Risorse Umane Services Specialista 100% (m/f/d) — Georg Fischer

NuovoCHF 57'500 - 87'000
Georg Fischer · Schaffhausen (SH)
Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 57'500 - 87'000
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Località
Schaffhausen
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 57'500 - 87'000

Panoramica

Vediamo l'amministrazione del personale come un'area strettamente interconnessa e allo stesso tempo versatile di responsabilità lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti – dalla creazione del contratto al ritiro. I metodi di lavoro orientati al servizio e professionale di questa funzione beneficiano di dipendenti, supervisori e interfacce interne come payroll e gestione HR.

L'organizzazione HR di GF Piping Systems Svizzera comprende le sedi di Schaffhausen, Sissach, Seewis e Subingen e fornisce servizi HR centrali per le organizzazioni GF di Schaffhausen.

Il team HR Operations Schaffhausen ha già implementato importanti passi verso un ambiente di lavoro moderno e digitalizzato. Allo stesso tempo, stiamo attivamente spingendo avanti ulteriori ottimizzazioni. Per questo, stiamo cercando una personalità impegnata con una forte comprensione dei processi amministrativi, alta affinità IT e forti competenze analitiche. Con SAP S/4HANA, SAP Fiori, UKG PeopleDoc e Workday, ci si può aspettare un panorama di sistema diverso e moderno.

In questo ruolo, siete in stretto e regolare scambio con dipendenti, supervisori e colleghi HR e contribuire alla vostra forte forza di comunicazione e l'alto orientamento di servizio.

  • Sostegno dell'intero ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento al ritiro, oltre a garantire l'amministrazione HR professionale ed efficiente (a bordo, cambiamenti di lavoro, terminazione)
  • Chiudere la collaborazione con i partner aziendali responsabili delle risorse umane e sostenere gli argomenti operativi delle risorse umane
  • Preparazione di contratti di lavoro e di appalto supplementari e ottenere permessi di lavoro e di soggiorno
  • Assicurare e mantenere i dati necessari dei dipendenti e preparare la documentazione di uscita
  • Preparazione dei certificati intermedi e di occupazione e delle conferme per l'occupazione nel rispetto dei requisiti qualitativi e giuridici
  • Attuazione delle valutazioni e delle relazioni HR

Responsabilità principali

  • Vediamo l'amministrazione del personale come un'area strettamente interconnessa e allo stesso tempo versatile di responsabilità lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti – dalla creazione del contratto al ritiro.
  • I metodi di lavoro orientati al servizio e professionale di questa funzione beneficiano di dipendenti, supervisori e interfacce interne come payroll e gestione HR.

Requisiti principali

  • Per questo, stiamo cercando una personalità impegnata con una forte comprensione dei processi amministrativi, alta affinità IT e forti competenze analitiche.
  • Con SAP S/4HANA, SAP Fiori, UKG PeopleDoc e Workday, ci si può aspettare un panorama di sistema diverso e moderno.
  • In questo ruolo, siete in stretto e regolare scambio con dipendenti, supervisori e colleghi HR e contribuire alla vostra forte forza di comunicazione e l'alto orientamento di servizio. I loro compiti
  • Sostegno dell'intero ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento al ritiro, oltre a garantire l'amministrazione HR professionale ed efficiente (a bordo, cambiamenti di lavoro, terminazione)
  • Chiudere la collaborazione con i partner aziendali responsabili delle risorse umane e sostenere gli argomenti operativi delle risorse umane
  • Preparazione di contratti di lavoro e di appalto supplementari e ottenere permessi di lavoro e di soggiorno
  • Assicurare e mantenere i dati necessari dei dipendenti e preparare la documentazione di uscita
  • Preparazione dei certificati intermedi e di occupazione e delle conferme per l'occupazione nel rispetto dei requisiti qualitativi e giuridici
  • Attuazione delle valutazioni e delle relazioni HR
  • Partecipazione a progetti HR e partecipazione attiva e sviluppo di processi HR con particolare attenzione all'efficienza e alla digitalizzazione Il tuo profilo
  • Eidg.
  • Certificato HR o formazione comparabile nelle risorse umane

Cosa offre l’azienda

  • Il team HR Operations Schaffhausen ha già implementato importanti passi verso un ambiente di lavoro moderno e digitalizzato.
  • Allo stesso tempo, stiamo attivamente spingendo avanti ulteriori ottimizzazioni.

Contatti

  • Moritz Nauer Talent Acquisizione Specialista
  • [email protected]
  • Si prega di inviare la domanda tramite il pulsante 'Applica'.
  • L'email del reclutatore è solo per le richieste.

Azienda e contesto

  • L'organizzazione HR di GF Piping Systems Svizzera comprende le sedi di Schaffhausen, Sissach, Seewis e Subingen e fornisce servizi HR centrali per le organizzazioni GF di Schaffhausen.

Dettagli ulteriori

  • In questo ruolo, siete in stretto e regolare scambio con dipendenti, supervisori e colleghi HR e contribuire alla vostra forte forza di comunicazione e l'alto orientamento di servizio.
  • Partecipazione a progetti HR e partecipazione attiva e sviluppo di processi HR con particolare attenzione all'efficienza e alla digitalizzazione
  • I dossier delle consultazioni non sono considerati, i candidati sono invitati ad applicare direttamente, grazie! Talent Acquisizione Specialista

Note e contenuto originale

  • I loro compiti
  • Il tuo profilo
  • I dossier delle consultazioni non sono considerati, i candidati sono invitati ad applicare direttamente, grazie!
  • Moritz Nauer
  • Talent Acquisizione Specialista
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