Senior Cloud Network Ingegnere (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 121'500 - 206'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- contract
- Pubblicato
- 40 giorni fa
SalarioCHF 121'500 - 206'500
Panoramica
Ti cerchiamo come Senior Cloud Network Engineer per unirti al nostro team Cloud Access.
Il tuo focus è chiaramente sul settore cloud con lo stack tecnologico:
Software-Defined Networking (SDN) (Azure/GCP), Core-DNS, Consul, WebProxy (IaC (Terraform/Terragrunt), Observability (Grafana).
- Ti cerchiamo come Senior Cloud Network Engineer per unirti al nostro team Cloud Access.
- Il tuo focus è chiaramente sul settore cloud con lo stack tecnologico:
- Progettazione, ingegneria e gestione della Cloud Landing Zone in Azure e GCP con un chiaro focus su rete e connettività, oltre a servizi di piattaforma scalabili e sicuri
- Progettazione e implementazione di servizi di rete e piattaforma cloud automatizzati, nonché sviluppo ulteriore di standard infrastruttura-as-codice (Terraform / Terragrunt), inclusa la loro automazione
- Analisi e implementazione dei requisiti da parte dei team di sviluppo, nonché miglioramento continuo dell'esperienza degli sviluppatori, inclusa la risoluzione dei problemi e l'ottimizzazione delle prestazioni dell'infrastruttura cloud
- Stretta collaborazione con altri team di piattaforma, sicurezza, architettura e partner esterni
Responsabilità principali
- Progettazione, ingegneria e gestione della Cloud Landing Zone in Azure e GCP con un chiaro focus su rete e connettività, oltre a servizi di piattaforma scalabili e sicuri
- Progettazione e implementazione di servizi di rete e piattaforma cloud automatizzati, nonché sviluppo ulteriore di standard infrastruttura-as-codice (Terraform / Terragrunt), inclusa la loro automazione
- Istituzione e ulteriore sviluppo della connettività cloud (VPC / VNet, routing, DNS, connettività ibrida, Zero Trust) con un focus sul settore cloud e assicurando l'osservabilità (monitoraggio, registrazione, avvisi) per i servizi della piattaforma
- Mentalità del "fai fare le cose" e un alto livello di responsabilità personale, oltre alla curiosità e alla volontà di valutare e utilizzare nuove tecnologie e tendenze nell'ambiente cloud
- Modello di lavoro mobile flessibile: flessibilità in termini di tempo e spazio nell'adempimento della funzione (40% home office come guida)
- Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Retribuzioni eque: retribuzione orientata alla funzione e al mercato Certificato "We pay fair
- Benefici sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottimi benefici sociali
- Responsabilità personale e libertà: Campo di attività vario con un alto livello di responsabilità personale
- Supporto mirato: supportare i nostri dipendenti con misure mirate di sviluppo del personale
Requisiti principali
- Analisi e implementazione dei requisiti da parte dei team di sviluppo, nonché miglioramento continuo dell'esperienza degli sviluppatori, inclusa la risoluzione dei problemi e l'ottimizzazione delle prestazioni dell'infrastruttura cloud
- Stretta collaborazione con altri team di piattaforma, sicurezza, architettura e partner esterni
- Contributo attivo alle decisioni di architettura nonché co-creazione di standard e best practice nel cloud networking
- Assunzione di supporto di 3° livello e servizio di reperibilità (OnCall)
- Diversi anni di esperienza: come Cloud Engineer / Platform Engineer / Network Engineer in ambienti aziendali
- Studi completati (università/ETH, FH, HF): in informatica o esperienza professionale equivalente
- Ottima conoscenza del cloud networking su Azure e/o GCP (VPC/VNet, Routing, DNS, Connettività Ibrida, Sicurezza, Zero Trust)
- Esperienza con i principi DevOps (CI/CD, automazione, GitOps)
- Esperienza con Infrastructure as Code (Terraform / Terragrunt) così come nelle decisioni di architettura o design
- Know-how nel funzionamento di sistemi distribuiti così come nell'osservabilità (ad esempio Grafana, Logging, Metrics)
- Capacità di analizzare problemi tecnici complessi in modo strutturato e risolverli in modo sostenibile
- L'obiettivo principale è approfondire le competenze del personale e professionali e offre a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'affinità culturale dell'azienda e del team.
Cosa offre l’azienda
- Giocatore di squadra con buone capacità comunicative, mentalità pragmatica e piacere nel lavorare insieme su un piede di parità Tedesco (fluente in affari) Inglese (fluente in affari) Cosa offriamo
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- In un contesto informale, diamo quindi a tutti l'opportunità di conoscersi meglio.
- Offerta e Emissione del Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta verbale, i punti più importanti del contratto vengono nuovamente verificati.
- Durata per la riregistrazione: fino a una settimana Grado di occupazione: 782%
Processo di candidatura
- Processo di Reclutamento Invia i documenti di candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
- Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.
- Se questo non funziona per te, menzionalo nel dossier della tua candidatura.
Contatti
- Insieme ai tuoi colleghi, sarai responsabile dello sviluppo e della gestione della piattaforma cloud di rete di Migros.
- Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato via e-mail per firma digitale.
- Preselezione delle candidature Esaminiamo continuamente le domande ricevute, creiamo una preselezione e la comunichiamo al responsabile per la visione.
- & Contatti Yanick Mohn Talent Acquisition Partner LinkedIn
- La decisione di avanzare o ritirarsi dal processo di selezione viene comunicata tramite telefono o e-mail.
- Durata fino alla riregistrazione: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specialisti Il colloquio si svolgerà virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specialistico.
Dettagli ulteriori
- Giocatore di squadra con buone capacità comunicative, mentalità pragmatica e piacere nel lavorare insieme su un piede di parità Tedesco (fluente in affari) Inglese (fluente in affari)
- Retribuzioni eque: retribuzione orientata alla funzione e al mercato Certificato "We pay fair
- Candidatura & Contatti Yanick Mohn Talent Acquisition Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al leader e poi discusso insieme. Di solito, la squadra è rappresentata anche durante la presentazione.
- Durata per la riregistrazione: fino a una settimana Grado di occupazione: 782%
Note e contenuto originale
- Giocatore di squadra con buone capacità comunicative, mentalità pragmatica e piacere nel lavorare insieme su un piede di parità
- Tedesco (fluente in affari)
- Inglese (fluente in affari)
- Cosa offriamo
- Retribuzioni eque: retribuzione orientata alla funzione e al mercato
- Certificato "We pay fair
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al leader e poi discusso insieme.
- Di solito, la squadra è rappresentata anche durante la presentazione.
- Durata per la riregistrazione: fino a una settimana
- Grado di occupazione: 782%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros-Genossenschafts-Bund per questa posizione?
Migros-Genossenschafts-Bund indica CHF 121'500 - 206'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros-Genossenschafts-Bund?
Questo annuncio è una posizione a mandato/freelance. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros-Genossenschafts-Bund durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros-Genossenschafts-Bund?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros-Genossenschafts-Bund su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
