Verkäufer:in Blumen/Kiosk — Coop Genossenschaft
- Località
- Schwyz
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Descrizione completa
Venditore:in fiori/chiosco
Coop cooperative — Siebnen, SZ, Svizzera
- Apertura del lavoro: immediatamente o per accordo
- Specialità: Vendita Cibo
- Ubicazione: Coop, Stockbergstrasse 1, 8854 Siebnen
- Pensum: 30 - 100%
Compiti
- Flower Power: amichevole e apertamente servire e consigliare i nostri clienti ai fiori e al chiosco.
- Colti la merce e promuovi la vendita perché li mostri così grandi.
- Con freschezza/qualità, igiene, regolazione della temperatura e date di scadenza, si rispettano le specifiche e agiscono secondo le nostre specifiche e linee guida di qualità al punto di vendita.
- Anche dietro il checkout si fa una buona impressione se si supporta la squadra.
Requisiti
- E 'bello se sei un:e addestrato:r fiorista:in (educazione di base) o già hanno un sacco di esperienza professionale vendendo fiori e piante.
- Siete pronti a fare un grande sforzo, e come essere un fornitore di servizi:in.
- Si padrone tedesco verbalmente e per iscritto molto bene.
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: Sconto sull'acquisto, Sconto sulla Mobility CarSharing, Sconto del personale anche per partner:in (vivere nella stessa famiglia), Sconti su abbonamento GA, Sconti sugli eventi culturali
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio del Fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- Orario di lavoro: 5 settimane vacanze, modelli di tempo di lavoro flessibili
- Ulteriore istruzione: Più di 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e Coop
- Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne
La persona di contatto
Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing
Tipo: Tempo parziale
Sede
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Schwyz è CHF 69'500 - 106'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Coop Genossenschaft. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Svitto?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Svitto possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Svitto o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
