Elettricista/automatico/manutenzione impianti logistici — Migros Logistics

NuovoCHF 68'500 - 104'000

Migros Logistics · Neuendorf (SO)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000

SalarioCHF 68'500 - 104'000

Consegnamo!

Migros Logistics riunisce Migros Verteilbetrieb AG (MVB) e Migros Logistique Romandie SA (MLR) per la fornitura della Svizzera ogni giorno.

Con la tecnologia moderna e processi altamente automatizzati, formiamo la logistica di domani – in rete ed efficiente.

Consegnamo!
Migros Logistics riunisce Migros Verteilbetrieb AG (MVB) e Migros Logistique Romandie SA (MLR) per la fornitura della Svizzera ogni giorno.
Esecuzione indipendente dei lavori di manutenzione e manutenzione sui sistemi di ordinazione completamente automatizzati
Garantire un'operazione di produzione senza problemi (riparazione, cura, manutenzione e riparazione delle nostre macchine e impianti) in collaborazione con organismi interni ed esterni
3-5 anni: Manutenzione / Manutenzione
Formazione professionale completa (EFZ): apprendistato come elettricista, elettromeccanico, tecnico automatico o equivalente nel settore elettrico

Esecuzione indipendente dei lavori di manutenzione e manutenzione sui sistemi di ordinazione completamente automatizzati
Garantire un'operazione di produzione senza problemi (riparazione, cura, manutenzione e riparazione delle nostre macchine e impianti) in collaborazione con organismi interni ed esterni
Supporto per conversioni, nuove installazioni e messa in servizio di nuovi impianti
Riparazione delle nostre macchine e dei nostri commerci circostanti (ad esempio dispositivi di stoccaggio e recupero, cancelli, sollevatori e auto in movimento)
Supporto per il processo di miglioramento continuo (CIP)
Offerte di sport e fitness: Sosteniamo attività regolari, di promozione della salute e di conservazione della salute

3-5 anni: Manutenzione / Manutenzione
Formazione professionale completa (EFZ): apprendistato come elettricista, elettromeccanico, tecnico automatico o equivalente nel settore elettrico
Conoscenza di base nella tecnologia pneumatica e di controllo
Comprendere la risoluzione dei problemi e la gestione dei PLC
Interessi in nuove tecnologie, elevata disponibilità ad imparare, utilizzato per lavorare in modo indipendente e in un team Prontezza per il lavoro a turni (4 turni) tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
I luoghi di lavoro degli uffici soddisfano gli ultimi standard
Cibo: Nei nostri ristoranti del personale, i dipendenti possono soddisfare a prezzi preferenziali
Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.

Employee offre: Offriamo ai nostri dipendenti molti servizi speciali e sconti (ad esempio carburante, abbonamenti mobili)
Formazione e formazione: Sosteniamo i nostri dipendenti attraverso la formazione mirata e ulteriori offerte di istruzione e li sosteniamo generosamente
Sconti equi: paghiamo un salario equo e giusto.
La base è il nostro sistema di gestione e compensazione del personale
Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.

Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.

Applicazione & Contatto Valérie Hostettler HR Business Partner 058 565 63 21
Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specializzato HR & (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.

Moderne infrastrutture: La nostra logistica lavora con strutture completamente automatizzate e all'avanguardia.

Interessi in nuove tecnologie, elevata disponibilità ad imparare, utilizzato per lavorare in modo indipendente e in un team Prontezza per il lavoro a turni (4 turni) tedesco (molto buona conoscenza)
Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane Grado di occupazione: 075 %

Interessi in nuove tecnologie, elevata disponibilità ad imparare, utilizzato per lavorare in modo indipendente e in un team
Prontezza per il lavoro a turni (4 turni)
tedesco (molto buona conoscenza)
Cosa di Friamo
Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
Durata del feedback: fino a tre settimane
Grado di occupazione: 075 %

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