Esperto junior con specialista o gestione di reparto target, MM Sarnen-Center — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Sarnen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 75 giorni fa
Panoramica
Con i nostri modelli di carriera, vi diamo l'opportunità di costruire o sviluppare ulteriormente le attrezzature necessarie come competenze, qualità di leadership e il pensiero imprenditoriale certo "sul lavoro". Diventa leader di domani!
Mansioni
- Controllo qualità e freschezza
- Disposizione delle merci, presentazione e cura
- Gestione dei costi e delle scorte
- Consulenza clienti professionale e consegna clienti
- pianificazione del personale
- Supporto dei dipendenti
Requisiti
- Esperienza professionale: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Formazione completa di base o avanzata: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Alta competenza sociale e impegno
- Funzionamento autonomo ed esatto
- Carico fisico
- Gioia del contatto con il cliente
- Pronto per la formazione continua
- Tedesco (molto buona conoscenza)
Cosa?
- Lavoro sano: profitto dalla nostra gestione sanitaria aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
- Abbonamento telefonico mobile: i dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato al telefono cellulare incl. Famiglia e amici
- Pensione professionale: Il Migros-Pensionskasse offre interessanti fondi pensione con alta partecipazione al lavoro
- Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti di cumulo nel settore alimentare e non alimentare
- Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max. CHF 1000.- (al 100%)
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel campo del tempo libero e della cultura
- Offerte di sport e fitness: Vi offriamo abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
- Promozione mirata: Insieme promuoviamo la tua carriera individuale e ti aiutiamo a crescere i tuoi punti di forza
Contatto Applicazione & Contatto Martin Nujic ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni in arrivo controlliamo continuamente, creiamo una preselezione e rilasciamo questo al gestore per la visualizzazione. La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione è effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane A Schnuppertag o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare come una brava persona si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Mostra di offerta e contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Controllo qualità e freschezza
- Disposizione delle merci, presentazione e cura Gestione dei costi e delle scorte
- Con i nostri modelli di carriera, vi diamo l'opportunità di costruire o sviluppare ulteriormente le attrezzature necessarie come competenze, qualità di leadership e il pensiero imprenditoriale certo "sul lavoro".
- Diventa leader di domani!
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel campo del tempo libero e della cultura
- Offerte di sport e fitness: Vi offriamo abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
Responsabilità principali
- Controllo qualità e freschezza
- Disposizione delle merci, presentazione e cura Gestione dei costi e delle scorte
- Consulenza clienti professionale e consegna clienti pianificazione del personale Supporto dei dipendenti
Requisiti principali
- Con i nostri modelli di carriera, vi diamo l'opportunità di costruire o sviluppare ulteriormente le attrezzature necessarie come competenze, qualità di leadership e il pensiero imprenditoriale certo "sul lavoro".
- Diventa leader di domani!
- Esperienza professionale: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Formazione completa di base o avanzata: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare Alta competenza sociale e impegno Funzionamento autonomo ed esatto Carico fisico Gioia del contatto con il cliente Pronto per la formazione continua Tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa?
- Lavoro sano: profitto dalla nostra gestione sanitaria aziendale e benefici assicurativi attraenti
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team.
Cosa offre l’azienda
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel campo del tempo libero e della cultura
- Offerte di sport e fitness: Vi offriamo abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
- Promozione mirata: Insieme promuoviamo la tua carriera individuale e ti aiutiamo a crescere i tuoi punti di forza
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane A Schnuppertag o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare come una brava persona si inserisce nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Mostra di offerta e contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail.
- Abbonamento telefonico mobile: i dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato al telefono cellulare incl. Famiglia e amici
- Pensione professionale: Il Migros-Pensionskasse offre interessanti fondi pensione con alta partecipazione al lavoro
- Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti di cumulo nel settore alimentare e non alimentare
- Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max.
- CHF 1000.- (al 100%) Applicazione & Contatto Martin Nujic
- Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni in arrivo controlliamo continuamente, creiamo una preselezione e rilasciamo questo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione è effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
Dettagli ulteriori
- Disposizione delle merci, presentazione e cura Gestione dei costi e delle scorte
- Consulenza clienti professionale e consegna clienti pianificazione del personale Supporto dei dipendenti
- Formazione completa di base o avanzata: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare Alta competenza sociale e impegno Funzionamento autonomo ed esatto Gioia del contatto con il cliente Pronto per la formazione continua Tedesco (molto buona conoscenza)
- Abbonamento telefonico mobile: i dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato al telefono cellulare incl. Applicazione & Contatto Martin Nujic
Note e contenuto originale
- Disposizione delle merci, presentazione e cura
- Gestione dei costi e delle scorte
- Consulenza clienti professionale e consegna clienti
- pianificazione del personale
- Supporto dei dipendenti
- Formazione completa di base o avanzata: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Alta competenza sociale e impegno
- Funzionamento autonomo ed esatto
- Carico fisico
- Gioia del contatto con il cliente
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 41'600 - 63'000 lordi annui per questo ruolo a Sarnen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Obvaldo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Obvaldo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Obvaldo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
