Responsabile HR della Business Unit 100%, IN SEDE | Manufacture Horlogère Suisse | ETA SA — ETA SA (Swatch Group)

Descrizione completa

HR Business Unit Manager 100%, PRIMA LOCAZIONE | Produzione Horlogère Suisse | ETA SA

• HR Business Unit Manager 100%, prima della LOCAZIONE
• Le vostre future responsabilitàLa leadership personale e professionale e lo sviluppo ulteriore di quattro HR Business Partners
• Attuazione e sviluppo della politica del personale a livello strategico e gestione dei progetti
• Responsabilità per l'intero ciclo di vita dei dipendenti per un reparto con circa 200 dipendenti: dal reclutamento all'imbarco e al fuoribordo
• Partner di Sparring per dirigenti in tutte le aree di pianificazione del personale e successione, sviluppo del personale, gestione disciplinare e leadership
• Cura di assenze a lungo termine e sostegno al reinserimento dei dipendenti
• Partecipazione attiva a vari progetti HR e partecipazione allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi HR
• Ulteriori conoscenze nel campo dell'HRM (Federal FA HR o Bachelor) e almeno 5 anni di esperienza professionale in una capacità equivalente, idealmente in un ambiente industriale
• Almeno 2 anni di esperienza di leadership
• Conoscenza del diritto del lavoro svizzero
• Esperienza comprovata nella gestione dei cambiamenti e coaching
• pensiero imprenditoriale, strategico e in rete
• Comunicazione forte, competenze sociali affidabili e elevate
• Aspetto sicuro, assertività e lavoro di squadra
• affinità digitale e apertura alle nuove tecnologie
• Azione orientata al cliente e al servizio, nonché metodi di lavoro pragmatici e orientati alla soluzione
• La padronanza degli strumenti IT comuni (MS 365), la conoscenza SAP è un vantaggio
• Applicare
• Le competenze tedesche in termini e scrittura sono assolutamente necessarie. Hai anche una buona conoscenza del francese.
• Un ambiente di lavoro emozionante in un'azienda in continua evoluzione e offre numerosi vantaggi:
• Diverse opportunità per l'ulteriore istruzione
• Mobilità interna con prospettive di carriera interessanti
• Cinque o sei settimane di vacanza all'anno (a seconda dell'età e/o della funzione)
• Settimana di 40 ore secondo GAV
• Politica salariale attraente e buone prestazioni sociali
• Tre settimane di congedo parentale per padri e fino a 19 settimane per madri
• Ristorante aziendale
• Perks sui prodotti del Gruppo Swatch e di altre società partner
• Attività sportive ed eventi aziendali
• Partecipazione all'assicurazione sanitaria
• Dove trovare usETA SA Manufacture Horlogère Suisse
• 2540 Grenten
• Buona accessibilità ai trasporti pubblici
• Pronti per il prossimo passo? Dicci cosa ti eccita. Attendiamo con ansia la vostra applicazione completa e diretta! Le domande tramite agenzie di reclutamento non possono essere considerate.
• Si prega di applicare esclusivamente online tramite il nostro sito web – per il bene dell'ambiente e per garantire un trattamento efficiente.
• Jehona Fejza
• HR Business Unit Manager
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