HR Business PartnerIn Werk Subingen (m/w/d) / 50–60% — Georg Fischer

Descrizione completa

In questo ruolo versatile, consigliamo e supporterete il team di gestione degli impianti, nonché le aree di produzione e supporto del nostro sito a Subingen (circa 200 dipendenti). Con la vostra esperienza HR, guidi attivamente sia le operazioni quotidiane che gli argomenti strategici del personale e promuovi lo sviluppo organizzativo sostenibile. HR Business PartnerIn Plant Subingen (m/f/d) / 50–60 % I loro compiti:

• Supporto e consulenza per manager e dipendenti in tutto il ciclo di vita dei dipendenti
• Attuazione e sostegno delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo e delle iniziative di cambiamento
• Promozione e sviluppo di leader e talenti
• Garantire e sviluppare ulteriormente i processi HR centrali nel settore della responsabilità
• Iniziazione e attuazione delle misure di conservazione e sviluppo dei dipendenti
• Partecipazione a progetti HR locali e crosslocation
• Cooperazione affidabile e orientata alla soluzione con gli stakeholder interni Il tuo profilo:
• Diversi anni di esperienza come HR Business Partner o in una funzione paragonabile, idealmente in un ambiente industriale
• Esperienza nel personale e nello sviluppo organizzativo e nella gestione dei cambiamenti
• Competenze di pensiero strategiche accoppiate ad alta competenza di attuazione
• Personalità orientata al team con forte forza di comunicazione
• Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero
• Molto buone competenze in tedesco e inglese Il tuo contatto: René Paparusso, Team Lead Talent Acquisizione Management Svizzera Telefono: +41 52 547 10 79 Le domande delle agenzie di reclutamento non sono considerate! #LI-DNI Contatto: René Paparusso, Talent Acquisizione Specialista [email protected] Si prega di inviare la domanda tramite il pulsante 'Applica'. L'email del reclutatore è solo per le richieste.