(Senior) Project Change Manager — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi presentarti come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione Roche Services & Solutions (RSS) intende "trasformare il modo in cui opera Roche". Come organizzazione globale di oltre 3.500 colleghi, possiamo consentire a Roche di operare in un ambiente di business competitivo e in continua evoluzione. Forniamo ai nostri partner servizi e soluzioni aziendali end-to-end, consentendo loro di concentrarsi sulle attività paziente-centric. Abbracciando una mentalità OneRoche, leviamo la nostra rete globale situata a Budapest (Ungheria), Riga (Latvia), Chennai & Hyderabad (India), San José (Costa Rica), Kuala Lumpur (Malaysia), e i nostri altri siti per rimanere clienti-centric 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e co-creare soluzioni insieme.

L'opportunità

Come (Senior) Project Change Manager sarai parte dell'organizzazione RSS Project Management e riferirai al Capitolo Lead for Project Management. Sei un appassionato di project management e vuoi fornire i migliori servizi di project management di classe ai partner di Roche? Allora tu sei il candidato che stiamo cercando.

Potrai collaborare a stretto contatto con (potenzialmente multiplo) progetti e stakeholder su larga scala per guidare e implementare il ‘lato della gente del cambiamento’ garantendo un successo di progettazione di esperienze di cambiamento, disponibilità organizzativa, cambiamento di comportamento e adozione. Potrai anche connetterti e ispirare i tuoi colleghi, aiutando a plasmare il futuro della nostra organizzazione.

Il tuo ruolo

Engagement Delivery

• Guidare l'allineamento della leadership, l'impegno dello sponsor, l'impegno degli stakeholder e gli interventi mirati di cambiamento per allineare la visione e la cultura.
• Sviluppare strategie di cambiamento olistico integrate nei piani di progetto, basate sulle valutazioni dei cambiamenti e dei rischi.
• Formulare approcci di mitigazione e consegna chiavi, tra cui piani di comunicazione, roadmap di sponsor, coaching, formazione e gestione della resistenza.
• Possedere e guidare l'esecuzione end-to-end di tutti i piani di gestione dei cambiamenti di progetto definiti.
• Creazione e gestione di una rete di agenti di cambiamento attivo per la sponsorizzazione di cascata e raggiungere obiettivi di adozione.
• Definire metriche di successo e KPI per ancorare la strategia data-driven durante il monitoraggio dei progressi e dei rischi di implementazione.
• Consulenza e coaching team di progetto , sponsor e line manager, collaborando con HR per allineare strutture e processi di supporto.

Capability Building Essere un membro attivo dell'Organizzazione per la gestione dei progetti RSS da:

• Migliorare costantemente le capacità di gestione del progetto e di gestione dei cambiamenti di progetto, le offerte di servizio e il coinvolgimento della comunità sfruttando gli ultimi sviluppi e le dinamiche di mercato
• Sostenere lo sviluppo di contenuti e toolkit upskilling per il nostro team
• Gestione attiva del proprio sviluppo
• Applicare i tuoi insegnamenti durante gli impegni e condividerli con i tuoi colleghi RSS

Chi sei

Possiedi le seguenti qualifiche, esperienza e attributi personali

• Provato, 5+ anni di esperienza nei progetti di gestione dei cambiamenti
• Applicare principi e metodologie di gestione dei cambiamenti strutturati (Prosci, Change First, ACMP), psicologia del cambiamento, Project Management negli ambienti CSV/GxP, Lean, Agile e Design Thinking.
• Levare un background accademico in scienze sociali o comportamentali come psicologia organizzativa, antropologia, sociologia, neuroscienze cognitive, o comunicazioni.
• Porta un'esperienza aggiuntiva nella consulenza sulle prestazioni, nel marketing digitale e nell'economia comportamentale.
• Laboratori fisici e virtuali interattivi moderati con team di progetto multifunzionali.
• incorporare le mentalità chiave tra cui mentalità di crescita, imprenditorialità, cliente