Service Manager (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

CHF 68'000 - 103'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000
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Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
10 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000

Panoramica

Il reparto Operazioni della Migros Cooperative Federation, Business Unit Group Technology Services, offre una vasta gamma di servizi IT per il Gruppo Migros.

Gestione dell'informazione e dell'informazione

Gestione dell'informazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.

Requisiti principali

  • Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
  • Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione dei casi La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.

Cosa offre l’azienda

  • Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
  • Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
  • Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
  • Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.

Contatti

  • Come interfaccia tra fornitori di servizi, partner commerciali e clienti, sei responsabile della gestione dei servizi IT e della fornitura di servizi aziendali SAP e non SAP IT rilevanti. Gestione dell'informazione
  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
  • La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

  • Come interfaccia tra fornitori di servizi, partner commerciali e clienti, sei responsabile della gestione dei servizi IT e della fornitura di servizi aziendali SAP e non SAP IT rilevanti. Gestione dell'informazione
  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Note e contenuto originale

  • Come interfaccia tra fornitori di servizi, partner commerciali e clienti, sei responsabile della gestione dei servizi IT e della fornitura di servizi aziendali SAP e non SAP IT rilevanti.
  • Gestione dell'informazione
  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
  • Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
  • Durata del feedback: fino a una settimana
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