Nachwuchstalente vendita — Coop Genossenschaft

CHF 60'500 - 91'500
Coop Genossenschaft · Visp, Wallis (VS)
Categoria: admin Contratto: temporary Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Località
Visp
Contratto
temporary
Pubblicato
37 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500

Panoramica

Cooperativa Vendita Giovani Talenti Cooperativa

Visp, Vallese, Svizzera Compiti Vivi per il commercio al dettaglio e ti sforzi di entusiasmare ogni giorno i nostri clienti con i tuoi modi amichevoli e cortesi?

Allora sei esattamente la persona giusta per il nostro team.

Responsabilità principali

  • Come giovane talento imparerete a conoscere a fondo i compiti di un punto vendita, così da potervi preparare in modo ottimale per un posto di responsabilità manageriale e specialistica.

Requisiti principali

  • Formazione di base completata nel commercio al dettaglio o esperienza professionale corrispondente nel settore delle vendite
  • Personalità innovativa, impegnata e comunicativa con il potenziale per esercitare in futuro una funzione dirigenziale
  • Modo di lavorare indipendente, pulito e attento Elevato livello di impegno e servizio
  • Flessibilità in termini di orario di lavoro
  • Disponibilità e interesse per la formazione continua e il perfezionamento Osservazioni Fai il passo successivo e candidati a noi!
  • Il tuo interlocutore Melanie Walpen-Jentsch HR Marketing Tipo: A tempo pieno Sede: Visp

Dettagli ulteriori

  • Modo di lavorare indipendente, pulito e attento Elevato livello di impegno e servizio
  • Il tuo interlocutore Melanie Walpen-Jentsch HR Marketing Tipo: A tempo pieno

Note e contenuto originale

  • Modo di lavorare indipendente, pulito e attento
  • Elevato livello di impegno e servizio
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?

Coop Genossenschaft indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Visp. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?

Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vallese?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vallese possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vallese o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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Azienda
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