Socio di regolamentazione (m/f/d) — Läderach (Schweiz) AG
- Località
- Bilten
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 8 giorni fa
Panoramica
L'azienda è situata nel cantone di Glarona.
Fondata nel 1962, l'azienda a conduzione familiare impiega più di 2.200 persone provenienti da oltre 80 paesi, ed è ora sempre più attiva nel gruppo. La
sede dell'azienda si trova nel cantone di Glarona.
- L'azienda è situata nel cantone di Glarona.
- Fondata nel 1962, l'azienda a conduzione familiare impiega più di 2.200 persone provenienti da oltre 80 paesi, ed è ora sempre più attiva nel gruppo. La
- La nostra divisione "91 Funzioni" comprende varie attività.
- Ci preoccupiamo della nostra responsabilità e del lavoro connesso.
- Lei garantisce un'esperienza di candidato coerente e positiva durante il processo di reclutamento Porta questo con te
- Hai almeno 3 anni di esperienza nel reclutamento end-to-end (idealmente inhouse) per posizioni professionali e gestionali
Responsabilità principali
- La nostra divisione "91 Funzioni" comprende varie attività.
- Ci preoccupiamo della nostra responsabilità e del lavoro connesso.
- Vuoi partecipare a questo?
- Allora vieni da noi.
- Ecco cosa ti aspetta.
- Controllate il processo di reclutamento in stretta collaborazione con i partner e i dirigenti HR Business. dall'analisi della domanda alla firma del contratto
- Definisci i profili dei requisiti, i criteri di selezione e i canali di reclutamento corrispondenti insieme ai gestori di noleggio
- Lei conduce interviste indipendentemente e accompagna il processo di selezione fino alla decisione finale
- Costruisci dei talenti sostenibili per le successioni e utilizzi il Sourcing attivo e la ricerca diretta, soprattutto tramite LinkedIn
- Si agisce come partner di riferimento:in per i manager e partner aziendali HR in tutte le questioni relative alle strategie di reclutamento e l'acquisizione del personale
Requisiti principali
- Lei garantisce un'esperienza di candidato coerente e positiva durante il processo di reclutamento Porta questo con te
- Hai almeno 3 anni di esperienza nel reclutamento end-to-end (idealmente inhouse) per posizioni professionali e gestionali
- Hai una solida esperienza di reclutamento nel settore del commercio al dettaglio e conosci le esigenze specifiche delle funzioni operative e centrali del commercio al dettaglio; l'esperienza internazionale è un vantaggio
- Hai dimostrato esperienza nell'approvvigionamento attivo, soprattutto tramite LinkedIn Recruiter, con
- Convincere attraverso una forte gestione delle parti interessate nel trattare con Hiring Manager e HR Business Partners
- Lavori strutturato, guidato da un elevato livello di affinità con i metodi di reclutamento moderni
- Hai esperienza nella costruzione e manutenzione di condotte di talento e nella formazione di un'esperienza positiva candidato
- Hai una buona conoscenza del tedesco, francese e inglese in parole e scrittura, altre sono vantaggiose
- Te lo concediamo.
Cosa offre l’azienda
- Un ambiente di lavoro emozionante con colleghi motivati Opportunità di carriera individuali Generosi sconti sui nostri prodotti Cioccolato sul posto di lavoro Parcheggio gratuito
- Sconti al Läderach Café e ristorante personale
- Suona interessante?
- Allora fai domanda con noi.
- Emilija Minova, Head TotalSurg & Employer Branding è a tua disposizione per domande.
- Chiediamo di capire che non prendiamo in considerazione le agenzie esterne del personale al momento di ricoprire questa posizione.
Contatti
- L'intero processo di reclutamento end-to-end è responsabile per le posizioni specialistiche, gestionali e chiave, principalmente nel settore retail
Azienda e contesto
- Siete un professionista e fiducioso nelle strutture aziendali internazionali e dinamiche
Dettagli ulteriori
- Fondata nel 1962, l'azienda a conduzione familiare impiega più di 2.200 persone provenienti da oltre 80 paesi, ed è ora sempre più attiva nel gruppo.
- Lei garantisce un'esperienza di candidato coerente e positiva durante il processo di reclutamento Porta questo con te
- Hai una buona conoscenza del tedesco, francese e inglese in parole e scrittura, altre lingue sono vantaggiose
- Un ambiente di lavoro emozionante con colleghi motivati
- Una posizione con una grande responsabilità personale La possibilità di portare idee nuove
- Una cultura del feedback aperta e rispettosa Formazione interna ed esterna Opportunità di carriera individuali Generosi sconti sui nostri prodotti Cioccolato sul posto di lavoro Parcheggio gratuito
Note e contenuto originale
- Lei garantisce un'esperienza di candidato coerente e positiva durante il processo di reclutamento
- Porta questo con te
- Hai una buona conoscenza del tedesco, francese e inglese in parole e scrittura, altre
- lingue sono vantaggiose
- Una posizione con una grande responsabilità personale
- La possibilità di portare idee nuove
- Una cultura del feedback aperta e rispettosa
- Formazione interna ed esterna
- Opportunità di carriera individuali
- Generosi sconti sui nostri prodotti
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Läderach (Schweiz) AG per questa posizione?
Läderach (Schweiz) AG indica CHF 67'000 - 90'500 lordi annui per questo ruolo a Bilten. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Läderach (Schweiz) AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Läderach (Schweiz) AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Glarona?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Glarona possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Glarona o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Läderach (Schweiz) AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Läderach (Schweiz) AG su laderach.career.softgarden.de, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
