Epic Owner SAP Domain (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

CHF 79'000 - 134'500

Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)

Categoria: tech Contratto: full-time Salario: CHF 79'000 - 134'500

Località: Zürich
Contratto: full-time
Pubblicato: 23 giorni fa

SalarioCHF 79'000 - 134'500

Panoramica

Il settore Servizi tecnologici del gruppo dell'Associazione delle cooperative Migros offre diversi servizi IT per il Gruppo Migros.

L'unità Servizi centrali si occupa dei servizi IT centrali che possono essere utilizzati per le aree aziendali strategiche delle aziende M.

Un dominio principale sono i servizi nell'ambiente SAP, con piattaforme SAP, ciclo di vita, sicurezza o integrazione dei dati.

Il settore Servizi tecnologici del gruppo dell'Associazione delle cooperative Migros offre diversi servizi IT per il Gruppo Migros.
L'unità Servizi centrali si occupa dei servizi IT centrali che possono essere utilizzati per le aree aziendali strategiche delle aziende M.
Garantisci il coordinamento, la pianificazione e il controllo di vari progetti di natura progettuale
Supporti i membri Trojka (gestione del prodotto e architettura di sistema) e garantisci un'efficace funzione di interfaccia tra business, IT e partner per garantire soluzioni di servizio ottimali
Diversi anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio, nell'industria e/o nella logistica
Studi compiuti (Università/ETH, FH, HF): studi di informatica (commerciale) o qualifica comparabile

Responsabilità principali

Garantisci il coordinamento, la pianificazione e il controllo di vari progetti di natura progettuale
Supporti i membri Trojka (gestione del prodotto e architettura di sistema) e garantisci un'efficace funzione di interfaccia tra business, IT e partner per garantire soluzioni di servizio ottimali
Effettui la specificazione tecnica delle tecnologie da utilizzare, dell'architettura del servizio, dei flussi di dati e dei requisiti di sicurezza
Consigli e coordini programmi, dipendenze e progressi con le parti interessate pertinenti Oggetti di scena
Libertà di progettare e prendere decisioni: opportunità di modellare e sviluppare ulteriormente l'area di responsabilità in modo indipendente
Responsabilità personale e libertà: ambito di compiti vario con un elevato livello di responsabilità personale
Salari equi: remunerazione orientata alla funzione e orientata al mercato
Certificato "We pay fair".
Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media e tre diversi piani di risparmio adatti alla vostra situazione di vita individuale

Requisiti principali

Diversi anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio, nell'industria e/o nella logistica
Studi compiuti (Università/ETH, FH, HF): studi di informatica (commerciale) o qualifica comparabile
Hai un'esperienza approfondita nella gestione delle unità organizzative in un ambiente tecnico che include SAP
Sei caratterizzato da un'ampia conoscenza ICT (tecnologia, processi, architetture, modelli di delivery)
Possiedi una vasta conoscenza specifica dell'azienda o competenze superiori alla media nella progettazione e nell'erogazione dei servizi Tedesco (fluente) Inglese (buona conoscenza) Cosa offriamo
Luogo di lavoro centrale: Luogo di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità di tempo e spazio nell'adempimento della funzione (40% home office a titolo indicativo)
L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica con presentazione del caso.
Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
Di norma, le discussioni vengono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane

Cosa offre l’azienda

Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.
Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.

Processo di candidatura

e contatto Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner LinkedIn
Processo di reclutamento Invia documenti di candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.

Contatti

Sei responsabile di nuove epiche nell'ambiente SAP, ad esempio in aree tematiche come ILM
Sei responsabile dell'ideazione e progettazione della soluzione di servizi, applicazioni e processi sulla base dei requisiti e delle specifiche sviluppate insieme ai dipartimenti
Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

Consigli e coordini programmi, dipendenze e progressi con le parti interessate pertinenti
Possiedi una vasta conoscenza specifica dell'azienda o competenze superiori alla media nella progettazione e nell'erogazione dei servizi Inglese (buona conoscenza)
Candidatura e contatto Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner
Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 77%

Note e contenuto originale

Oggetti di scena
Possiedi una vasta conoscenza specifica dell'azienda o competenze superiori alla media nella progettazione e nell'erogazione dei servizi
Tedesco (fluente)
Inglese (buona conoscenza)
Cosa offriamo
Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme.
Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.
Tasso di occupazione: 77%

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Migros-Genossenschafts-Bund per questa posizione?

Migros-Genossenschafts-Bund indica CHF 79'000 - 134'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros-Genossenschafts-Bund?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros-Genossenschafts-Bund durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Migros-Genossenschafts-Bund?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros-Genossenschafts-Bund su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.