AD, Neuromuscular Field Trainer — Novartis

Descrizione completa

Descrizione del lavoro #LI-Remote Questa posizione può essere basata da remoto ovunque negli Stati Uniti (ci possono essere alcune restrizioni basate sull'entità legale). L'attesa dell'orario di lavoro e del viaggio (domestico e/o internazionale) sarà definita dal responsabile dell'assunzione. Questa posizione richiede il 30% di viaggio. Novartis non è in grado di offrire il supporto di trasferimento per questo ruolo: si prega di applicare solo se questa posizione è accessibile a voi. La società non sponsorizzerà i visti per questa posizione. Il Direttore Associato, Product & Disease Training guida la valutazione, la strategia, il budgeting e la fornitura di formazione in-market e lancio per il portafoglio Spinal Muscular Atrophy nell'organizzazione Customer Engagement. Questo ruolo riunisce voci interfunzionali – collaborando strettamente con Customer Engagement, Marketing, Operazioni, Servizi Pazienti e altri stakeholder chiave – per garantire che la formazione sia pensata, allineata e incisiva. Con un forte focus sulla collaborazione e la chiarezza, questo individuo fornisce una supervisione strategica per garantire la formazione curricula efficacemente sostenere i team e i pazienti che servono. Descrizione del lavoro Responsabilità chiave:

• Condurre lo sviluppo e l'esecuzione di una strategia globale di formazione del prodotto e della malattia, pienamente allineato con il posizionamento di marketing, le priorità del marchio e gli obiettivi di impegno del cliente.
• Collabora a stretto contatto con Customer Engagement, Marketing e altri team di clienti per acquisire informazioni e integrarli in piani di formazione e progettazione del curriculum.
• Collabora con il team Customer Engagement (CE) Skills Training per perfezionare e fornire nuove esperienze di formazione in corso e di noleggio che supportano la disponibilità e il successo a lungo termine.
• Servire come membro attivo dei team di leadership funzionali del prodotto, fornendo una prospettiva strategica di input e formazione in tutta l'organizzazione.
• Guidare la progettazione e l'evoluzione dei curricula di formazione dei prodotti lavorando cross ‐ in modo funzionale con partner interni e fornitori esterni, assicurando che i contenuti riflettano le dinamiche di mercato e le esigenze degli studenti.
• Condurre valutazioni dei bisogni in corso utilizzando feedback dei clienti, intuizioni sul campo e competenze di materia per informare e rafforzare continuamente la strategia di formazione.
• Assicurarsi che tutti i materiali di formazione soddisfino i requisiti di conformità, legali e normativi e ricevano adeguate approvazioni interne.
• Sviluppare e fornire contenuti meeting nazionali e distrettuali in collaborazione con i team di marca per rafforzare la strategia, la capacità e la fiducia.
• Guidare la sostenibilità e l'impatto definendo metriche, tracciando KPI, e sfruttando le conoscenze di formazione pre  e post  in collaborazione con i partner Technology e Operations.
• Partner con Customer Engagement (CE) Operazioni per garantire ai soci che affrontano i clienti le certificazioni complete dei prodotti richiesti e rimanere aggiornati sulle aspettative di formazione. Requisiti essenziali:
• Corso di laurea richiesto da 4 anni college o università .
• 6+ anni di esperienza nella formazione delle vendite, con un forte record di traccia di progettazione e fornitura di esperienze di apprendimento impellenti.
• 2 + anni di esperienza di vendita in industrie farmaceutiche, biotecnologiche, sanitarie, o similarmente strutturate con team dispersi di grandi dimensioni geograficamente. Accogliamo anche candidati provenienti da altri ambienti complessi come dispositivi medici, diagnostica, servizi di scienze della vita, assicurazione, salute dei consumatori, tecnologia nologia, o settori B2B, in particolare dove forte leadership sul campo e impegno del cliente sono centrali al successo.
• Esperienza recente applicazione AI ‐ abilitato o innovativi approcci di progettazione didattica per migliorare l'efficacia e l'impegno di apprendimento.
• Forte comprensione della strategia e dell'esecuzione del marchio, abbinata a solide conoscenze cliniche e terapeutiche.
• Acume di vendita dimostrata e business mindset, con la capacità di collegare i risultati di formazione a reali prestazioni e risultati del mondo.
• Ottima comunicazione, facilitazione, problem solving, e capacità di influenzare, con la capacità di sintetizzare