Associate - Human Capital Operations — PwC Switzerland

Descrizione completa

Descrizione Nel ruolo di assistente risorse umane, fai parte di un team impegnato che assume una varietà di compiti nell'amministrazione del personale con un elevato livello di cura e professionalità. Siamo il primo punto di contatto per dipendenti e candidati futuri e attuali e lavoriamo a stretto contatto con i nostri colleghi HC per garantire un servizio di prima classe e la massima qualità. Per noi sono particolarmente importanti un forte orientamento al servizio, un'energia positiva e un'interazione rispettosa reciproca. ## Mansioni

• Responsabilità per una varietà di compiti nell'amministrazione del personale in un ambiente altamente dinamico e in costante cambiamento
• Elaborazione di richieste tramite il portale di servizio e la hotline HC e comunicazione proattiva con candidati, dipendenti e vari team PwC
• Controllo dei processi di ingresso e uscita end-to-end di dipendenti, lavoratori temporanei e assegnatari internazionali in stretta collaborazione con i compagni di squadra in Polonia
• Controllo, avvio e tracciamento di documenti rilevanti come conferme e documenti di uscita, gestione dei contratti di lavoro, implementazione di controlli di qualità e ottimizzazione continua dei processi
• Stretta collaborazione con i Business Partner HC, reclutamento e operazioni di backend per garantire un'esperienza di prima classe alle persone in un ambiente di lavoro in rapida evoluzione
• Creazione e mantenimento di documentazione e flussi di lavoro, nonché implementazione di formazione sulla condivisione delle conoscenze all'interno e all'esterno del team ## Requisiti
• Completata formazione commerciale di base con idealmente 2-3 anni di esperienza professionale nell'amministrazione del personale, preferibilmente in un ambiente dinamico
• Elevata affidabilità e precisione, forte senso di responsabilità, orientamento al cliente e al team, nonché resilienza di fronte ai rapidi cambiamenti
• Ottima definizione delle priorità competenze ed elevata flessibilità nel cambiare attività, combinate con la capacità di mantenere una visione d'insieme anche in un ambiente in rapido movimento
• Ottima conoscenza di MS Office e Workday
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza con SAP HR o Abacus
• Ottima conoscenza orale e scritta di tedesco e inglese
• La conoscenza del francese costituisce un plus
• Forte curiosità per le innovazioni tecnologiche, interesse per le applicazioni dell'intelligenza artificiale nell'ambiente delle risorse umane, rapida comprensione e motivazione per lo sviluppo continuo