New Foundations - Responsabile Tecnico Trasformazione S/4HANA — Richemont
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 93 giorni fa
Panoramica
Codice di riferimento: JR130031 Richemont possiede alcuni dei principali prodotti di lusso Maisons, con particolare forza in gioielli, orologi pregiati e accessori di pregio.
Ogni Maison rappresenta una orgogliosa tradizione di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maisons.
Allo stesso tempo, ci impegniamo nell'innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in linea con i nostri valori Maisons., attraverso un processo di continua creatività. La tua missione
- Codice di riferimento: JR130031 Richemont possiede alcuni dei principali prodotti di lusso Maisons, con particolare forza in gioielli, orologi pregiati e accessori di pregio.
- Ogni Maison rappresenta una orgogliosa tradizione di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maisons.
- Responsabilità
- Come Technical Manager per le nuove fondazioni, possederai l'architettura tecnologica di destinazione e formerai il percorso di evoluzione tecnologica necessario per la migrazione di Richemont.s SAP S/4HANA.
- Collaborate con team tecnici e di prodotto per migliorare le competenze su SAP S/4HANA e assicurate che le decisioni siano fondate sulla realtà tecnica.
- Esperienza di alto livello in processi di trasformazione su larga scala di ERP e piattaforme (SAP S/4HANA è un must).
Responsabilità principali
- Responsabilità
- Come Technical Manager per le nuove fondazioni, possederai l'architettura tecnologica di destinazione e formerai il percorso di evoluzione tecnologica necessario per la migrazione di Richemont.s SAP S/4HANA.
- Farai in modo che le decisioni di adozione prese attraverso la portata e la semplificazione si traducano in un paesaggio imprenditoriale coerente, a prova di futuro e sostenibile, che si estende ben oltre l'evento di conversione stesso.
- Lavorando sotto il Direttore del programma, collaborerete con esperti tecnologici per definire la tabella di marcia per la migrazione con le Piattaforme di Gruppo e guidare l'evoluzione del paesaggio ERP lungo il ciclo di vita del programma. Responsabilità chiave
- Possiedete l'architettura tecnologica degli stati target e definite il futuro paesaggio SAP S/4HANA-centred. nucleo ERP, satelliti, integrazioni ed estensioni su SAP Business Technology Platform (BTP) e piattaforme terze.
- Tradurre le decisioni di portata e semplificazione in un progetto di architettura sostenibile e mobile, in linea con i principi di architettura del Gruppo e la strategia Clean-core.
- Definire confini chiari ERP, garantendo la coerenza tra ciò che viene rimosso o semplificato e ciò che è ricostruito, esteso o esternizzato.
- Approfittate della strategia di integrazione ed estensibilità, comprese le interfacce di programmazione delle applicazioni (API), i modelli di middleware e di eventi.
- Valutate la fattibilità tecnica, le dipendenze e il sequenziamento, l'ambizione nella realtà tecnica.
- Preparate i principi tecnologici, i guardrail di architettura e gli input necessari per la progettazione di soluzioni.
Requisiti principali
- Collaborate con team tecnici e di prodotto per migliorare le competenze su SAP S/4HANA e assicurate che le decisioni siano fondate sulla realtà tecnica.
- Esperienza di alto livello in processi di trasformazione su larga scala di ERP e piattaforme (SAP S/4HANA è un must).
- Proven record in Architettura Tecnica in ambienti complessi.
- Esperienza profonda di progettazione di paesaggi ibridi (ERP, satelliti, dati, integrazioni, piattaforme cloud).
- Comodo coinvolgimento con senior technology e leader aziendali, tra cui forum a livello ExCo.
- Esperienza operante in ambienti internazionali multi-entità o multi-marca.
- Forte padronanza dei modelli di architettura SAP S/4HANA, principi fondamentali e modelli di estensibilità.
- Una profonda comprensione delle architetture di integrazione, delle API, del middleware e del BTP SAP.
- Capacità di tradurre la semplificazione e i vincoli legati alle scelte architettoniche lungimiranti.
- Una forte capacità analitica di inquadrare i trade-off tecnologici (standard vs flessibilità vs costo).
- La definizione di decisioni strutturate, con un focus sull'operatività a lungo termine e sulla possibilità di scalabilità.
- Una forte riflessione a lungo termine e sui sistemi.
Cosa offre l’azienda
- Agisce come amministratore di valore futuro, non come difensore delle soluzioni attuali. Cosa offriamo
Contatti
- Nessuna informazione di contatto fornita.
Dettagli ulteriori
- Allo stesso tempo, ci impegniamo nell'innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in linea con i nostri valori Maisons., attraverso un processo di continua creatività.
- Lavorando sotto il Direttore del programma, collaborerete con esperti tecnologici per definire la tabella di marcia per la migrazione con le Piattaforme di Gruppo e guidare l'evoluzione del paesaggio ERP lungo il ciclo di vita del programma. Responsabilità chiave
- Agisce come amministratore di valore futuro, non come difensore delle soluzioni attuali.
- Ci preoccupiamo per il mondo in cui viviamo. Il tuo viaggio con noi
Note e contenuto originale
- La tua missione
- Lavorando sotto il Direttore del programma, collaborerete con esperti tecnologici per definire la tabella di marcia per la migrazione con le Piattaforme di Gruppo e guidare l'evoluzione del paesaggio ERP lungo il ciclo di vita del programma.
- Responsabilità chiave
- Cosa offriamo
- Ci preoccupiamo per il mondo in cui viviamo.
- Il tuo viaggio con noi
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 97'500 - 165'500 lordi annui per questo ruolo a Meyrin. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
