Payroll and Social Insurance Specialista - IWC Manufacture — Richemont
NuovoCHF 49'500 - 75'000
Richemont · Schaffhausen (SH)
- Località
- Schaffhausen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
Codice di riferimento: JR127091 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.
- Codice di riferimento: JR127091 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
- Lei sarà particolarmente responsabile delle seguenti attività: Amministrazione Salaria Accuratamente raccogliere, verificare e inserire informazioni fisse e variabili sul libro paga
- Contribuire alle attività di comunicazione e formazione per i dipendenti HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS With US?
- Stiamo cercando un nuovo collega per la nostra IWC Produzione per coprire un congedo di maternità, in possesso di esperienza rilevante nell'amministrazione delle risorse umane, nella gestione del libro paga e nella gestione IWC.
- Il candidato ideale dimostrerà un forte orientamento al servizio e un elevato grado di sensibilità alla riservatezza e alla protezione dei dati.
Responsabilità principali
- Lei sarà particolarmente responsabile delle seguenti attività: Amministrazione Salaria Accuratamente raccogliere, verificare e inserire informazioni fisse e variabili sul libro paga
- Contribuire alle attività di comunicazione e formazione per i dipendenti HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS With US?
Requisiti principali
- Stiamo cercando un nuovo collega per la nostra IWC Produzione per coprire un congedo di maternità, in possesso di esperienza rilevante nell'amministrazione delle risorse umane, nella gestione del libro paga e nella gestione IWC.
- Il candidato ideale dimostrerà un forte orientamento al servizio e un elevato grado di sensibilità alla riservatezza e alla protezione dei dati.
- Modificare e controllare i documenti necessari per la preparazione del libro paga
- Modificare i documenti annuali (contenere le tasse, i certificati salariali, ecc.)
- Assicurare l'accuratezza dei documenti del libro paga HR Amministrazione Gestisci richieste di permesso di lavoro e rinnovi Fornisci supporto per la gestione del tempo (correzione dell'orologio, monitoraggio dei contatori, orario di turni, ecc.)
- Monitorare gli assegni familiari (nuove domande, modifiche, cancellazioni, ecc.)
- Controllare tutte le informazioni relative ai dipendenti in Workday Iscrizioni dei dipendenti e le uscite
- Organizzare e guidare l'amministrazione di bordo dei dipendenti: consegnare e spiegare il pacchetto di amministrazione HR (tassi, assicurazione sociale, strumenti digitali Richemont, ecc.)
- Stabilire certificati di disoccupazione, certificati salariali, certificati di lavoro e altri documenti richiesti Supporto per dipendenti e manager Fornire supporto agli utenti di strumenti HR esistenti (Time Management, Self-Service portal, On/Off boarding, ecc.)
- Rispondere a domande relative a payslips, documenti fiscali annuali, assicurazione sociale, tassazione, calendario annuale, contatori e saldi orari, ecc.
- Il fluente tedesco e l'inglese saranno tenuti a connettersi con la nostra comunità da tutti gli orizzonti Inoltre, forti competenze nell'amministrazione salariale, un alto senso del servizio clienti, desiderano lavorare in modo indipendente in un ambiente mutevole, gestione prioritaria e pragmatismo, agile con figure, organizzato e un buon spirito di squadra. Che cosa fa del nostro gruppo?
- Il nostro vero potere non risiede nelle nostre similitudini, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e capacità umane, così come nella nostra specifica capacità di promuovere il potenziale non sfruttato.
Azienda e contesto
- Organizzare e/o partecipare all'organizzazione di sessioni di informazione per i dipendenti
- Il certificato HR svizzero è un must have.
Dettagli ulteriori
- Il fluente tedesco e l'inglese saranno tenuti a connettersi con la nostra comunità da tutti gli orizzonti Inoltre, forti competenze nell'amministrazione salariale, un alto senso del servizio clienti, desiderano lavorare in modo indipendente in un ambiente mutevole, gestione prioritaria e pragmatismo, agile con figure, organizzato e un buon spirito di squadra. Che cosa fa del nostro gruppo?
Note e contenuto originale
- Il fluente tedesco e l'inglese saranno tenuti a connettersi con la nostra comunità da tutti gli orizzonti Inoltre, forti competenze nell'amministrazione salariale, un alto senso del servizio clienti, desiderano lavorare in modo indipendente in un ambiente mutevole, gestione prioritaria e pragmatismo, agile con figure, organizzato e un buon spirito di squadra.
- Che cosa fa del nostro gruppo?
