Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau — Spital Emmental

Descrizione completa

Il servizio di salvataggio Emmental-Oberaargau AG è il servizio di salvataggio regionale per le regioni dell'Emmental e dell'Oberaargau nel cantone di Berna. In qualità di società per azioni con mandato di servizio pubblico, garantiamo assistenza medica d’emergenza 24 ore su 24 in diverse località. Impieghiamo specialisti qualificati e puntiamo su uno sviluppo sostenibile e orientato alla qualità. Nell'ambito di una ristrutturazione cerchiamo qualcuno per la posizione appena creata: i vostri compiti In qualità di CEO avrete la responsabilità operativa ed economica complessiva del servizio di soccorso Emmental-Oberaargau (ca. 140 dipendenti) e guiderete i due servizi di soccorso attualmente integrati negli ospedali in una nuova struttura organizzativa indipendente. Riporterai direttamente al consiglio di amministrazione e guiderai la gestione. Darai forma attivamente al futuro del servizio di salvataggio e garantirai uno sviluppo sostenibile, orientato alla qualità ed economico.

• Avvii strategicamente progetti di innovazione (ad es. Digitalizzazione, modernizzazione di veicoli e dispositivi)
• Pianifichi, coordini e deleghi le misure per l'attuazione della strategia approvata dal Consiglio d'amministrazione
• Sei responsabile della stabilità economica e dell'efficienza e sviluppi ulteriormente il servizio di soccorso con la direzione
• Emetti, monitori e implementi misure per il rispetto dei requisiti legali e regolamentari
• Accompagni i processi operativi in stretto coordinamento con il COO, la direzione e la direzione medica
• Rappresenti il servizio di soccorso internamente ed esternamente
• Dirigi e sviluppi la tua squadra e promuovi una cultura di leadership basata sui valori Il tuo profilo
• Hai una laurea riconosciuta in economia
• Hai completato una formazione di leadership
• Hai diversi anni di esperienza di leadership, preferibilmente nel settore sanitario
• Pensi in modo imprenditoriale e strategico
• Impressioni con abilità sociali, forti capacità di comunicazione e capacità di negoziazione
• Sei resiliente, deciso e ti piace assumerti la responsabilità La nostra offerta Vacanze GAV Culinary Modern Human Parking in the middle Occasioni Sconti
• Vacanze
• GAV
• Culinaria
• Modern Human Right in the middle
• Parcheggio
• Eventi
• Sconti Cosa vi offriamo
• Una posizione di leadership responsabile con molta libertà creativa
• Un impegno e team professionale
• Condizioni di lavoro interessanti e superiori alla media
• Un lavoro significativo al servizio della popolazione della regione di offerta Emmental-Oberaargau Informazioni Nathalie Ansorge-Rebora, responsabile HR Business Partner / Viceresponsabile HRM, sarà lieta di fornirvi ulteriori informazioni: 034 421 21 46 Procedura di candidatura: Si prega di inviare la propria candidatura entro il 5. Giugno 2026 e mantieni disponibili le seguenti date per un eventuale colloquio:

· 15 giugno 2026 o 18 giugno 2026 per il colloquio iniziale · 23 giugno 2026 per la presentazione al consiglio di amministrazione Aspettiamo con ansia la tua candidatura! Contatto Nathalie Ansorge-Rebora Gestione del personale Indirizzo Spital Emmental AG Gestione del personale 3400 Burgdorf www.spital-emmental.ch Siamo moderni - umani - proprio nel mezzo e aspettiamo tutti! Applicare Applicazione WhatsApp Il servizio di soccorso Emmental-Oberaargau AG è il servizio di soccorso regionale per le regioni dell'Emmental e dell'Oberaargau nel cantone di Berna. In qualità di società per azioni con mandato di servizio pubblico, garantiamo assistenza medica d’emergenza 24 ore su 24 in diverse località. Impieghiamo specialisti qualificati e puntiamo su uno sviluppo sostenibile e orientato alla qualità. Nell'ambito di una ristrutturazione cerchiamo: Direttore generale per la nuova posizione (a) Servizio di soccorso Emmental-Oberaargau 60% I vostri compiti In qualità di direttore generale avrete la responsabilità operativa ed economica generale del Servizio di salvataggio Emmental-Oberaargau AG (ca. 140 dipendenti) e dirigerete i due servizi di soccorso attualmente integrati negli ospedali in una nuova struttura organizzativa indipendente. Riporterai direttamente al consiglio di amministrazione e guiderai la gestione. Darai forma attivamente al futuro del servizio di salvataggio e garantirai uno sviluppo sostenibile, orientato alla qualità ed economico.

• Avvii strategicamente progetti di innovazione (ad es. Digitalizzazione, modernizzazione di veicoli e dispositivi)
• Pianifichi, coordini e deleghi le misure per l'attuazione della strategia approvata dal Consiglio d'amministrazione
• Sei responsabile della stabilità economica e dell'efficienza e sviluppi ulteriormente il servizio di soccorso con la direzione
• Emetti, monitori e implementi misure per il rispetto dei requisiti legali e regolamentari
• Accompagni i processi operativi in stretto coordinamento con il COO, la direzione e la direzione medica
• Rappresenti il servizio di soccorso internamente ed esternamente
• Dirigi e sviluppi la tua squadra e promuovi una cultura di leadership basata sui valori Il tuo profilo
• Hai una laurea riconosciuta in economia
• Hai completato una formazione di leadership
• Hai diversi anni di esperienza di leadership, preferibilmente nel settore sanitario
• Pensi in modo imprenditoriale e strategico
• Impressioni con abilità sociali, forti capacità di comunicazione e capacità di negoziazione
• Sei resiliente, deciso e ti piace assumerti responsabilità La nostra offerta di vacanze: programmi di vacanza speciali? Se i 25-32 giorni di ferie all'anno non bastano, puoi verificare con noi la possibilità di ferie non retribuite. I nostri dipendenti ricevono anche un giorno libero aggiuntivo per il loro compleanno! GAV: Le nostre condizioni di lavoro si basano fondamentalmente sul contratto collettivo di lavoro (GAV) per il personale degli ospedali e delle cliniche bernesi. Gastronomia: Le nostre cucine a Burgdorf e Langnau lavorano principalmente con prodotti stagionali, sani e locali. I dipendenti beneficiano di uno sconto e possono concedersi una variegata selezione di buffet. Sono disponibili anche forni a microonde per portare il proprio cibo. Il diritto umano moderno al centro: vogliamo essere un datore di lavoro moderno nei confronti dei nostri dipendenti e creare una buona atmosfera interpersonale in modo che i nostri dipendenti si sentano sempre al centro e a proprio agio. Parcheggio: i dipendenti possono utilizzare diversi parcheggi a seconda della loro ubicazione. L'accesso e la fatturazione avvengono tramite la carta Parkingpay. Occasioni: per promuovere la nostra cultura aziendale, concediamo ai nostri dipendenti un giorno libero. I colleghi dei diversi dipartimenti possono partecipare a una giornata di sci, ciclismo, moto, escursionismo, divertimento, mercatino di Natale o cultura. Sconti: nell'Intranet i nostri collaboratori trovano informazioni/link a numerose offerte interessanti e beneficiano di prezzi ridotti, ad esempio per piscine coperte, cinema, automobili o acquisti nelle farmacie regionali. Speciale Questo vi offriamo
• Una posizione dirigenziale responsabile con molta libertà creativa
• Un team impegnato e professionale
• Condizioni di lavoro interessanti e superiori alla media
• Un lavoro significativo al servizio della popolazione della regione di offerta Emmental-Oberaargau Informazioni Nathalie Ansorge-Rebora, responsabile HR Business Partner / Viceresponsabile HRM, sarà lieta di fornirvi ulteriori informazioni: 034 421 21 46 Procedura di candidatura: inviate la vostra candidatura tramite il 5 giugno 2026 e tieni a disposizione le seguenti date per un eventuale colloquio:

· 15 giugno 2026 o 18 giugno 2026 per il colloquio iniziale · 23 giugno 2026 per la presentazione al consiglio di amministrazione Aspettiamo con ansia la tua candidatura! Indirizzo Spital Emmental Nathalie Ansorge-Rebora Gestione delle risorse umane 3400 Burgdorf Applicare l'applicazione WhatsApp Settore: servizi di emergenza Occupazione: a tempo indeterminato Carico di lavoro: 60%