Leiter/in Human Resources 100% — Spital Lachen

Descrizione completa

Responsabile delle Risorse Umane 80% - 100% I vostri compiti

• Responsabilità per l'intero ciclo operativo e strategico HR-Lifecycle, tra cui personale e gestione professionale del team HR con 8 dipendenti
• Partner di Sparring per l'Amministratore Delegato, la Direzione e tutti gli Esecutivi per tutte le questioni rilevanti per le risorse umane e la gestione attiva delle parti sociali
• Sviluppo, ammodernamento e digitalizzazione di processi HR, sistemi HR e progetti HR
• Sviluppo della politica del personale e un'innovativa strategia HR per la supervisione e la riuscita dell'implementazione
• Progettazione attiva della gestione e della cultura aziendale e posizionamento dello Spital Lachen come datore di lavoro attraente
• Responsabilità per il controllo delle risorse umane, pianificazione dei costi del personale e gestione del piano di lavoro incl. Definizione, analisi e interpretazione dei dati chiave delle risorse umane rilevanti e garanzia di un report significativo sulla gestione e la realtà virtuale
• Assicurare una formazione moderna e aggiornata in tutte le professioni Il tuo profilo:
• Esperienza professionale e leadership pluriennale in funzione comparabile (preferibilmente con l'esperienza sanitaria)
• Formazione e formazione finanziate nella gestione del personale (ad esempio MAS HRM o dipl. Direttore HR NDS HF
• Conoscenza avanzata in tutti i processi HR rilevanti, tra cui diritto del lavoro e della sicurezza sociale
• Alta strategia, pensiero e azione concettuale e analitica
• personalità forte e redditizia con elevate competenze sociali che possono accedere apertamente alle persone e creare una base di fiducia