Retro Adjuster, Property & Casualty — Swiss Re

Descrizione completa

Il nostro team Legacy Retro e Transactions sta cercando un grande candidato per far parte del team all'interno di Property & Casualty (P&C) Reinsurance Operations! Informazioni sul ruolo Questo team è responsabile della gestione della retrocessione di Swiss Re, compreso ma non limitato alla gestione dei clienti e alla rendicontazione finanziaria/regolatoria.

Le responsabilità primarie comprendono

• Identificare, calcolare, conto, fatture e raccolte di unità per significativi debiti e crediti
• Punto di contatto primario per i clienti retrò esterni. Lavorare con clienti e Swiss Re sostiene di giustificare e raccogliere bilanci aperti e risolvere domande.
• Preparare i rapporti finanziari, regolamentari e di gestione richiesti
• Partecipazione a progetti di sviluppo e miglioramento dei processi
• Responsabile della revisione giornaliera, identificazione e allocazione dei contanti
• Amministrazione delle transazioni esterne di scarico

Informazioni sulla squadra Legacy Retro and Transactions è un team dinamico, all'interno di P&C Operations, che possiede e gestisce il portafoglio retrò svizzero. Il team supporta sia l'amministrazione delle transazioni pre e post che il retrò tradizionale rivedendo le transazioni verso l'interno e identificando, calcolando, prenotando, segnalando (finanziaria e regolamentare) e raccogliendo il patrimonio retro. Lavoriamo in modo approfondito con clienti e broker svizzeri Re per giustificare le nostre richieste e per creare relazioni produttive. Siamo coinvolti nella creazione di nuovi contratti, nonché nella gestione di operazioni esterne. A proposito di te Il candidato di successo sarà un professionista proattivo che esegue efficacemente sia in modo indipendente che in un ambiente di team collaborativo. Essi dimostreranno un approccio positivo, orientato alla soluzione, una forte volontà di imparare, e la capacità di collaborare efficacemente con gli altri. Le forti capacità organizzative, la priorità sonora e la gestione efficace delle responsabilità multiple saranno essenziali per rispettare le scadenze. Il candidato deve anche avere una forte attenzione ai dettagli e la capacità di ricerca di sfumature specifiche come necessario.

I requisiti supplementari comprendono

• Grado universitario fortemente preferito
• 3 anni di esperienza in un ruolo finanziario, contabile o operativo
• Riassicurazione / assicurazione esperienza di contabilità preferito
• Conoscenza avanzata dei prodotti Microsoft Office, in particolare Excel, richiesto
• Capacità di comunicazione scritte e verbali molto forti

La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio tre giorni alla settimana. Questo ruolo non è idoneo per l'assistenza di trasferimento o la sponsorizzazione del visto. Il range di stipendio base stimato per questa posizione è $84,000 a $140,000. Lo stipendio specifico offerto per questo o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui, ma non solo, la posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

Parole chiave

Codice di riferimento: 139335