Spezialist*in Arbeitssicherheit e Gesundheitsschutz — Denner AG

NuovoCHF 68'500 - 104'000
Denner AG · Egerkingen (SO)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Località
Egerkingen
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 68'500 - 104'000

Panoramica

Allora vieni con il tuo talento, perché questo è richiesto nella nostra squadra vincente.

Abbiamo decisioni rapide e apprezzamento.

Denner.

Responsabilità principali

  • Dietro le quinte assicurarsi che i colleghi possano svolgere in modo sicuro il loro lavoro nei negozi e nei centri di distribuzione?
  • Progettazione, controllo e ancoraggio della sicurezza e della tutela della salute sul lavoro a Denner
  • Visite regolari e visite di sicurezza nei rami e nei centri di distribuzione Manutenzione della documentazione AS/GS
  • Sostegno al coordinamento e all'attuazione della formazione e dell'istruzione
  • Pianificazione e controllo delle misure di prevenzione
  • Consigliare e supportare la gestione e la linea aziendale in domande su AS/GS
  • Responsabilità e libertà personali: un sacco di spazio per le vostre idee e fare la differenza insieme a noi.
  • I dipendenti offrono: 10 per cento sul prossimo acquisto principale (due volte all'anno).
  • Abbonamento mobile: A scelta: Con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già da CHF 10.- uno o l'altro realmente connessi.
  • congedo di maternità / congedo di paternità: 5 settimane più lunga baby break (19 settimane) per le madri al 100% salario.

Requisiti principali

  • 2-3 anni di esperienza professionale: in funzione comparabile
  • Scuola tecnica superiore: ad esempio specialista per la sicurezza sul lavoro e la protezione sanitaria (ASGS) con diritto federale. Scheda specialistica
  • Un modo pragmatico di pensare che porta la nostra sicurezza e protezione della salute sul lavoro al livello successivo
  • Un atteggiamento che promuove la volontà di cambiare e di coesione nel team Buona esperienza utente MS Office tedesco (flusso)
  • Francese (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
  • Luogo flessibile di lavoro / home office: da uno a due giorni alla settimana di lavoro a casa.
  • Tranne in IT - siamo ancora più flessibili.
  • Parte del Gruppo Migros: Forte marchio ancorato nel commercio al dettaglio sotto l'ombrello del Gruppo Migros
  • Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
  • Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane

Cosa offre l’azienda

  • Sconti equi: 13 salari mensili e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi.
  • Vacanze: 6 settimane vacanze per tutti e ancora più giorni per gli anniversari di servizio.
  • In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.

Contatti

  • Una personalità indipendente, organizzata e responsabile
  • Discussione con reparto HR e specialistico La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
  • Applicazione & Contatto Selina Haak Responsabile dell'acquisizione di talenti LinkedIn
  • Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
  • La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
  • Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.
  • Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.

Dettagli ulteriori

  • Visite regolari e visite di sicurezza nei rami e nei centri di distribuzione Manutenzione della documentazione AS/GS
  • Scuola tecnica superiore: ad esempio specialista per la sicurezza sul lavoro e la protezione sanitaria (ASGS) con diritto federale. Scheda specialistica
  • Un atteggiamento che promuove la volontà di cambiare e di coesione nel team Buona esperienza utente MS Office Francese (molto buona conoscenza)
  • Applicazione & Contatto Selina Haak Responsabile dell'acquisizione di talenti
  • Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane

Note e contenuto originale

  • Visite regolari e visite di sicurezza nei rami e nei centri di distribuzione
  • Manutenzione della documentazione AS/GS
  • Scuola tecnica superiore: ad esempio specialista per la sicurezza sul lavoro e la protezione sanitaria (ASGS) con diritto federale.
  • Scheda specialistica
  • Un atteggiamento che promuove la volontà di cambiare e di coesione nel team
  • Buona esperienza utente MS Office
  • tedesco (flusso)
  • Francese (molto buona conoscenza)
  • Cosa di Friamo
  • Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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