Specialista Paga e Assicurazione Sociale — Richemont
CHF 49'500 - 75'000
Richemont · Schaffhausen (SH)
- Località
- Schaffhausen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 20 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
Codice di riferimento: JR127091 Richemont possiede alcune delle case di lusso più prestigiose al mondo, con particolare forza in gioielli, orologi di lusso e accessori di lusso.
Ogni Casa rappresenta una degna tradizione di stile, qualità e artigianato e Richemont cerca di preservare l'eredità e l'identità di ciascuna delle sue Case.
Allo stesso tempo, siamo impegnati nell'innovazione e nella creazione di nuovi prodotti che siano in linea con i valori delle nostre Case, attraverso un processo di continua creatività.
- Codice di riferimento: JR127091 Richemont possiede alcune delle case di lusso più prestigiose al mondo, con particolare forza in gioielli, orologi di lusso e accessori di lusso.
- Ogni Casa rappresenta una degna tradizione di stile, qualità e artigianato e Richemont cerca di preservare l'eredità e l'identità di ciascuna delle sue Case.
- Contribuire alle attività di comunicazione e formazione per gli dipendenti COME POTREBBE AVERE SUCCESSO CON NOI?
- Siamo alla ricerca di un nuovo collaboratore per coprire una licenza di maternità, con esperienza rilevante in amministrazione HR e gestione del pagamento.
- L'ideale candidato dimostrerà una forte orientamento al servizio e un alto grado di sensibilità alla confidenzialità e alla protezione dei dati. I tuoi principali compiti saranno: Amministrazione Salariale
Responsabilità principali
- Contribuire alle attività di comunicazione e formazione per gli dipendenti COME POTREBBE AVERE SUCCESSO CON NOI?
Requisiti principali
- Siamo alla ricerca di un nuovo collaboratore per coprire una licenza di maternità, con esperienza rilevante in amministrazione HR e gestione del pagamento.
- L'ideale candidato dimostrerà una forte orientamento al servizio e un alto grado di sensibilità alla confidenzialità e alla protezione dei dati. I tuoi principali compiti saranno: Amministrazione Salariale
- Raccolta, verifica e input di informazioni sul pagamento fisso e variabile
- Modifica e controllo dei documenti necessari per la preparazione del pagamento
- Garantire l'accuratezza dei documenti di pagamento Amministrazione HR
- Gestione delle richieste di permesso di lavoro e rinnovamenti
- Fornire supporto alla gestione del tempo (correzione dell'orario, monitoraggio dei contatori, orario di lavoro, ecc.)
- Monitorare le assistenze familiari (nuove richieste, modifiche, cancellazioni, ecc.)
- Controllare tutte le informazioni relative agli dipendenti in Workday
- Organizzare e guidare l'onboarding amministrativo degli dipendenti: consegna e spiegazione del pacchetto HR (fiscalità, assicurazione sociale, strumenti digitali Richemont, ecc.)
- Stabilire certificati di disoccupazione, certificati di salario, certificati di lavoro e altri documenti necessari Supporto agli dipendenti e ai manager
- Fornire supporto agli utenti di strumenti HR esistenti (Gestione del tempo, portale di auto-servizio, on/off boarding, ecc.)
Azienda e contesto
- Organizzare e/o partecipare all'organizzazione delle sessioni di informazione per gli dipendenti
- Il certificato HR svizzero è obbligatorio.
- La lingua tedesca e l'inglese saranno richieste per connettersi con la nostra comunità da ogni angolo.
Dettagli ulteriori
- L'ideale candidato dimostrerà una forte orientamento al servizio e un alto grado di sensibilità alla confidenzialità e alla protezione dei dati. I tuoi principali compiti saranno: Amministrazione Salariale
- Garantire l'accuratezza dei documenti di pagamento Amministrazione HR
- Stabilire certificati di disoccupazione, certificati di salario, certificati di lavoro e altri documenti necessari Supporto agli dipendenti e ai manager
Note e contenuto originale
- L'ideale candidato dimostrerà una forte orientamento al servizio e un alto grado di sensibilità alla confidenzialità e alla protezione dei dati.
- I tuoi principali compiti saranno:
- Amministrazione Salariale
- Garantire l'accuratezza dei documenti di pagamento
- Amministrazione HR
- Stabilire certificati di disoccupazione, certificati di salario, certificati di lavoro e altri documenti necessari
- Supporto agli dipendenti e ai manager
