Direttore di reparto:in Nonfood — Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Come responsabile del Rayon:In Non Food sei responsabile di una grande esperienza di shopping e mostrare il clientele come portare più varietà nella loro vita quotidiana.
• Aiutare al checkout, al chiosco e la mattina nel cibo.
• Il fatto che gli scaffali sono sempre pieni e ordinati è per voi, naturalmente.
• Se il cliente ha domande o un desiderio speciale, siete lì per loro.
• Il rispetto reciproco assicura un'atmosfera piacevole: Questo chools è trasmesso al vostro team.

Requisiti

• Con una formazione completa di base nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nell'area di vendita siete pronti per questo lavoro.
• Con vendite e leadership in una funzione comparabile avete esperienza.
• Hai già conoscenza di beni nel settore di responsabilità Non Food? Un grande vantaggio.
• Tedesco avete completamente sotto controllo. per iscritto e oralmente.
• Per quanto riguarda i tempi di funzionamento si è flessibili.

• Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

• tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: app interna per i dipendenti
• salute:

1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, offerte sportive aziendali La tua persona di contatto Nadia RueSCH HR Marketing