Risorse Umane Services Specialista 100% (m/f/d) — Georg Fischer
- Località
- Schaffhausen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Vediamo l'amministrazione del personale come un'area strettamente interconnessa e allo stesso tempo versatile di responsabilità lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti – dalla creazione del contratto al ritiro. I metodi di lavoro orientati al servizio e professionale di questa funzione beneficiano di dipendenti, supervisori e interfacce interne come payroll e gestione HR.
L'organizzazione HR di GF Piping Systems Svizzera comprende le sedi di Schaffhausen, Sissach, Seewis e Subingen e fornisce servizi HR centrali per le organizzazioni GF di Schaffhausen.
Il team HR Operations Schaffhausen ha già implementato importanti passi verso un ambiente di lavoro moderno e digitalizzato. Allo stesso tempo, stiamo attivamente spingendo avanti ulteriori ottimizzazioni. Per questo, stiamo cercando una personalità impegnata con una forte comprensione dei processi amministrativi, alta affinità IT e forti competenze analitiche. Con SAP S/4HANA, SAP Fiori, UKG PeopleDoc e Workday, ci si può aspettare un panorama di sistema diverso e moderno.
In questo ruolo, siete in stretto e regolare scambio con dipendenti, supervisori e colleghi HR e contribuire alla vostra forte forza di comunicazione e l'alto orientamento di servizio.
- Sostegno dell'intero ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento al ritiro, oltre a garantire l'amministrazione HR professionale ed efficiente (a bordo, cambiamenti di lavoro, terminazione)
- Chiudere la collaborazione con i partner aziendali responsabili delle risorse umane e sostenere gli argomenti operativi delle risorse umane
- Preparazione di contratti di lavoro e di appalto supplementari e ottenere permessi di lavoro e di soggiorno
- Assicurare e mantenere i dati necessari dei dipendenti e preparare la documentazione di uscita
- Preparazione dei certificati intermedi e di occupazione e delle conferme per l'occupazione nel rispetto dei requisiti qualitativi e giuridici
- Attuazione delle valutazioni e delle relazioni HR
- Vediamo l'amministrazione del personale come un'area strettamente interconnessa e allo stesso tempo versatile di responsabilità lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti – dalla creazione del contratto al ritiro.
- I metodi di lavoro orientati al servizio e professionale di questa funzione beneficiano di dipendenti, supervisori e interfacce interne come payroll e gestione HR.
- Per questo, stiamo cercando una personalità impegnata con una forte comprensione dei processi amministrativi, alta affinità IT e forti competenze analitiche.
- Con SAP S/4HANA, SAP Fiori, UKG PeopleDoc e Workday, ci si può aspettare un panorama di sistema diverso e moderno.
- Il team HR Operations Schaffhausen ha già implementato importanti passi verso un ambiente di lavoro moderno e digitalizzato.
- Allo stesso tempo, stiamo attivamente spingendo avanti ulteriori ottimizzazioni.
Responsabilità principali
- Vediamo l'amministrazione del personale come un'area strettamente interconnessa e allo stesso tempo versatile di responsabilità lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti – dalla creazione del contratto al ritiro.
- I metodi di lavoro orientati al servizio e professionale di questa funzione beneficiano di dipendenti, supervisori e interfacce interne come payroll e gestione HR.
Requisiti principali
- Per questo, stiamo cercando una personalità impegnata con una forte comprensione dei processi amministrativi, alta affinità IT e forti competenze analitiche.
- Con SAP S/4HANA, SAP Fiori, UKG PeopleDoc e Workday, ci si può aspettare un panorama di sistema diverso e moderno.
- In questo ruolo, siete in stretto e regolare scambio con dipendenti, supervisori e colleghi HR e contribuire alla vostra forte forza di comunicazione e l'alto orientamento di servizio. I loro compiti
- Sostegno dell'intero ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento al ritiro, oltre a garantire l'amministrazione HR professionale ed efficiente (a bordo, cambiamenti di lavoro, terminazione)
- Chiudere la collaborazione con i partner aziendali responsabili delle risorse umane e sostenere gli argomenti operativi delle risorse umane
- Preparazione di contratti di lavoro e di appalto supplementari e ottenere permessi di lavoro e di soggiorno
- Assicurare e mantenere i dati necessari dei dipendenti e preparare la documentazione di uscita
- Preparazione dei certificati intermedi e di occupazione e delle conferme per l'occupazione nel rispetto dei requisiti qualitativi e giuridici
- Attuazione delle valutazioni e delle relazioni HR
- Partecipazione a progetti HR e partecipazione attiva e sviluppo di processi HR con particolare attenzione all'efficienza e alla digitalizzazione Il tuo profilo
- Eidg.
- Certificato HR o formazione comparabile nelle risorse umane
Cosa offre l’azienda
- Il team HR Operations Schaffhausen ha già implementato importanti passi verso un ambiente di lavoro moderno e digitalizzato.
- Allo stesso tempo, stiamo attivamente spingendo avanti ulteriori ottimizzazioni.
Contatti
- Moritz Nauer Talent Acquisizione Specialista
- [email protected]
- Si prega di inviare la domanda tramite il pulsante 'Applica'.
- L'email del reclutatore è solo per le richieste.
Azienda e contesto
- L'organizzazione HR di GF Piping Systems Svizzera comprende le sedi di Schaffhausen, Sissach, Seewis e Subingen e fornisce servizi HR centrali per le organizzazioni GF di Schaffhausen.
Dettagli ulteriori
- In questo ruolo, siete in stretto e regolare scambio con dipendenti, supervisori e colleghi HR e contribuire alla vostra forte forza di comunicazione e l'alto orientamento di servizio.
- Partecipazione a progetti HR e partecipazione attiva e sviluppo di processi HR con particolare attenzione all'efficienza e alla digitalizzazione
- I dossier delle consultazioni non sono considerati, i candidati sono invitati ad applicare direttamente, grazie! Talent Acquisizione Specialista
Note e contenuto originale
- I loro compiti
- Il tuo profilo
- I dossier delle consultazioni non sono considerati, i candidati sono invitati ad applicare direttamente, grazie!
- Moritz Nauer
- Talent Acquisizione Specialista