Capo reparto Nonfood (f/m/d) — Coop Genossenschaft
- Località
- Lugano
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Capo reparto Nonfood (f/m/d)
Coop Genossenschaft — Lugano, TI, Svizzera
Entrata in servizio: subito o da concordare Specializzazione: Vendita Food
- Capo reparto Nonfood (f/m/d)
- Coop Genossenschaft — Lugano, TI, Svizzera
- Trovi interessante gestire diversi sistemi.
- In qualità di capa/o reparto Non Food garantisci un'esperienza d'acquisto eccellente e indichi alla clientela come creare maggiore varietà nella sua vita quotidiana. Per te è scontato che gli scaffali siano sempre pieni e ordinati.
- Se la clientela ha domande o richieste particolari, sei a loro disposizione.
- Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi di ITS Coop Travel, 5x superpunti al supermercato, Sconti fino al 20% su diverse prestazioni assicurative, Sconti fino al 20% in tutti i formati del gruppo Coop, Abbonamenti mobili e prepaid Coop Mobile più convenienti, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso per il personale anche per partner (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione per l'AG, Agevolazioni per eventi culturali, Agevolazioni per attività del tempo libero
Responsabilità principali
- Trovi interessante gestire diversi sistemi.
Requisiti principali
- In qualità di capa/o reparto Non Food garantisci un'esperienza d'acquisto eccellente e indichi alla clientela come creare maggiore varietà nella sua vita quotidiana. Per te è scontato che gli scaffali siano sempre pieni e ordinati.
- Se la clientela ha domande o richieste particolari, sei a loro disposizione.
- Se hai completato una formazione di base nel commercio al dettaglio o possiedi un'esperienza professionale pertinente nel settore della vendita, sei la persona giusta per questo impiego.
- Possiedi già esperienza nella vendita e nella conduzione in una funzione analoga.
- Possiedi già conoscenze merceologiche nel settore Non Food?
- Un bel vantaggio.
- Hai una padronanza completa dell'italiano, sia nell'orale che nello scritto.
- Sei flessibile in termini di orari di lavoro.
- Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 vengono versati da Coop, Interessanti condizioni di assunzione e parità salariale certificata, Premi di fedeltà, Piano di risparmio presso la cassa pensione, Contratto collettivo di lavoro (CCL), Pensionamento anticipato flessibile e regolamento interessante per un pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età compiuto, 18 settimane di congedo maternità pagato e 3 settimane di congedo paternità pagato
- Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza, orari di lavoro flessibili
Cosa offre l’azienda
- Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi di ITS Coop Travel, 5x superpunti al supermercato, Sconti fino al 20% su diverse prestazioni assicurative, Sconti fino al 20% in tutti i formati del gruppo Coop, Abbonamenti mobili e prepaid Coop Mobile più convenienti, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso per il personale anche per partner (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione per l'AG, Agevolazioni per eventi culturali, Agevolazioni per attività del tempo libero
- Il rispetto reciproco crea un ambiente di lavoro piacevole: trasmetti questa prospettiva al tuo team.
- Perfezionamento: Più di 600 corsi di formazione interna, Talent management con diverse opportunità di sviluppo, Sostegno per corsi di formazione e perfezionamento esterni
- Sostenibilità: Impegno a favore dell'uomo, degli animali e della natura con oltre 400 fatti
- Comunicazione: App per il personale interno
- Salute: Update-Fitness: Fr. 200.– di ribasso sull'abbonamento annuale, Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, Offerte sportive aziendali interne La tua persona di contatto Valeria Mazziari Randazzo Marketing HR Tipo:Part-time Sede: Lugano
Dettagli ulteriori
- Entrata in servizio: subito o da concordare Specializzazione: Vendita Food
- Luogo di lavoro: Coop, Via Beltramina 5, 6900 Lugano Il tuo posto di lavoro: Lugano Nord Quantità di lavoro: 80%
- In qualità di capa/o reparto Non Food garantisci un'esperienza d'acquisto eccellente e indichi alla clientela come creare maggiore varietà nella sua vita quotidiana. Per te è scontato che gli scaffali siano sempre pieni e ordinati.
- Salute: Update-Fitness: Fr. 200.– di ribasso sull'abbonamento annuale, Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, Offerte sportive aziendali interne La tua persona di contatto Valeria Mazziari Randazzo
Note e contenuto originale
- Entrata in servizio: subito o da concordare
- Specializzazione: Vendita Food
- Luogo di lavoro: Coop, Via Beltramina 5, 6900 Lugano
- Il tuo posto di lavoro: Lugano Nord
- Via Beltramina 5
- Quantità di lavoro: 80%
- In qualità di capa/o reparto Non Food garantisci un'esperienza d'acquisto eccellente e indichi alla clientela come creare maggiore varietà nella sua vita quotidiana.
- Per te è scontato che gli scaffali siano sempre pieni e ordinati.
- Salute: Update-Fitness: Fr. 200.– di ribasso sull'abbonamento annuale, Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, Offerte sportive aziendali interne
- La tua persona di contatto
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 49'500 - 75'000 lordi annui per questo ruolo a Lugano. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
