Operational Risk Officer (80-100%) — Lombard Odier

Descrizione completa

Una carriera a Lombard Odier significa lavorare per un rinomato asset manager globale, con un forte focus sugli investimenti sostenibili. Un'innovativa banca di scelta per clienti privati e istituzionali, il nostro Studio indipendente di proprietà è uno dei gruppi bancari più capitalizzati al mondo, che gestisce quasi 300 miliardi di franchi e opera da oltre 25 uffici in 4 continenti.

Con una storia di oltre 230 anni, Lombard Odier è una casa di investimento che offre un'offerta completa di gestione del portafoglio discrezionale e consultivo, servizi di ricchezza e custodia. Offriamo anche servizi di asset management e strategie di investimento attraverso Lombard Odier Investment Manager e fornire tecnologia bancaria avanzata ad altre istituzioni finanziarie.

“Rethink Everything” è la nostra filosofia – è al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo cresciuti più forti attraverso più di 40 crisi finanziarie ripensando il mondo intorno a noi per fornire una nuova prospettiva di investimento per i nostri clienti.

Ufficiale di Rischio Operativo (80-100%)

Stiamo cercando un Responsabile del Rischio Operativo per unirsi al nostro team di Gestione del Rischio Operativo di Gruppo su base permanente. Questo ruolo offre un'eccellente opportunità per ottenere l'esposizione ad una vasta gamma di attività di rischio operative all'interno di un ambiente bancario privato leader.

IL TUO RUOLO

• Preparare e migliorare i rapporti di gestione dei rischi per i comitati di governance del Gruppo e gli organi di gestione senior;
• Eseguire la supervisione di incidenti di rischio operativi, problemi e azioni, tra cui il monitoraggio della tempestività e della qualità della registrazione, attività di follow-up e reporting;
• Sostenere la recensione e la sfida di Risk and Control Self-Assessments (RCSAs);
• Mantenere gli strumenti di gestione del rischio operativo e i dati relativi a RCSAs, Problemi e Azioni, Gestione degli incidenti e Indicatori di rischio chiave (KRIs)
• Collaborare efficacemente con gli stakeholder aziendali e altre funzioni di controllo attraverso le tre linee di difesa;
• Contribuire a progetti di rischio operativi e iniziative condotte da Gestione del rischio di Gruppo o da altre aree di business;
• Sostenere lo sviluppo, l'implementazione e la manutenzione delle politiche, degli standard e delle procedure di gestione dei rischi operativi.

IL TUO PROFILE

• 2-3 anni di esperienza professionale rilevante nel settore dei servizi bancari o finanziari. L'esperienza operativa del rischio o della funzione di controllo sarebbe un vantaggio, ma non è essenziale per i candidati che dimostrano forti capacità di analisi, reporting e gestione delle parti interessate;
• Forte capacità analitiche e ottima attenzione ai dettagli;
• Esperienza nella preparazione di informazioni di gestione, dashboard e report dei rischi;
• Capacità di gestire più priorità e adattarsi alle mutevoli esigenze aziendali;
• giocatore di squadra auto-motivato con la capacità di lavorare indipendentemente e prendere la proprietà delle attività assegnate;
• Forte capacità di comunicazione scritta e verbale sia in inglese che in francese;
• La competenza avanzata nelle applicazioni Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• Residente in Svizzera o disposto a trasferirsi.

Il DNA della nostra Maison è definito da cinque valori fondamentali. L'eccellenza ci spinge ad essere i migliori a quello che facciamo, mentre l'innovazione alimenta i nostri progressi. Il rispetto sostiene ogni interazione, e l'integrità plasma le nostre azioni. Insieme, siamo un team unico, uniti nel servire i nostri clienti con dedizione inaspettata.

Come datore di lavoro responsabile e di supporto, promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per i nostri dipendenti e candidati. Diversità, equità e inclusione sono intrecciati nel tessuto del DNA della nostra Maison, e ci sforziamo di garantire che i nostri dipendenti possano soddisfare sia le loro aspirazioni personali che professionali incoraggiando la mobilità interna e programmi di upskilling individuali. Crediamo fermamente che la costruzione di Diverse Teams contribuisca ai nostri successi e a fornire su questo, abbiamo attivamente incorporato Diversità, Equità e Inclusione nella nostra strategia aziendale.

E' un momento emozionante per unirsi ai nostri team. Tutte le applicazioni saranno gestite nella massima fiducia.