Gestione dello sviluppo di processo (m/f/d) 100% — Endress+Hauser
- Località
- Reinach
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
A Endress+ Hauser, i progressi sono fatti attraverso la collaborazione.
Come fornitore leader mondiale di strumenti di misura, i nostri oltre 18.000 dipendenti stanno plasmando il futuro nel campo dell’automazione dei processi.
Che si tratti di innovare e implementare nuove tecnologie in un team, lavorare insieme per sviluppare nuovi dispositivi, o rafforzare relazioni importanti con diverse industrie globali, il nostro lavoro si basa sulla costruzione di relazioni di fiducia che aiutano tutti ad avere successo.
- A Endress+ Hauser, i progressi sono fatti attraverso la collaborazione.
- Come fornitore leader mondiale di strumenti di misura, i nostri oltre 18.000 dipendenti stanno plasmando il futuro nel campo dell’automazione dei processi.
- In questo ruolo, si assume la responsabilità per l'ulteriore sviluppo della nostra gestione dei processi aziendali e accompagnare iniziative di miglioramento in tutto il ciclo – dall'analisi all'implementazione e al monitoraggio del successo.
- occupare attività definite in Gestione della Qualità e rappresentare il Direttore Gestione della Qualità in argomenti selezionati.
- hanno esperienza nella gestione dei processi, miglioramento continuo, gestione magra (ad esempio Green Belt) o un ambiente paragonabile.
- pensare analiticamente, lavorare in modo strutturato e orientato alla soluzione e derivare soluzioni pragmatiche da contesti complessi.
Responsabilità principali
- In questo ruolo, si assume la responsabilità per l'ulteriore sviluppo della nostra gestione dei processi aziendali e accompagnare iniziative di miglioramento in tutto il ciclo – dall'analisi all'implementazione e al monitoraggio del successo.
- occupare attività definite in Gestione della Qualità e rappresentare il Direttore Gestione della Qualità in argomenti selezionati.
Requisiti principali
- hanno esperienza nella gestione dei processi, miglioramento continuo, gestione magra (ad esempio Green Belt) o un ambiente paragonabile.
- pensare analiticamente, lavorare in modo strutturato e orientato alla soluzione e derivare soluzioni pragmatiche da contesti complessi.
- Convincere attraverso la forza della comunicazione, la competenza di moderazione e la capacità di vincere diversi stakeholder per il cambiamento.
- godere dell'influenza trasversale, riunire le persone, motivarle e ancorare in modo sostenibile i miglioramenti.
- Hanno un'alta affinità per le soluzioni digitali (ad esempio sistemi CRM, ERP e BPM) e utilizzano tecnologie moderne in modo mirato.
- Riconoscerete il potenziale dell'intelligenza artificiale (AI) e lo userete responsabilmente per aumentare l'efficienza, la qualità e l'orientamento del cliente.
- Conoscenza molto buona del tedesco, buona conoscenza dell'inglese, francese è vantaggioso
- Cosa puoi aspettarti da noi?
- Siamo un'azienda a conduzione familiare con grande impegno e una visione sostenibile.
Cosa offre l’azienda
- Valoriamo un bilanciamento della vita lavorativa e offriamo orari di lavoro flessibili e l'opportunità per l'ufficio domestico
- Sosteniamo le offerte di mobilità sostenibile come i trasporti pubblici per rendere più facile per i nostri dipendenti a commutare.
- Promuoviamo l'apprendimento per tutta la vita attraverso una vasta gamma di opportunità di istruzione e formazione, trasferimento di conoscenze interne ed e-learning.
- Come si applica?
- Per richiedere, ti chiediamo di caricare i tuoi documenti nella nostra pagina di carriera.
Contatti
- Le applicazioni che ci arrivano via e-mail non possono essere considerate per motivi di protezione dei dati.
Azienda e contesto
- Lavori a stretto contatto con dirigenti, dipartimenti e funzioni aziendali e contribuisci significativamente al continuo miglioramento della nostra organizzazione.
- Ci si può aspettare un team dedicato che non vede l'ora di lavorare con voi e sviluppare attivamente processi e processi insieme a voi.
- Quali compiti assumerai? Essi:
- sviluppare ulteriormente la gestione dei processi aziendali
- con i dirigenti di E+H Svizzera e i corrispondenti specialisti del Gruppo E+H
- oltre a garantire la manutenzione e lo sviluppo del paesaggio di processo.
- Identificare il potenziale di miglioramento dei processi e delle interfacce, analizzare le figure chiave del processo e implementare misure di ottimizzazione sostenibili insieme alle aree specializzate.
- Laboratori moderati con colleghi (gruppo di gestione, manager e dipendenti) per l'assorbimento dei processi, la chiarificazione dell'interfaccia e il miglioramento continuo, nonché applicare metodi di risoluzione dei problemi e magra.
- coordinare le iniziative di miglioramento cross-departmental e agire come contatto per corporate, responsabili di processo e aree specializzate.
- Cosa ci aspettiamo da te? Dimensione
Dettagli ulteriori
- Per rafforzare il nostro team, stiamo cercando una personalità impegnata, analitica e di comunicazione-forte come Process Development Manager (m/f/d) 100%.
- Quali compiti assumerai?
- Cosa ci aspettiamo da te?
Note e contenuto originale
- Di cosa si tratta?
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Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Endress+Hauser per questa posizione?
Endress+Hauser indica CHF 99'500 - 169'500 lordi annui per questo ruolo a Reinach. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Endress+Hauser?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Endress+Hauser durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Endress+Hauser?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Endress+Hauser su careers.endress.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
