Hub Manager for the Swiss European Digital Innovation Hub (F/M/D) 80%-100% — CSEM Landquart

Descrizione completa

Affrontare le sfide del nostro tempo Aiutaci a crescere ed essere più efficace!

La tua missione

Con il supporto del comitato direttivo, gestirete Raisehub. swiss, lo Swiss European Digital Innovation Hub dedicato all'accelerazione dell'adozione di intelligenza artificiale, robotica e tecnologie digitali avanzate da parte di PMI, start-up e organizzazioni del settore pubblico in Svizzera centrale, Ticino e Berna. Come hub manager, sosterrai il coordinamento, l'implementazione e lo sviluppo ulteriore delle attività hub e guiderai la sua missione. Contribuirai al buon funzionamento del modello one-stop-shop strutturato intorno ai quattro pilastri EDIH: ecosistema di innovazione e networking, formazione e sviluppo di competenze, test-prima-investimento e accesso alla finanza. La posizione contribuisce a rafforzare la maturità digitale, la competitività, la disponibilità di AI e la capacità di adozione di tecnologie affidabili di organizzazioni in tutta la regione Raisehub.swiss. Potrai lavorare all'interfaccia tra CSEM, i partner del consorzio Raisehub.swiss, utenti finali, attori dello sviluppo economico regionale, organizzazioni pubbliche e gli altri stakeholder della rete EDIH svizzeri ed europei. Come hub focalizzato sull'intelligenza artificiale, Raisehub. swiss mira a diventare un esempio vivente di come gli strumenti AI possano trasformare le operazioni quotidiane. Come Hub Manager, si avrà la missione di modellare questa trasformazione hands-on esplorare, testare e implementare i metodi di lavoro abilitati all'intelligenza artificiale che rendono il hub più intelligente, più veloce e più efficiente.

Le tue responsabilità

• Gestire e sostenere l'implementazione di attività Raisehub.swiss, pacchetti di lavoro, pietre miliari, consegnabili.
• Gestire la collaborazione tra i partner del consorzio e facilitare l’interazione tra il consorzio del hub e le aziende, le organizzazioni pubbliche e altre parti interessate. Agire come interfaccia tra il hub e l'industria regionale e le organizzazioni pubbliche e promuovere le attività e i servizi hub tra di loro, con particolare attenzione sulla Svizzera centrale.
• Guidare l'adozione e l'uso di strumenti AI nelle operazioni hub (sito web, CRM, amministrazione)
• Sostenere l'organizzazione di workshop, attività di formazione, eventi di innovazione, attività di networking e fornire AI e coaching digitale per l'industria regionale.
• Coordinare ed eseguire la pianificazione del progetto, il monitoraggio, il reporting, il follow-up finanziario e amministrativo, la garanzia di qualità, la gestione del rischio e il rispetto dei requisiti di finanziamento svizzero ed europeo, la documentazione del progetto.
• Contribuire allo sviluppo strategico continuo dell'ecosistema EDIH – a livello nazionale e internazionale
• Contribuisci alle attività di comunicazione, branding e marketing del progetto.

Il tuo profilo Sfondo accademico in business, ingegneria, informatica, tecnologie digitali, gestione dell'innovazione, gestione del progetto, o un campo correlato. Know-how

• Esperienza nelle attività di stakeholder- e customer-facing, networking, outreach, acquisizione e onboarding degli utenti finali e dei clienti, con la capacità di collegare i servizi hub alle esigenze degli utenti concreti.
• Esperienza nella gestione professionale dei progetti, che coinvolge 10+ partner di consorzio, preferibilmente in contesti di ricerca e innovazione finanziati pubblicamente; l'esperienza con i progetti europei è un vantaggio.
• Esperienza nella definizione e nell'attuazione delle strategie digitali e AI. L'esperienza precedente nei servizi di consulenza o ingegneria è un vantaggio.
• Esperienza pratica con strumenti di gestione e amministrazione di progetti supportati dall'IA, tra cui Microsoft 365 Copilot, Teams meeting intelligence, Planner/Project, Power Automate, Power BI, Copilot Studio o piattaforme paragonabili.
• Esperienza con il monitoraggio del progetto guidato dai dati: dashboard, tracciamento KPI, monitoraggio delle pietre miliari, rilevamento dei rischi, follow-up di bilancio e reporting di supporto decisionale utilizzando strumenti come Power BI o soluzioni comparabili.

Competenze interpersonali

• Eccellente capacità di comunicazione in tedesco e inglese svizzero, con l'italiano come vantaggio.
• Stile di lavoro proattivo, affidabile e strutturato.
• Forte consapevolezza e capacità organizzative.
• Possibilità di tenere una panoramica in ambienti multi-partner e multidisciplinari complessi.
• Forte mentalità collaborativa.
• Capacità di lavorare in modo indipendente.
• Prendere l'iniziativa e comunicare efficacemente attraverso discipline, regioni e gruppi di stakeholder.

Missione e valori CSEM Crediamo in un futuro immaginato, condiviso e creato TOGETHER. A CSEM, non solo innovare, immaginiamo tecnologie che si modellano domani. Dal 1984, il nostro scopo è rimasto costante: sfruttare la scienza e la tecnologia a beneficio della società. Oggi, con oltre 650 persone in tutta la Svizzera, rimaniamo impegnati nella nostra missione: sviluppare e trasferire soluzioni di livello mondiale nelle tecnologie digitali, nella produzione di precisione e nei sistemi energetici sostenibili. In questo modo, possiamo permettere all'industria svizzera di innovare e rimanere competitivi. La nostra forza è l'eccellenza del nostro popolo. Crediamo che i valori forti sostengano il successo dello sviluppo della nostra organizzazione e lo sviluppo armonioso ed equilibrato di tutti i nostri dipendenti. Noi siamo

• Un luogo unico tra ricerca e industria all'avanguardia di nuove tecnologie
• Un'azienda innovativa, senza scopo di lucro e dipendente
• Un ambiente dinamico, multidisciplinare e multiculturale
• Un team solare focalizzato su come consentire soluzioni alle sfide energetiche per un mondo sostenibile

Working@CSEM significa

• Essere parte di una comunità appassionata.
• Incredibile flessibilità, condizioni di lavoro interessanti e grandi opportunità di sviluppo.
• Approfitta di uno stile di gestione basato sulla fiducia e feedback.

Ci impegniamo a pari opportunità di lavoro indipendentemente da razza, colore, antenati, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità, identità di genere. Non vediamo l'ora di ricevere il tuo file di applicazione completo tramite (CV, lettera di copertura, certificati e diplomi) la nostra pagina di lavoro. Preferenze saranno date ai professionisti che si applicano direttamente.