Immobilienmanager/-in o Immobilienentwickler/-in, 80-100% — Kanton Solothurn
NuovoCHF 68'500 - 104'000
Kanton Solothurn · Solothurn (SO)
- Località
- Solothurn
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 68'500 - 104'000
Panoramica
L'ufficio edilizio rappresenta il cantone come proprietario terriero in tutte le transazioni immobiliari e assume il ruolo di proprietario edilizio per progetti di costruzione cantonale.
I dipartimenti responsabili Pianificazione, Costruzione e Gestione sono responsabili della progettazione, realizzazione di nuovi edifici, conversioni e ristrutturazioni, per la manutenzione degli edifici (manutenzione e riparazione) e per l'intera operazione di costruzione (gestione di edifici tecnici, infrastrutturali, digitali e commerciali).
- L'ufficio edilizio rappresenta il cantone come proprietario terriero in tutte le transazioni immobiliari e assume il ruolo di proprietario edilizio per progetti di costruzione cantonale.
- I dipartimenti responsabili Pianificazione, Costruzione e Gestione sono responsabili della progettazione, realizzazione di nuovi edifici, conversioni e ristrutturazioni, per la manutenzione degli edifici (manutenzione e riparazione) e per l'intera operazione di costruzione (gestione di edifici tecnici, infrastrutturali, digitali e commerciali).
- La tua responsabilità
- Formano e controllano la strategia immobiliare del Cantone e sviluppano il portafoglio immobiliare cantonale in modo orientato alla domanda, orientato all'uso ed economicamente sostenibile.
- Nelle fasi SIA da 0 a 3 (dall'inizializzazione alla pianificazione del progetto o pre-progetto) sostenete i nostri progetti concettualmente e in termini di contenuto e rappresentano gli interessi del cantone in modo competente e convincente. Il tuo profilo
- Molti anni di esperienza nella gestione immobiliare e sviluppo immobiliare vi portano così come la conoscenza della costruzione pubblica e la pianificazione.
Responsabilità principali
- La tua responsabilità
- Formano e controllano la strategia immobiliare del Cantone e sviluppano il portafoglio immobiliare cantonale in modo orientato alla domanda, orientato all'uso ed economicamente sostenibile.
- Sulla base della strategia immobiliare, si ricavano misure concrete per sub-portfolios e proprietà individuali e garantire la loro implementazione mirata e di successo.
- Per i decisori politici e amministrativi, svilupperai basi decisionali ben fondate, in particolare concetti, analisi di utilità, calcoli di redditività e documenti formali necessari.
- Si occupano di transazioni immobiliari indipendentemente e li accompagnano professionalmente in affitto, diritto immobiliare, questioni economiche e strategiche.
- Hai una laurea completa in architettura (ETH/FH) o una formazione paragonabile, nonché un'ulteriore formazione nel settore immobiliare, ad esempio MSc Business (con riferimento immobiliare), MAS Real Estate, MAS Real Estate Management, M.Sc.
- Real Estate.
- Spostarsi con impegno. – Questa è l'opportunità di assumersi la responsabilità di una significativa attività di rilevanza politica e sociale e di spostare gli sviluppi sostenibili per la popolazione e l'economia con la propria impronta.
Requisiti principali
- Nelle fasi SIA da 0 a 3 (dall'inizializzazione alla pianificazione del progetto o pre-progetto) sostenete i nostri progetti concettualmente e in termini di contenuto e rappresentano gli interessi del cantone in modo competente e convincente. Il tuo profilo
- Molti anni di esperienza nella gestione immobiliare e sviluppo immobiliare vi portano così come la conoscenza della costruzione pubblica e la pianificazione.
- Conoscenza approfondita nella gestione degli edifici commerciali e nel diritto degli appalti pubblici, diritto contrattuale, diritto immobiliare e diritto del noleggio ti distinguono.
- Il lavoro molto indipendente, strutturato e agile vi unisce a forti capacità analitiche e concettuali.
- Comunicano in modo sicuro, negoziano abilmente e portano ottime conoscenze ICT e l'esperienza con applicazioni SAP nel campo della gestione degli edifici commerciali.
- Promuovere l'equilibrio personale della vita lavorativa attraverso un modello annuale di tempo di lavoro Lavoro a tempo parziale, anche in cadre
Cosa offre l’azienda
- Opportunità di lavorare mobile
- Condizioni di lavoro progressive basate su un GAV Pari retribuzione tra uomini e donne Ricompense di fedeltà
- 16 settimane di congedo di maternità a pagamento completo
- 2 settimane congedo di paternità Contributi finanziari all'infanzia
- Completa offerta di formazione interna ed esterna
- Domande? Stephan Krestan Pianificazione della testa
- Dietro questa promessa sorge il cantone di Solothurn con innumerevoli possibilità, una flessibilità tangibile e una stabilità nell'ambiente di lavoro.
- Convinto?
- Vorremmo riempire questa posizione senza il supporto di fornitori di servizi esterni.
Contatti
- Il dipartimento di pianificazione è anche responsabile della gestione strategica del portafoglio immobiliare e sviluppa soluzioni sostenibili, economiche e basate sulle esigenze per le infrastrutture pubbliche.
- Per il dipartimento di pianificazione, stiamo cercando un responsabile immobiliare o sviluppatore immobiliare presso il sito Solothurn, 80-100%.
- Le applicazioni e-mail non possono essere considerate.
- 032 627 26 12
Dettagli ulteriori
- Nelle fasi SIA da 0 a 3 (dall'inizializzazione alla pianificazione del progetto o pre-progetto) sostenete i nostri progetti concettualmente e in termini di contenuto e rappresentano gli interessi del cantone in modo competente e convincente.
- Promuovere l'equilibrio personale della vita lavorativa attraverso un modello annuale di tempo di lavoro Lavoro a tempo parziale, anche in cadre
- Condizioni di lavoro progressive basate su un GAV Pari retribuzione tra uomini e donne Ricompense di fedeltà
- 2 settimane congedo di paternità Contributi finanziari all'infanzia Pianificazione della testa
Note e contenuto originale
- Il tuo profilo
- Promuovere l'equilibrio personale della vita lavorativa attraverso un modello annuale di tempo di lavoro
- Lavoro a tempo parziale, anche in cadre
- Condizioni di lavoro progressive basate su un GAV
- Pari retribuzione tra uomini e donne
- Ricompense di fedeltà
- 2 settimane congedo di paternità
- Contributi finanziari all'infanzia
- Stephan Krestan
- Pianificazione della testa
