Teamleiter*in Logistik für den Standortaufbau von L+S in Oberbuchsiten — Migros Ticino

Descrizione completa

Il nuovo sito Oberbuchsiten è in fase di creazione e ha bisogno di un leader che conduce, organizza e crea struttura indipendentemente dal primo giorno. La posizione offre l'opportunità di modellare la logistica fin dall'inizio. Stiamo cercando qualcuno che struttura le operazioni quotidiane, stabilisce standard chiari e svolge un ruolo chiave nella costruzione di un team efficiente.

Luogo di lavoro: Lüchinger+Schmid, Halmackerstrasse 351, 4625 Oberbuchsiten

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite. Per questa posizione si desidera una lettera di richiesta o un video.

Mansioni

• Guidate il vostro team logistico professionalmente e il personale e siete responsabili della pianificazione a turni, della gestione della missione e dell'ulteriore sviluppo dei vostri dipendenti.
• Assicurarsi che i processi, gli standard e le istruzioni di lavoro definiti siano costantemente rispettati nelle operazioni quotidiane.
• Riconosci le lacune di processo in una fase iniziale e sviluppi nuovi, processi pratici che avanzano in modo sostenibile la posizione.
• Sei responsabile della gestione operativa nella tua zona, dalla raccolta alla pallettizzazione alla movimentazione di spedizioni.
• Attui i requisiti di igiene, qualità e biosicurezza nel team e garantisci la loro conformità.
• Dare la direzione del vostro team, guidare con chiarezza e apprezzamento, e rafforzare una cultura di responsabilità, impegno e prestazioni.
• Garantisci una cooperazione fluida nelle interfacce per la produzione, la pianificazione, il trasporto e la gestione.
• Sei attivamente coinvolto nella creazione della nuova posizione e sei coinvolto nell'introduzione di nuovi processi e strumenti, incluso il nuovo software di raccolta.

Requisiti

• Porti diversi anni di comprovata esperienza di leadership come leader di squadra o manager di turno in una logistica operativa o in un ambiente di produzione – idealmente nel settore alimentare. Hai esperienza nella creazione, realizzazione o ottimizzazione sostenibile dei processi e dei processi.
• Formazione professionale completa (EFZ): Hai completato la formazione professionale nella logistica, nella tecnologia alimentare o in un campo simile; ulteriore formazione come leader del team o specialista della logistica è un plus.
• Hai una buona conoscenza del tedesco in parola e nella scrittura (almeno livello B2).
• Hai una solida comprensione dei processi di core logistici come la raccolta, il deposito, la gestione dell'imballaggio e dell'imballaggio, nonché l'organizzazione dei trasporti.
• È possibile documentare e standardizzare i processi e controllare efficacemente la loro conformità nelle operazioni quotidiane.
• Si lavora in modo sicuro con MS Office e portare un'alta affinità per il magazzino digitale, ERP o sistemi di raccolta ordini.
• Condurre con autorità naturale, creare l'accettazione per il cambiamento e sviluppare team anche in situazioni difficili.
• Lei commercia in modo indipendente, strutturato e responsabile, esige l'impegno e non ha bisogno di una leadership vicina dal livello superiore.
• Rimarrete anche resilienti, calmi e capaci di agire in una fase di sviluppo dinamico, anche con priorità in evoluzione.
• Avete un carrello elevatore a forcella valido (sedile trasversale e/o cassetto).
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Introduzione: Un programma introduttivo che ti aiuta a conoscere l'azienda
• Offerte per il tempo libero e culturale: 5-10% di sconto & Cumulus punti su ogni prenotazione a Migros Holidays, Hotel Plan, Interhome o Costa Crociere...
• Club School Migros: il rimborso del 70% del corso costa fino ad un massimo di CHF 1.000 all'anno civile
• Migros Bank: Perks
• Punti Cumulus: biglietto Concert & Festival con almeno il 20% di sconto.

Contatto

Applicazione e contatto Sigrid rooster Specialista di reclutamento e approvvigionamento di risorse umane

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Video personale o conversazione telefonica: Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente un telefono personale o una conversazione video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
• Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Informazioni di riferimento: quando otteniamo riferimenti, chiediamo ancora impressioni, punti di forza e di debolezza e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti. I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso. Durata del feedback: fino a una settimana
• Discussione finale prima dell'emissione del contratto: Prima dell'emissione del contratto, abbiamo una discussione finale per chiarire le questioni aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: fino a una settimana
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 100%