Junior soggetto con specialista o direttore di reparto Metzgerei, regione Schwyz — Genossenschaft Migros Luzern

CHF 68'000 - 103'000

Genossenschaft Migros Luzern · Ibach (LU)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

Località: Dierikon
Contratto: full-time
Pubblicato: 81 giorni fa

SalarioCHF 68'000 - 103'000

Panoramica

Con i nostri modelli di carriera, vi diamo l'opportunità di costruire o sviluppare ulteriormente le attrezzature necessarie come le vostre competenze specialistiche, le vostre qualità di leadership e il vostro pensiero imprenditoriale.

Mansioni

Personal use planning
Supporto per i dipendenti
Gestione dei costi e delle scorte
Consulenza e distribuzione professionale dei clienti
Preparazione e presentazione di piatti a base di carne per la vendita di servizi in conformità con le normative igieniche
Disposizione, presentazione e cura per la vendita self-service
Qualità, dati e controllo della freschezza
Applicazione dei sistemi di gestione
Requisiti
Esperienza professionale: nell'area di carne/meat Nell'ambito del Gruppo Migros, beneficiate da strutture stabili, diversi Famiglia e amici
Attenzione: Il Migros-Pensionskasse offre interessanti fondi pensione con alta partecipazione all'occupazione
Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti cumulus nella zona di cibo e non cibo
Club School Migros: Partecipiamo ogni anno a corsi di club fino a max.

CHF 1000.- (al 100%-Pensum) - Offerte per il tempo libero e culturali:

Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel campo del tempo libero e della cultura - Offerte di sport e fitness: Con noi si ottengono abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros-Fitnesspark - Promozione mirata: Insieme possiamo promuovere la tua carriera individuale e aiutarti a espandere i tuoi punti di forza interviste video opzionali & Contatto Martin Nujic Come parte di questo video intervista, le risposte alle domande che abbiamo ricevuto sono registrate con la fotocamera web o mobile.

Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.

Durata fino al feedback: fino a una settimana di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione è effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato.

L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team.

Durata fino al feedback: fino a tre settimane A Schnuppertag o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.

E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare come una brava persona si inserisce nella squadra.

Durata fino al feedback: fino a tre settimane Mostra di offerta e contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo.

Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail.

Personal use planning Supporto per i dipendenti Gestione dei costi e delle scorte
Consulenza e distribuzione professionale dei clienti
Con i nostri modelli di carriera, vi diamo l'opportunità di costruire o sviluppare ulteriormente le attrezzature necessarie come le vostre competenze specialistiche, le vostre qualità di leadership e il vostro pensiero imprenditoriale.
Attenzione: Il Migros-Pensionskasse offre interessanti fondi pensione con alta partecipazione all'occupazione
vari sconti e biglietti gratuiti nel campo del tempo libero e della cultura
Offerte di sport e fitness: Con noi si ottengono abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros-Fitnesspark

Responsabilità principali

Personal use planning Supporto per i dipendenti Gestione dei costi e delle scorte
Consulenza e distribuzione professionale dei clienti
Preparazione e presentazione di piatti a base di carne per la vendita di servizi in conformità con le normative igieniche
Disposizione, presentazione e cura per la vendita self-service Qualità, dati e controllo della freschezza Applicazione dei sistemi di gestione

Requisiti principali

Con i nostri modelli di carriera, vi diamo l'opportunità di costruire o sviluppare ulteriormente le attrezzature necessarie come le vostre competenze specialistiche, le vostre qualità di leadership e il vostro pensiero imprenditoriale.
Attenzione: Il Migros-Pensionskasse offre interessanti fondi pensione con alta partecipazione all'occupazione
Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti cumulus nella zona di cibo e non cibo
Club School Migros: Partecipiamo ogni anno a corsi di club fino a max.
CHF 1000.- (al 100%-Pensum) Offerte per il tempo libero e culturali:
L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team.

Cosa offre l’azienda

vari sconti e biglietti gratuiti nel campo del tempo libero e della cultura
Offerte di sport e fitness: Con noi si ottengono abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros-Fitnesspark
Promozione mirata: Insieme possiamo promuovere la tua carriera individuale e aiutarti a espandere i tuoi punti di forza interviste video opzionali & Contatto Martin Nujic Come parte di questo video intervista, le risposte alle domande che abbiamo ricevuto sono registrate con la fotocamera web o mobile.
Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
Durata fino al feedback: fino a una settimana di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione è effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane A Schnuppertag o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare come una brava persona si inserisce nella squadra.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Mostra di offerta e contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo.
Durata fino al feedback: Fino a una settimana

Contatti

Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail.

Azienda e contesto

Esperienza professionale: nell'area di carne/meat Nell'ambito del Gruppo Migros, beneficiate da strutture stabili, diversi Famiglia e amici

Dettagli ulteriori

Personal use planning Supporto per i dipendenti Gestione dei costi e delle scorte
Disposizione, presentazione e cura per la vendita self-service Qualità, dati e controllo della freschezza Applicazione dei sistemi di gestione
CHF 1000.- (al 100%-Pensum) Offerte per il tempo libero e culturali:
Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel campo del tempo libero e della cultura

Note e contenuto originale

Personal use planning
Supporto per i dipendenti
Gestione dei costi e delle scorte
Disposizione, presentazione e cura per la vendita self-service
Qualità, dati e controllo della freschezza
Applicazione dei sistemi di gestione
CHF 1000.- (al 100%-Pensum)
Offerte per il tempo libero e culturali:

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?

Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 68'000 - 103'000 lordi annui per questo ruolo a Dierikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.