Agente di sanzioni APAC — UBS

Panoramica

• Mantenere la consulenza e le escalazioni relative alle sanzioni e fornire competenze in materia (SME) sulle aree di rischio principali a tutte le parti interessate rilevanti in APAC su tutte le linee di business
• Eseguire le attività quotidiane del team, comprese le valutazioni dei rapporti con i clienti con il nexus verso paesi e/o persone sanzionate, escalation di transazioni e titoli, valutazioni di rischio reputazionali, redazione e negoziazione di sanzioni relative clausole legali in collaborazione con General Counsel (Legal), analisi e commento su nuovi requisiti normativi e interni, ecc
• Trattare con significativi problemi di sanzioni complesse, che richiedono analisi dettagliate e/o consulenza legale esterna/interazione con i regolatori ecc
• Assistere con la continua implementazione e raffinatezza di un robusto framework di rischio e controllo delle sanzioni in APAC, in consultazione con il team Global Sanctions
• Produrre e assistere con la manutenzione di tutte le informazioni relative alla gestione, inclusa la segnalazione regolare e accurata alla gestione
• Partecipare a progetti e gruppi di lavoro regionali e globali; assistere a audit interni, monitoraggio della conformità e recensioni di test
• Fornire una formazione mirata di sanzioni per garantire che i dipendenti nelle loro aree di copertura ricevano formazione commisurata al livello di rischio associato alle loro responsabilità di lavoro

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Ticino.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.