Fachmitarbeiter*in Logistik für den Standortaufbau von L+S in Oberbuchsiten — Migros Ticino

Descrizione completa

Costruisci la logistica fin dall'inizio! Per la nostra nuova posizione a Oberbuchsiten, siamo alla ricerca di specialisti della logistica che indipendentemente capiscono, eseguono e si assumono la responsabilità per i processi in un business alimentare. In questo modo, formate attivamente strutture, standard e processi fin dall'inizio.

Luogo di lavoro: Lüchinger+Schmid, Halmackerstrasse 351, 4625 Oberbuchsiten

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite. Per questa posizione si desidera una lettera di richiesta o un video.

Mansioni

• Scegli e pallettizzi i prodotti finiti secondo l'ordine e assicurati una consegna tempestiva.
• Preparate gli ordini di spedizione, gestiteli in modo pulito e assicurate la corretta documentazione.
• Si organizzano materiali di imballaggio e imballaggio e garantire la disponibilità tempestiva nel business quotidiano.
• Elabori i ritorni, li registri nel magazzino bloccato e coordina gli ulteriori passi con la garanzia di qualità.
• Si prende il controllo della raccolta e del trasferimento di merci e materiali con autista e garantire un processo regolare.
• Conformi costantemente i requisiti di igiene, qualità e biosicurezza e partecipi attivamente al miglioramento continuo dei processi logistici nella nuova sede.
• È possibile utilizzare carrelli elevatori come carrelli elevatori e carrelli elevatori in modo sicuro nell'uso quotidiano.

Requisiti

• Hai esperienza in un ambiente di stoccaggio, raccolta o logistica di produzione, idealmente nel settore alimentare. Capisci i processi logistici e i loro collegamenti, dai beni in arrivo alla raccolta e all'imballaggio al trasporto e ai ritorni.
• Formazione professionale completa (EFZ): Hai completato la formazione professionale nel settore della logistica o del magazzino o hai diversi anni di esperienza pratica in questo ambiente.
• Avete una buona conoscenza del tedesco in parola e nella scrittura, almeno al livello B2.
• Attui le istruzioni di lavoro e elabora le specifiche in modo indipendente, corretto e affidabile.
• Si dispone di un carrello elevatore valido per carrelli elevatori e/o portabagagli o sono pronti ad acquistarlo a breve preavviso.
• Lavori in modo affidabile, attento e responsabile e convinci attraverso il lavoro di squadra e la flessibilità.
• Siete pronti a lavorare in due operazioni di turno (prima e tardo turno) così come in frigorifero a 4 gradi e a temperatura ambiente normale.
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Introduzione: Un programma introduttivo che ti aiuta a conoscere l'azienda
• Club School Migros: il rimborso del 70% del corso costa fino ad un massimo di CHF 1.000 all'anno civile
• Punti Cumulus: biglietto Concert & Festival con almeno il 20% di sconto.

Contatto

Applicazione e contatto Sigrid rooster Specialista di reclutamento e approvvigionamento di risorse umane

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Informazioni di riferimento: quando otteniamo riferimenti, chiediamo ancora impressioni, punti di forza e di debolezza e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti. I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso. Durata del feedback: fino a una settimana
• Discussione finale prima dell'emissione del contratto: Prima dell'emissione del contratto, abbiamo una discussione finale per chiarire le questioni aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: fino a una settimana
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 100%