Internship Risorse umane & HR Project Management — Stryker
- Località
- Selzach
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Flessibilità del lavoro: ibrido o in loco
Vuoi plasmare attivamente il lavoro HR moderno e ottenere informazioni in tutte le fasi del ciclo di vita dei dipendenti?
- Flessibilità del lavoro: ibrido o in loco
- Vuoi plasmare attivamente il lavoro HR moderno e ottenere informazioni in tutte le fasi del ciclo di vita dei dipendenti?
- In questo ruolo, supporta diverse iniziative HR in un ambiente aziendale internazionale e si assume la responsabilità in progetti, processi e supporto dei dipendenti in una fase iniziale.
- Lavorate a stretto contatto con partner aziendali HR esperti e contribuite allo sviluppo di soluzioni HR efficienti e digitali. Questo è ciò che vi aspetta
- qualifiche richieste
- studi avanzati in amministrazione aziendale, economia, psicologia, scienze sociali, scienze umane, pedagogia o corso di studio equivalente;
Responsabilità principali
- In questo ruolo, supporta diverse iniziative HR in un ambiente aziendale internazionale e si assume la responsabilità in progetti, processi e supporto dei dipendenti in una fase iniziale.
- Lavorate a stretto contatto con partner aziendali HR esperti e contribuite allo sviluppo di soluzioni HR efficienti e digitali. Questo è ciò che vi aspetta
- Sosteni i partner aziendali HR locali nell'implementazione dei processi HR centrali nei settori della gestione delle prestazioni, della gestione del risarcimento e della gestione del talento.
- Essi accompagnano le questioni di diritto del lavoro, nonché l'imbarco di nuovi dipendenti e il supporto dei dipendenti lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
- Partecipano a misure di sviluppo del personale e di conservazione dei dipendenti e sono attivamente coinvolti in progetti e eventi di cross-location HR.
- Essi assumono indipendentemente progetti o iniziative di supporto per la digitalizzazione, l'automazione e l'ottimizzazione continua dei processi HR. Questo ti distingue
- Prima esperienza pratica nelle risorse umane, ad esempio attraverso stage o attività studentesche di lavoro.
Requisiti principali
- qualifiche richieste
- studi avanzati in amministrazione aziendale, economia, psicologia, scienze sociali, scienze umane, pedagogia o corso di studio equivalente;
- In alternativa, una laurea completata con successo.
- Molto buona conoscenza di tedesco e inglese in parola e scrittura.
- Gestione sicura delle applicazioni Microsoft Office e delle conoscenze commerciali di base. Le qualifiche previste
Cosa offre l’azienda
- Se volete saperne di più sulla compensazione associata a questa opportunità, il vostro recruiter sarà felice di camminare attraverso i dettagli mentre si procede attraverso il processo di assunzione. Percentuale di viaggio: Nessuno
Processo di candidatura
- Interessato alla digitalizzazione, all'automazione e all'uso dell'intelligenza artificiale nell'ambiente HR. Durata 6-12 mesi Inizio febbraio/marzo 2027 Ammenda 80-100 %
- Modello di lavoro ibrido, con presenza prevalentemente locale a Selzach (SO)
- La diversità è importante per noi.
- Accogliamo favorevolmente le applicazioni da persone indipendentemente dalla loro origine etnica, nazionale o sociale, sesso, disabilità, età o identità sessuale.
- Attendiamo con ansia la vostra significativa applicazione online, compresi tutti i documenti pertinenti (lettera di copertura, CV corrente, certificati).
- Si prega di notare nel processo di applicazione sotto il punto "CV" caricare direttamente tutti gli allegati. Svizzera Gamma di pagamento:
- Svizzera: CHF 36.000.- Annuale
Dettagli ulteriori
- Lavorate a stretto contatto con partner aziendali HR esperti e contribuite allo sviluppo di soluzioni HR efficienti e digitali. Questo è ciò che vi aspetta
- Essi assumono indipendentemente progetti o iniziative di supporto per la digitalizzazione, l'automazione e l'ottimizzazione continua dei processi HR. Questo ti distingue
- Gestione sicura delle applicazioni Microsoft Office e delle conoscenze commerciali di base. Le qualifiche previste
- Interessato alla digitalizzazione, all'automazione e all'uso dell'intelligenza artificiale nell'ambiente HR. Inizio febbraio/marzo 2027
- Si prega di notare nel processo di applicazione sotto il punto "CV" caricare direttamente tutti gli allegati. Svizzera Gamma di pagamento:
- Se volete saperne di più sulla compensazione associata a questa opportunità, il vostro recruiter sarà felice di camminare attraverso i dettagli mentre si procede attraverso il processo di assunzione. Percentuale di viaggio: Nessuno
Note e contenuto originale
- Lavorate a stretto contatto con partner aziendali HR esperti e contribuite allo sviluppo di soluzioni HR efficienti e digitali.
- Questo è ciò che vi aspetta
- Essi assumono indipendentemente progetti o iniziative di supporto per la digitalizzazione, l'automazione e l'ottimizzazione continua dei processi HR.
- Questo ti distingue
- Gestione sicura delle applicazioni Microsoft Office e delle conoscenze commerciali di base.
- Le qualifiche previste
- Interessato alla digitalizzazione, all'automazione e all'uso dell'intelligenza artificiale nell'ambiente HR.
- Durata 6-12 mesi
- Inizio febbraio/marzo 2027
- Ammenda 80-100 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Stryker per questa posizione?
Stryker indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Selzach. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Stryker?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Stryker durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Soletta?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Soletta possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Soletta o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Stryker?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Stryker su stryker.wd1.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
