Controllore senior come partner commerciale (m/f/d) — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)
- Località
- Herisau
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 13 giorni fa
Panoramica
Attività interessanti
- Responsabilità professionale e operativa per la contabilità operativa con centro costi e contabilità costi al portatore secondo REKOLE®
- Persona di contatto in questioni relative alla contabilità costi della SCAR per gli stakeholder interni ed esterni
- Condurre regolari audit e ricertificazioni REKOLE®
- Creazione di report, statistiche, analisi speciali e contabilità costi
- Supporto allo sviluppo e all'ulteriore sviluppo del sistema informativo di gestione (MIS)
Pertanto vogliamo che tu sia
- Formazione commerciale di base con formazione legata alle imprese (HF, FH) o una formazione più profonda in materia di contabilità (ad esempio.
ID professionale)
- Esperienza professionale in una funzione simile nel settore sanitario o volontà di lavorare in modo rapido e indipendente in nuovi settori soggetti
- Conoscenza di REKOLE® di vantaggio
- Ottima conoscenza degli utenti in MS Office (soprattutto in Excel) ed ERP
- Metodi di lavoro affidabili, strutturati e precisi
- Elevata orientamento del servizio e competenze comunicative anche in tempi frenetici
- Buona integrazione e competenze di squadra
- Flessibilità temporale in termini di tesi e reporting
- Attività interessanti
- Responsabilità professionale e operativa per la contabilità operativa con centro costi e contabilità costi al portatore secondo REKOLE®
- Esperienza professionale in una funzione simile nel settore sanitario o volontà di lavorare in modo rapido e indipendente in nuovi settori soggetti Conoscenza di REKOLE® di vantaggio
- Ottima conoscenza degli utenti in MS Office (soprattutto in Excel) ed ERP
Responsabilità principali
- Attività interessanti
- Responsabilità professionale e operativa per la contabilità operativa con centro costi e contabilità costi al portatore secondo REKOLE®
- Persona di contatto in questioni relative alla contabilità costi della SCAR per gli stakeholder interni ed esterni
- Condurre regolari audit e ricertificazioni REKOLE®
- Creazione di report, statistiche, analisi speciali e contabilità costi
- Supporto allo sviluppo e all'ulteriore sviluppo del sistema informativo di gestione (MIS) Pertanto vogliamo che tu sia
- Formazione commerciale di base con formazione legata alle imprese (HF, FH) o una formazione più profonda in materia di contabilità (ad esempio. ID professionale)
Requisiti principali
- Esperienza professionale in una funzione simile nel settore sanitario o volontà di lavorare in modo rapido e indipendente in nuovi settori soggetti Conoscenza di REKOLE® di vantaggio
- Ottima conoscenza degli utenti in MS Office (soprattutto in Excel) ed ERP
- Metodi di lavoro affidabili, strutturati e precisi
- Elevata orientamento del servizio e competenze comunicative anche in tempi frenetici Buona integrazione e competenze di squadra
- Flessibilità temporale in termini di tesi e reporting Inoltre, beneficiate di: Ingresso: 01 ottobre 2026
Dettagli ulteriori
- Supporto allo sviluppo e all'ulteriore sviluppo del sistema informativo di gestione (MIS) Pertanto vogliamo che tu sia
- Formazione commerciale di base con formazione legata alle imprese (HF, FH) o una formazione più profonda in materia di contabilità (ad esempio.
- Esperienza professionale in una funzione simile nel settore sanitario o volontà di lavorare in modo rapido e indipendente in nuovi settori soggetti Conoscenza di REKOLE® di vantaggio
- Elevata orientamento del servizio e competenze comunicative anche in tempi frenetici Buona integrazione e competenze di squadra
- Flessibilità temporale in termini di tesi e reporting Inoltre, beneficiate di: Ingresso: 01 ottobre 2026
Note e contenuto originale
- Supporto allo sviluppo e all'ulteriore sviluppo del sistema informativo di gestione (MIS)
- Pertanto vogliamo che tu sia
- ID professionale)
- Esperienza professionale in una funzione simile nel settore sanitario o volontà di lavorare in modo rapido e indipendente in nuovi settori soggetti
- Conoscenza di REKOLE® di vantaggio
- Elevata orientamento del servizio e competenze comunicative anche in tempi frenetici
- Buona integrazione e competenze di squadra
- Flessibilità temporale in termini di tesi e reporting
- Inoltre, beneficiate di:
- Ingresso: 01 ottobre 2026
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) per questa posizione?
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) indica CHF 89'500 - 136'000 lordi annui per questo ruolo a Herisau. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Appenzello?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Appenzello possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Appenzello o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) su live.solique.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
