Addetto/a Food to go — Coop Genossenschaft
- Località
- Zürich
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Venditore:in Food to go
Cooperativa Coop. Zurigo, Zurigo, Sizzera
- Venditore:in Food to go
- Cooperativa Coop. Zurigo, Zurigo, Sizzera
- Consulenza e servizio: nel processo di lavoro quotidiano siete lì per i nostri clienti esigenti.
- Vi state prendendo cura con coscienza della gamma di prodotti diversi.
- Completato formazione di vendita?
- Questo è il prerequisito.
Responsabilità principali
- Consulenza e servizio: nel processo di lavoro quotidiano siete lì per i nostri clienti esigenti.
- Vi state prendendo cura con coscienza della gamma di prodotti diversi.
- Questa fattura continua: La cassiera è la vostra responsabilità.
- Se siete in uso, il rayon è pulito e ben mantenuto.
Requisiti principali
- Completato formazione di vendita?
- Questo è il prerequisito.
- Hai conoscenze nel settore del cibo?
- Tutto il meglio.
- Il tuo tedesco è molto buono. orale e scritto.
- Orario di lavoro?
- Sei flessibile.
Cosa offre l’azienda
- Preferisci lavorare con le persone. Nel tuo team. e altrettanto con i clienti. Cosa offriamo
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-pay a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità pagato e 4 settimane pagate da Coop
- Congedo di paternità, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, disposizioni flessibili e attraenti per la pensione anticipata dalla 58. Età, condizioni di lavoro attraenti tempo di lavoro: 5 settimane vacanze
- istruzione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e l'istruzione continua, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo
- salute: aggiornamento Fitness: p. 200. sconto su abbonamento annuale
- Il Suo contatto Sinduja Kugasothy HR Marketing Tipo: Part-time Sede: Zurigo
Dettagli ulteriori
- Zurigo, Zurigo, Sizzera
- Preferisci lavorare con le persone. Nel tuo team. e altrettanto con i clienti.
- Congedo di paternità, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, disposizioni flessibili e attraenti per la pensione anticipata dalla 58. Età, condizioni di lavoro attraenti tempo di lavoro: 5 settimane vacanze
- Il Suo contatto Sinduja Kugasothy HR Marketing
Note e contenuto originale
- Cooperativa Coop.
- Preferisci lavorare con le persone.
- Nel tuo team. e altrettanto con i clienti.
- Cosa offriamo
- Congedo di paternità, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, disposizioni flessibili e attraenti per la pensione anticipata dalla 58.
- Età, condizioni di lavoro attraenti
- tempo di lavoro: 5 settimane vacanze
- Tipo: Part-time
- Sede: Zurigo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
