Patent Counsel (80-100%) — Climeworks

Descrizione completa

• Patent Advisory and Innovation Mining: La vostra missione a Climeworks è di consigliare su brevetti e questioni correlate, nonché di promuovere l'innovazione sostenibile mineraria in tutta l'organizzazione.
• Attivazione IP e Inventore: consente la gestione degli argomenti IP guidando gli inventori e garantendo la disponibilità per i progetti futuri.
• Monitoraggio del paesaggio tecnologico e dei prodotti: monitori continuamente le innovazioni dei prodotti di Climeworks e il panorama tecnologico in evoluzione.
• Inventore e Interfaccia Esperta: Lei funge da ponte essenziale tra inventori e esperti di protezione dell'innovazione, garantendo una comunicazione efficiente e una collaborazione.
• Patent Portfolio e Analisi Scientifica: tu tuffati profondamente nel portafoglio brevetti di Climeworks e nella relativa letteratura scientifica per fornire forti intuizioni tecniche.
• Core Technology Ownership: Possiedi domini di tecnologia di base con un focus sul deposito dei brevetti e la manutenzione continua.
• Miglioramento continuo: perfeziona e razionalizza gli approcci di innovazione e protezione di Climeworks, garantendo che l'azienda rimanga un leader del settore. Requisiti:
• Fondazione scientifica e tecnica: possiedi uno sfondo scientifico o ingegneristico e porti una vasta comprensione pratica di diversi argomenti tecnici con una mentalità tecnica aperta e curiosa.
• Esperienza: Lei porta 5+ anni di esperienza nell'esecuzione dei brevetti e nella gestione attiva dei portafogli di brevetti.
• Stile di lavoro: Sei affidabile, affidabile e eccellere a progetti di guida per completare in modo indipendente, supportato da una forte mentalità strategica.
• Adaptability and Agility: Si adatta rapidamente a nuove sfide e può spostare l'attenzione come le priorità si evolvono in un ambiente dinamico.
• Conoscenza della lingua: sei esperto in inglese, parlato e scritto. Bello da avere:
• Lei è un avvocato di brevetto qualificato (CH, UE e / o Stati Uniti) con solida conoscenza delle leggi di brevetto UE e degli Stati Uniti.
• Hai esperienza di contenzioso brevetuale.
• Potrebbe aver avuto ruoli interni in aziende multinazionali.
• Hai una solida competenza in ingegneria, chimica o entrambi.
• Hai esperienza nella guida di progetti interfunzionali a conclusione di successo.
• Puoi conversare in tedesco. La nostra promessa: A Climeworks, siete accettati per chi siete, e ci impegniamo a costruire un ambiente inclusivo dove tutti si sentono apprezzati. Incoraggiamo tutti i candidati qualificati ad applicare – indipendentemente da background, identità o esperienza. Gli studi dimostrano che le donne e gli individui provenienti da background minoritari spesso si applicano solo per i posti di lavoro quando soddisfano il 100% dei criteri elencati. Se questo suona come te, non tenere indietro. Se pensate di fare una grande misura per questo ruolo, ci piacerebbe sentire da voi, anche se non si controlla ogni singola scatola. Cerchiamo di affrontare insieme una delle sfide più grandi del genere umano. Cosa offriamo:
• Time Off: Godetevi 25 giorni di vacanza pagati ogni anno, più festivi.
• Flessibilità: lavorare come si adatta meglio. Offriamo una configurazione di lavoro ibrida e fino a 4 settimane di lavoro remoto ogni anno in qualsiasi paese dell'UE.
• ProprietÃ: la base giusta paga accoppiata con un pacchetto azionario – perché i vostri contributi sono importanti.
• Supporto familiare: congedo parentale incluso.
• Apprendimento continuo: bilancio dedicato per investire nella vostra crescita professionale.
• Referral Rewards: Aiutaci a crescere il nostro team e guadagnare bonus per i tuoi referral di successo. Salario: A Climeworks, le gamme salariali sono assegnate a un lavoro basato sul livello di anzianità e la posizione mediana di mercato specifico di lavori simili secondo i sondaggi di benchmark esterni. Il compenso individuale dipende dalle tue abilità, esperienza e dal valore che porti alla squadra. Formalità:
• Questa posizione si trova a Opfikon, Zurigo, e ti chiediamo di lavorare in loco almeno tre giorni alla settimana.
• La percentuale nel titolo del lavoro significa flessibilità – scegliere a tempo pieno o part-time in base a ciò che funziona per voi.
• Non accettiamo i profili dei candidati attraverso le agenzie di reclutamento.