

• Esegue una serie di compiti che vanno dalle operazioni di assemblaggio di produzione ripetitivo a quelle non ripetitive.
• Funziona da aiuti visivi, layout di metodo, diagrammi, schemi, fogli di flusso di processo e istruzioni di montaggio scritte o verbali.
• Imposta i layout iniziali e utilizza una varietà di strumenti per preparare il prodotto.
• Rende i controlli di continuità sul lavoro in processo e completato.
• Può condurre ispezioni di qualità sulla linea di lavorazione in conformità con le specifiche di qualità.
• Può smontare, modificare, rielaborare, rimontare e testare assemblaggi e sottogruppi sperimentali o prototipi secondo le specifiche e in condizioni simulate. STREAM: Fornisce supporto nelle operazioni di produzione e/o nei centri di distribuzione tra cui montaggio, macchinari, lavorazione, imballaggio e/o distribuzione dei prodotti aziendali. Può impostare e utilizzare macchine automatiche o semiautomatiche e attrezzature correlate in un funzionamento continuo di produzione/elaborazione. Segnala eventuali malfunzionamenti o anomalie nelle macchine, con livelli più elevati raccomandando e/o apportando modifiche ai metodi e ai processi. Può essere coinvolto nella spedizione, la ricezione, il controllo dell'inventario, o lo stoccaggio dei prodotti nei centri di distribuzione. DIFFERENTIATTIVI Autonomia: Condizionatore individuale che fornisce assistenza e formazione ai dipendenti di livello inferiore. Opere sotto supervisione limitata, senza istruzioni necessarie sul lavoro di routine e istruzioni generali fornite su nuove attività. Conosce bene le attrezzature operative e le procedure operative stabilite. Esegue una vasta gamma di compiti clericali non routine e può sostenere progetti o assegnazioni speciali nel centro di distribuzione. Impatto organizzativo: Esegue attività che richiedono un giudizio considerevole e possono avere la proprietà di progetti minori nelle operazioni di produzione/produzione o nel centro di distribuzione. Il lavoro può includere attività non routine relative a nuove linee di lavoro o incarichi speciali. Innovazione e complessità: i problemi affrontati sono generali e possono richiedere alcune analisi per capire e risolvere. Aspettatevi di proporre in modo indipendente soluzioni ai problemi della revisione di controllo. Può essere responsabile di consigliare di fare cambiamenti minori nei sistemi e processi per risolvere i problemi o migliorare l'efficacia della propria area di lavoro. Comunicazione e influenza: Comunica tipicamente con contatti interni ed esterni, come necessario. Ottiene e fornisce informazioni su questioni di moderata importanza per l'area di lavoro. Leadership e Talent Management: Responsabile per la fornitura di orientamento, coaching e formazione ad altri dipendenti all'interno dell'area di lavoro. Conoscenza e esperienza richiesti: Richiede un'ampia conoscenza dei sistemi operativi e delle pratiche tipicamente acquisite attraverso l'esperienza di lavoro precedente e/o l'istruzione. Richiede un minimo di 4 anni di esperienza e può richiedere l'istruzione professionale o tecnica o la certificazione oltre alla precedente esperienza di lavoro. Può richiedere la formazione professionale e/o la certificazione. Messico: Richiede un grado di scuola elementare / GED o equivalente. Requisiti di lavoro fisici Le dichiarazioni di cui sopra sono destinate a descrivere la natura generale e il livello di lavoro svolto dai dipendenti assegnati a questa posizione, ma non sono un elenco esaustivo di tutte le responsabilità e le competenze richieste di questa posizione. Vantaggi & Compensazione Medtronic offre una Salary competitiva e un pacchetto di benefici flessibili Un impegno per i nostri dipendenti vive al centro dei nostri valori. Riconosciamo i loro contributi. Condividono il successo che aiutano a creare. Offriamo una vasta gamma di vantaggi, risorse e piani di compensazione competitivi progettati per supportare in ogni carriera e li