Ausbildung für HF-Studium ab Januar 2027 — Spitex Regio Arth-Goldau

Descrizione completa

Informazioni sullo Spitex Ausbildungsverbund Innerschwyz Lo Spitex Ausbildungsverbund Innerschwyz è un'associazione cooperativa di cinque organizzazioni Spitex per la formazione infermieristica. Formazione per il percorso di studi HF a partire da gennaio 2027 Vuoi una formazione che abbia senso e un futuro ! Vuoi davvero sostenere le persone, là dove si svolge la loro vita: a casa ? Allora un percorso di studi HF presso lo Spitex Ausbildungsverbund Innerschwyz potrebbe essere proprio ciò che fa per te. Con noi impari a conoscere l'assistenza infermieristica in tutte le sue sfaccettature, proprio nel quotidiano : sei in giro, vedi diverse situazioni di vita e ti accorgi presto di quanto puoi fare la differenza con piccoli gesti. E sì: a volte è impegnativo. Ma è proprio questo che ti fa progredire. Cosa ti aspetta Nel tuo percorso di studi di 2 - 3 anni impari passo dopo passo tutto ciò che ti serve come professionista HF – con il supporto di formatrici e formatori professionali esperti e di team che prendono sul serio te e le tue esigenze.

Con noi impari

• Sostenere e accompagnare professionalmente le persone nella vita quotidiana
• Rilevare sistematicamente i cambiamenti nelle persone assistite, valutare professionalmente la situazione e avviare in modo mirato interventi infermieristici adeguati
• Esecuzione di interventi medico-tecnici secondo gli standard di qualità
• Comunicazione professionale con le persone assistite, i familiari e i partner interprofessionali, nonché consulenza nell'assistenza quotidiana
• Assunzione della responsabilità quotidiana e della gestione dei casi (in base al livello di formazione)
• Documentare e lavorare in conformità a chiari standard di qualità

La particolarità del consorzio formativo

Benefici di una rete solida , della possibilità di scegliere tra tre sedi di formazione, di un'elevata qualità formativa condivisa e di una formazione che abbia senso e un futuro. Se ti riconosci in questa descrizione, fa proprio al caso tuo

• Ti piace lavorare con le persone – giovani o anziane che siano.
• Sei una persona curiosa e vuoi imparare qualcosa (non solo „farcela“).
• Ti assumi responsabilità e ti senti in grado di lavorare in autonomia.
• Sei una persona aperta, cordiale e affidabile.
• Hai completato una formazione EFZ, conseguito la maturità o completato una formazione FaGe.
• Buone capacità comunicative.

Candidatura: in meno di 59 secondi! Ti sembra interessante? Allora candidati subito tramite questo link (si fa in meno di 59 secondi) https://www.jobs-brand-aktuell.ch/bildungsverbund-spitex/

Oppure, se vuoi saperne di più, visita il nostro sito web

https://www.spitex-arth-goldau.ch/

Profilo

Spitex Regio Arth-Goldau è un datore di lavoro moderno e attrattivo a Goldau e offre agli abitanti dei comuni di Arth e Lauerz un'assistenza attenta, rispettosa e professionale. Offriamo condizioni d'impiego al passo con i tempi e promuoviamo l'autonomia dei nostri collaboratori. Presso di noi lavorano professionisti sanitari qualificati con i seguenti profili professionali:

• Infermiera diplomata / infermiere diplomato HF
• Operatrice sociosanitaria / operatore sociosanitario
• Ausiliaria di cura / ausiliario di cura SRK
• Operatrice / operatore di assistenza domiciliare
• Personale sanitario specializzato, tra l'altro, nei settori della cura delle ferite, delle cure palliative, di Kinästhetics e della cura dei piedi. Non sei ancora convinto? Dai un'occhiata ai nostri benefit aggiuntivi. Lì troverai tutti i vantaggi di Spitex Regio Arth-Goldau in qualità di datore di lavoro. Ogni anno, Spitex Regio Arth-Goldau si impegna nella formazione di operatori sociosanitari EFZ e di infermieri diplomati HF nell'ambito dell'Ausbildungsverbund Innerschwyz. Cinque organizzazioni Spitex perseguono un obiettivo comune: suscitare entusiasmo per le cure a domicilio e garantire una formazione moderna e di alta qualità. In qualità di persona in formazione, da noi conoscerai diversi metodi di lavoro, costruirai rapidamente una rete preziosa e svilupperai le tue competenze in un ambiente aperto e ricco di significato. Grazie all'intenso scambio tra le organizzazioni, acquisirai inoltre competenze preziose per la tua futura attività nell'assistenza infermieristica. Fai il primo passo verso una carriera ricca di significato, che arricchirà non solo te, ma anche gli altri. Ti interessa? Candidati per una formazione o una giornata di prova in meno di 59 secondi! Basta cliccare QUI. Anche gli adulti con esperienza professionale nel settore delle cure, ma (ancora) senza diploma infermieristico, hanno la possibilità di completare, parallelamente all'attività lavorativa, una formazione abbreviata come operatore sociosanitario EFZ ai sensi dell'art. 32 BBV. Qui trovi ulteriori informazioni su Spitex Regio Arth-Goldau in qualità di datore di lavoro e sulle posizioni aperte: Carriera presso Spitex Regio Arth-Goldau.

Vantaggi

• Orari di lavoro flessibili e una settimana lavorativa di 40 ore: lavoriamo con orari annualizzati. I gradi di occupazione possono essere organizzati in modo flessibile. Teniamo conto di desideri quali, ad esempio, avere regolarmente una sera libera per dedicarsi al proprio hobby preferito.
• Pause retribuite: ogni giorno il personale dispone di una pausa retribuita se ha lavorato almeno quattro ore consecutive.
• Salari adeguati al mercato: In qualità di datrice di lavoro, riteniamo che sia nostro compito retribuire i dipendenti in modo equo e conforme al mercato per le loro prestazioni. Chiediamo questa intesa ai nostri comuni committenti per conto dei nostri dipendenti.
• Ferie Plus: 6 settimane (30 giorni) fino al 50. Anno di età; 6 settimane+ (33 giorni) dopo il 50. Anno di età; 7 settimane (35 giorni) dopo il 60. Anno di età. Vi auguriamo buone vacanze :-)
• Ferie non retribuite: Da noi esiste naturalmente la possibilità di usufruire di un congedo non retribuito, previo accordo e in funzione del nostro carico di lavoro. Troviamo sicuramente un accordo.
• Premi per l'anzianità di servizio: Dal nostro punto di vista, la fedeltà merita apprezzamento e riconoscimento: dopo 5 anni è previsto un premio per l'anzianità di servizio sotto forma di 6 giorni liberi aggiuntivi retribuiti. Dopo 10 anni vengono concessi 8 giorni liberi aggiuntivi. Di conseguenza, i giorni liberi aumentano con l'aumentare dell'anzianità di servizio.
• Festività retribuite: Da noi sono retribuite le seguenti festività: Capodanno, Epifania, San Giuseppe, Venerdì Santo, Lunedì di Pasqua, Ascensione, Lunedì di Pentecoste, Corpus Domini, 1° agosto, Assunzione di Maria, Ognissanti, Immacolata Concezione, Natale, Santo Stefano
• Giorno jolly: ogni dipendente riceve un giorno libero aggiuntivo, fruibile liberamente.
• Congedo parentale Plus: I dipendenti ricevono un congedo di maternità retribuito di 16 settimane al 100% (per legge sono previste 14 settimane all'80%). Congedo di paternità: 2 settimane al 100% dello stipendio. Inoltre esiste la possibilità di prolungarlo di ulteriori 4 settimane, secondo le condizioni di impiego.
• Contributo per l'assistenza: Ci facciamo carico di fino a CHF 200.- all'anno per l'assistenza extrafamiliare ai bambini fino a 12 anni.
• Continuazione del pagamento dello stipendio in caso di malattia e infortunio: In caso di incapacità lavorativa dovuta a malattia o infortunio, lo stipendio viene pagato al 100 % (per legge è l'80%).
• Indennità / spese: Le indennità e le spese, anche per gli interventi nel fine settimana, sono per noi da tempo uno standard.
• Indennità per l'auto privata: Per noi, in qualità di datrice di lavoro, è ovvio rimborsare l'uso dell'auto privata per gli interventi Spitex. Anche il tempo di viaggio da un cliente all'altro fa parte per noi dell'orario di lavoro e viene retribuito.
• Bevande gratuite: Mettiamo gratuitamente a disposizione di tutti i nostri dipendenti caffè, tè e sciroppo.
• Promozione dei dipendenti: La formazione, l'aggiornamento e il perfezionamento ci stanno molto a cuore, così come la promozione dei nostri dipendenti. Sosteniamo volentieri l'apprendimento permanente sia mettendo a disposizione tempo sia finanziariamente.
• Partecipazione: La partecipazione attiva e il coinvolgimento dei nostri dipendenti, ad es. nelle riunioni di team, sono desiderati e vengono promossi. Raccogliamo regolarmente il feedback dei nostri dipendenti sulla loro soddisfazione.
• Misure sanitarie: Se le vaccinazioni antinfluenzali non vengono coperte dalla cassa malati, ci facciamo carico di questi costi.
• Contributo per il fitness: Poiché la salute dei nostri dipendenti è per noi molto importante, ci facciamo carico di fino a CHF 200.- all'anno per corsi di fitness e di salute.
• Servizio di consulenza: In caso di problemi sul posto di lavoro, i nostri dipendenti possono rivolgersi a un servizio di consulenza esterno e indipendente.
• Abbigliamento Spitex: Tutti i collaboratori ricevono gratuitamente magliette e giacche Spitex. Inoltre mettiamo a disposizione grembiuli per gli interventi. Esiste inoltre ogni anno la possibilità di acquistare abbigliamento per il tempo libero per uso privato a condizioni vantaggiose.
• Regali: In occasione di eventi speciali, come ad esempio il completamento con successo di una formazione continua, un compleanno a cifra tonda, un matrimonio ecc., si riceve un regalo. A Pasqua e durante l’Avvento offriamo un gustoso «cestino per lo spuntino mattutino» a tema. Inoltre, tutti i collaboratori ricevono un regalo di Natale.
• Eventi per i collaboratori: Insieme al nostro consiglio direttivo, una volta all’anno si svolge un evento comune per i collaboratori. Di tanto in tanto ci incontriamo anche in un contesto privato dopo l’orario di lavoro, su base volontaria, per rafforzare ulteriormente la nostra cultura del team.
• Cassa pensioni: Da noi, i contributi alla cassa pensioni sono a vantaggio dei dipendenti. Inoltre abbiamo abbassato volontariamente la soglia d’ingresso alla cassa pensioni, affinché anche le percentuali di occupazione ridotte possano beneficiare dei contributi. La deduzione di coordinamento viene adeguata al grado di occupazione.
• Collegamento ai trasporti pubblici: La stazione di Arth-Goldau e la fermata dell'autobus più vicina si trovano a pochi minuti a piedi dal nostro centro operativo.
• REKA-Checks: Sia per il tempo libero sia per la mobilità: da noi è possibile acquistare ogni anno fino a CHF 1000.- in REKA-Checks con uno sconto del 20%.

Domande frequenti su questo annuncio