Assistent*in Einkauf Food — Denner

Descrizione completa

Du liebst Food und behältst auch im turbulenten Tagesgeschäft den Überblick? Als Assistenz im Einkauf bist du das organisatorische Rückgrat unseres Teams und sorgst dafür, dass keine Promotion oder Listung untergeht. Und unendlich viele Snacks gibt’s bei uns im Büro obendrauf! ## Mansioni

• Erfassen, pflegen und kontrollieren von Artikelstammdaten sowie Aktions- und Werbedaten in SAP.
• Administrative Unterstützung der Product Manager Food im Tagesgeschäft.
• Den Informationsfluss mit internen Ansprechpartnern wie Warenplanung, Disposition, Marketing und Buchhaltung sicherstellen.
• Selbstständige Kommunikation mit Lieferanten zu Abrechnungen und Verträgen. ##
• Requisiti
• 3-5 Jahre Berufserfahrung: Von Vorteil in einem Detailhandels- oder Lebensmittelunternehmen; oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung Sachbearbeiter*in Einkauf von Vorteil
• Hohe Affinität und Anwendererfahrung in komplexen ERP Systemen
• Offene, angenehme und belastbare Hands-On-Persönlichkeit, welche sich gerne in einem dynamischen Team einbringt
• Proaktive, mitdenkende und genaue und effiziente Arbeitsweise mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse) ##
• Cosa offriamo
• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT
• da sind wir noch flexibler.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. ## Contatto ## Bewerbung & Kontakt Giuliana Sidoti HR Business Partner [email protected] 044 455 15 90
• LinkedIn ## Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen ## Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 25%