Risorse Umane Generalist:in (100%) — Spital Schwyz

Panoramica

# Mansioni - Gestione completa del proprio settore organizzativo in tutte le questioni relative al personale - Consulenza e supporto ai dirigenti in temi operativi e di diritto del lavoro e in questioni di leadership - Garanzia di un'amministrazione HR professionale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, dalla assunzione alla risoluzione del contratto - Gestione autonoma di tutto il processo di reclutamento per il proprio settore di competenza, dalla chiarificazione delle esigenze alla copertura del ruolo - Collaborazione a progetti HR e attiva partecipazione allo sviluppo di processi e sistemi HR - Contribuire attivamente allo sviluppo e all'ancoraggio di temi HR efficaci e pragmatici

# Requisiti - Apprezzamento per un ruolo vario in cui è possibile svolgere sia compiti operativi HR che la consulenza ai dipendenti e ai dirigenti - Formazione completata come specialista HR o in corso - Esperienza di almeno cinque anni nel campo HR - Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni - Personalità dinamica con alta orientazione al servizio e spirito di squadra - Esperienza con i sistemi HR (ad esempio Opale, PEP, Swiss+, REXX) sarebbe un vantaggio - Esperienza nel settore sanitario è gradita, ma non obbligatoria

# Cosa offriamo - Lavoro in un team HR in cui ci si sostiene a vicenda e si assume responsabilità in modo congiunto - Campo di attività vario e responsabile in un team motivato e collaborativo con ampio spazio per la creatività - Organizzazione con strutture chiare e brevi processi decisionali - Ambiente di lavoro familiare e interprofessionale - Condizioni di lavoro attraenti e luogo di lavoro con alta qualità della vita