Acquisizione Product Manager Garden Technology — JUMBO
NuovoCHF 113'500 - 172'000
JUMBO · Dietlikon (ZH)
- Località
- Dietlikon
- Contratto
- permanent
- Pubblicato
- 3 giorni fa
SalarioCHF 113'500 - 172'000
Panoramica
Compiti
- Sviluppo e attuazione coerente di una strategia di assortimento competitiva nel settore della tecnologia del giardino
- Gestione attiva del portafoglio gamma in termini di innovazione, efficienza, pianificazione stagionale e rilevanza del cliente
- Gestione dei partenariati dei fornitori in patria e all'estero, nonché trattative di condizioni con particolare attenzione alla disponibilità, qualità e differenziazione
- Responsabilità per l'implementazione operativa e strategica di progetti e iniziative di assortimento in diverse interfacce
- Leadership e ulteriore sviluppo del team di tecnologia del giardino a quattro membri con focus sulla cooperazione, il raggiungimento degli obiettivi e la forza di attuazione
Requisiti
- Studi completi nell'amministrazione aziendale o nel marketing (uni/FH) o nell'istruzione di base commerciale con una formazione complementare nel marketing e un'esperienza professionale approfondita nella gestione delle categorie e/o negli appalti nel settore dei non alimentari
- Impegnata, innovativa e personalità orientata al mercato e al cliente con un tocco analitico, forti capacità di negoziazione e assertività
- Leader con la passione per la leadership di squadra e la capacità di procedere in modo strutturato e sovrano anche in progetti complessi e impegnativi
- Alta affinità per l'area di compito e la personalità imprenditoriale orientata alla tendenza con spirito pionieristico
- Conoscenza sicura del tedesco nelle parole e nella scrittura nonché buona conoscenza del francese e dell'inglese
- Sviluppo e attuazione coerente di una strategia di assortimento competitiva nel settore della tecnologia del giardino
- Gestione attiva del portafoglio gamma in termini di innovazione, efficienza, pianificazione stagionale e rilevanza del cliente
- Studi completi nell'amministrazione aziendale o nel marketing (uni/FH) o nell'istruzione di base commerciale con una formazione complementare nel marketing e un'esperienza professionale approfondita nella gestione delle categorie e/o negli appalti nel settore dei non alimentari
- Impegnata, innovativa e personalità orientata al mercato e al cliente con un tocco analitico, forti capacità di negoziazione e assertività
- Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, ufficio di casa, regime flessibile e attraente per la pensione di prepensionamento dal 58 completato.
Responsabilità principali
- Sviluppo e attuazione coerente di una strategia di assortimento competitiva nel settore della tecnologia del giardino
- Gestione attiva del portafoglio gamma in termini di innovazione, efficienza, pianificazione stagionale e rilevanza del cliente
- Gestione dei partenariati dei fornitori in patria e all'estero, nonché trattative di condizioni con particolare attenzione alla disponibilità, qualità e differenziazione
- Responsabilità per l'implementazione operativa e strategica di progetti e iniziative di assortimento in diverse interfacce
- Leadership e ulteriore sviluppo del team di tecnologia del giardino a quattro membri con focus sulla cooperazione, il raggiungimento degli obiettivi e la forza di attuazione
Requisiti principali
- Studi completi nell'amministrazione aziendale o nel marketing (uni/FH) o nell'istruzione di base commerciale con una formazione complementare nel marketing e un'esperienza professionale approfondita nella gestione delle categorie e/o negli appalti nel settore dei non alimentari
- Impegnata, innovativa e personalità orientata al mercato e al cliente con un tocco analitico, forti capacità di negoziazione e assertività
- Leader con la passione per la leadership di squadra e la capacità di procedere in modo strutturato e sovrano anche in progetti complessi e impegnativi
- Alta affinità per l'area di compito e la personalità imprenditoriale orientata alla tendenza con spirito pionieristico
- Conoscenza sicura del tedesco nelle parole e nella scrittura nonché buona conoscenza del francese e dell'inglese
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing (Uni/FH) oder kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung im Marketing sowie fundierter Berufserfahrung im Category Management und/oder in der Beschaffung im Bereich Non Food
- Engagierte, innovative sowie markt- und kundenorientierte Persönlichkeit mit analytischem Flair, ausgeprägter Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für die Teamführung und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen und komplexen Projekten strukturiert und souverän vorzugehen
- Hohe Affinität zum Aufgabenbereich sowie trendorientierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Pioniergeist
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
Cosa offre l’azienda
- Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, ufficio di casa, regime flessibile e attraente per la pensione di prepensionamento dal 58 completato.
- Anno di età, condizioni di lavoro attraenti Ore lavorative: 6 settimane
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo Sostenibilità: Comunicazione:
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
Dettagli ulteriori
- Anno di età, condizioni di lavoro attraenti Ore lavorative: 6 settimane
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
Note e contenuto originale
- Anno di età, condizioni di lavoro attraenti
- Ore lavorative: 6 settimane
- Sostenibilità:
- Comunicazione:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre JUMBO per questa posizione?
JUMBO indica CHF 113'500 - 172'000 lordi annui per questo ruolo a Dietlikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre JUMBO?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con JUMBO durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso JUMBO?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di JUMBO su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
