Stage in Sviluppo Prodotto – Marzo 2027 per 6-9 mesi — Stryker

Descrizione completa

Flessibilità del lavoro: ibrido o in loco

La nostra offerta a voi

• Come membro di un nuovo team di sviluppo di prodotti si acquisirà una conoscenza approfondita del portafoglio Trauma & Extremities di Stryker. Imparerai come i nostri prodotti come Bone Plates, viti, riparatori esterni e molti altri prodotti aiutano a migliorare la vita delle persone.
• All'interno di team funzionali e internazionali si lavorerà su progetti con compiti come generazione di idee, prototipazione e test.
• Sarete coinvolti nella progettazione e sviluppo di piastre Bone, viti e fissatori esterni e strumenti correlati.
• Inoltre, supporta gli ingegneri nella creazione di documentazione tecnica e di qualità, che sono richiesti in base alle normative CE- e FDA per il nostro settore.
• Utilizzando le tue competenze scientifiche, eseguirai la ricerca e la revisione della letteratura per applicare le conoscenze cliniche e i test verso lo sviluppo attuale.

Questo è ciò che ti fa emergere

• Stai studiando nel campo tecnico/meccanico (HF, FH, Uni, ETH).
• Hai un forte interesse per l'industria dei dispositivi medici, idealmente, hai già acquisito la prima esperienza in quel campo.
• Buone competenze CAD è un must, la conoscenza in FEA è un vantaggio.
• Sei caratterizzato da ragionamento analitico. Anche con il tuo stile di lavoro proattivo e le tue capacità di problem solving sei un membro prezioso della squadra.
• È richiesto un ottimo comando dell'inglese. Buona conoscenza del tedesco è un vantaggio.

Inizio: marzo 2027 Durata: 6-9 mesi

Non vediamo l'ora di ricevere la vostra domanda online, compresi tutti i documenti pertinenti (lettera di copertura, CV, certificati). Si prega di caricare tutti i documenti insieme sotto “CV”.

Svizzera Gamma di pagamento

• Svizzera: CHF57.600 - CHF95.900 CHF Annuale

Se volete saperne di più sulla compensazione associata a questa opportunità, il vostro recruiter sarà felice di camminare attraverso i dettagli mentre si procede attraverso il processo di assunzione.

Percentuale di viaggio: 10%