Teamleader (w/m/d) Kinderparadies — ACTIV FITNESS

Descrizione completa

Ti preoccupi e ami prenderti cura dei bambini? Ti piace assumerti la responsabilità di una piccola squadra? Attendiamo con ansia la vostra applicazione!

Luogo di lavoro: ACTIV FITNESS, Activ Fitness Schwyz, Strehlgasse 15, 6430 Schwyz

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• infanzia per bambini fino a 9. Anno di vita dei nostri membri
• Guida e supervisiona i tuoi dipendenti e guida gli incontri di squadra
• Assicurate la pulizia e l'ordine nel paradiso dei bambini
• Lei è responsabile delle attività amministrative (pianificazione degli agenti, conformità al bilancio e scambio con altri gestori)

Requisiti

• 3 mesi a 9 anni o hanno figli propri: fino a 9 anni o figli propri
• Formazione iniziale o continua completa: la formazione in supervisione e l'esperienza manageriale è benefica
• Sei una persona ben posizionata e sensibile
• Vivi nella regione (il pendolare non dovrebbe richiedere più di 20 minuti)
• Sei affidabile e puoi organizzare la tua area di responsabilità
• Sei flessibile circa ore di lavoro e pronto ad aiutare con le rappresentazioni nei fine settimana, vacanze o vacanze
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Posizione centrale: I nostri studi si trovano in una posizione centrale ben sviluppata
• Abbonamento mobile: Abbonamento nazionale a partire da CHF 10.– / mese (Swisscom /digitec connect)
• Migros Bank: conto privato e di investimento senza spese con interesse preferenziale
• Offerte di lavoro: Vari sconti nel settore delle vacanze e dell'assicurazione (Hertz fino al 10%, Generali 25%, Axa assicurazione fino al 15%, ecc.)
• Du-culture: Siamo per una convivenza rispettosa a livello degli occhi

Contatto

Applicazione e contatto Susanne Hug HR Business Partner

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione esperto: In una discussione specialistica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition: Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane

Grado di occupazione: 15-20 %